京成千葉線｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果57件

◎こんな薬局です◎
■≪病院門前薬局！≫幅広い処方を経験でき、ジェネリックに興味のある方にもオススメ！
■お子さんがいる方にも理解の高い薬局で、急なお休みにも対応できます！
　女性の方も多数活躍中の薬局です。
■調剤経験豊富な薬剤師の方々が約20名いるので安心して就業できます。
　サポート体制はバッチリです！
■職場環境は雰囲気も良く、仕事はテキパキとメリハリがある薬局です。
■患者様が多く来られる人気のある薬局ですので、色々な処方を勉強することが可能です。
■在宅にも力を入れている薬局です！
■産休・育休実績も多数あります！
■有給休暇を1時間単位で取得可能！残業代は1分単位で支給★

■企業について■
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

■ここが魅力！■
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

■薬局について■
内科・循環器科・糖尿・消化器科メインの薬局です。
在宅も受け持っているため、在宅に関しても経験することが出来ます。

■こんな方にオススメ■
☆在宅経験を積める環境で、地域医療に貢献していきたい方！
☆幅広い科目を学べる環境でスキルアップしたい方！
☆研修制度が整っている環境で働きたい方！

○こんな会社です○
■全国に400店舗以上の薬局を展開する東証1部上場の大手トップ企業です。
■安全のためにマニュアルと内規にもとづいた調剤を行い、過誤対策も徹底しています。
■調剤経験のない方や、ブランクのある方も歓迎です！
　 研修制度がありますので、自信のない方も安心してご就業スタート可能♪
■産休・育休実績も多数あり、育児時短制度も導入していますので女性の方でも長く働ける環境があります。
■週20時間以上の勤務で社保加入♪
■時間・日数のご相談可能！お気軽にご相談下さい。

≪こんな薬局です≫
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業です！
■在宅訪問薬局のパイオニアとして全国にてコンサルも手掛けております。
■ポリファーマシーをミッションとし、減薬による健康サポートに力をいれております。
■異動はほとんどありません。

≪職場環境≫
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実してます。薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んで頂ける環境・設備が整っております。
■調剤補助や薬歴入力補佐、施設までの運転など薬剤師業務をフォローする役割の方も多く在籍をしており、薬剤師がより在宅業務に専念できる体制づくりを会社として取り組んでおります。

≪こんな方におすすめ≫
■在宅医療に興味のある方！…病院出身者も活躍されており、在宅経験は不問です。
■多職種との連携に興味のある方！…入社後は先輩に同行し、どのようにコミュニケーションを取っているかを学んでいただきます。

＜こんな薬局です＞
■50名のスタッフが在籍している大型店舗です！
■在宅医療未経験からスタートする方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師の約半数が主婦の方です。

＜充実な設備＞
■全自動分包機も完備されており、過誤の心配なく、薬剤師としての業務に専念できます。
■担当施設ごとに棚が分かれているため、効率的に仕事が出来ます。

＜こんな企業です＞
■在宅訪問薬局のパイオニアとして、関東・関西エリアにて店舗展開しています。
■今後も新店の開局を予定しているため将来性のある企業です。
■有休消化率80％以上！オンオフ切り替えて働くことが出来ますね♪

＜充実の研修制度＞
■OJT研修はもちろんのこと、フォローアップ研修、スキルアップ研修等、研修制度も充実しています。
■独り立ちするまでしっかりサポートしてくれます！

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます。

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。

○こんな会社です○
■医師やケアマネージャーなど、在宅業務を通して幅広い職種の方と連携できます！往診同行も全店舗で実施☆
■95%以上が在宅未経験者からスタート！患者さまの力になりたいお気持ちがあれば大丈夫です◎在宅システムや臨時処方専任スタッフがいるため、在宅負担が集中することがありません☆
■女性比率6割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、きらりミルククラブ（保育費補助）など働く女性を応援する環境が整っています。
■資格取得支援が充実！特に緩和薬物療法認定薬剤師は5名在籍の会社です◎無菌調剤や麻薬・抗がん剤治療を極めたい方にお勧め！
■自ら薬局の外に出て、世の中の流れを作っていく、大手ですがベンチャー気質のある会社です！世の中の流れに柔軟に積極的に動くことができる社風です◎

【店舗情報と応需状況について】
■京成千葉線の検見川駅から徒歩10分の立地で、近隣の病院から多科目の処方箋を1日平均200枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤9名とパート14名の計23名が在籍しており、常時8名体制という非常に手厚い人員配置が特徴です。
■内科や小児科など幅広い科目を経験できるほか、現在は約200件の在宅業務にも注力しており地域医療に貢献できます。

【法人特徴について】
■地域住民の健康づくりに貢献することを目的とした非営利の法人組織です。
■職員全員による話し合いを重視する民主的な運営スタイルで、現場の意見が反映されやすい風通しの良い組織文化です。
■千葉県内に複数の拠点を構え、独自の医薬品卸も経営することで安定した経営基盤と供給体制を確立している法人です。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は37.5時間と一般的な企業より短めに設定されており、心身ともにゆとりを持って勤務できます。
■有給休暇の消化率はほぼ100％を誇っており、1時間単位での取得や1週間程度の長期休暇も相談可能な環境です。
■残業時間は月平均10時間未満と非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間を大切にしたい方に最適な職場です。

＜こんな会社です＞
■千葉県、東京都、神奈川県にて計5店舗薬局を展開する会社です。
1992年創業、患者様に寄り添い思いやりを持って対応するよう心掛けており、地域医療に貢献し続けています。
各店舗チームワークを大切にしており、安心して長く働け続ける環境づくりも心掛けています。
■全店舗にてオンライン資格確認を行う体制が整っております。

＜働き方について＞
■管理薬剤師としてご就業いただきます。
■週36時間勤務、中抜け90分ございます。近隣にお住まいの方は一時帰宅も可能です。
■正社員1名、パート3名体制です。
一人体制の日もあり、一人可能な方の募集でございます。
■門前の耳鼻科クリニックより9割以上を応需しています。
■年間休日120日以上あり、ワークライフバランスが整っています。
■管理薬剤師経験ある方歓迎！
管理経験無しの方、ブランクありの方もご応募可能です！

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に36店舗を展開する地域に根差した調剤チェーンです。
■病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています。
■在宅医療にも力を入れております。在宅支援システムを導入することにより、どなたでも円滑に在宅医療に携われる体制を整えています。
■女性も多く活躍しており、ライフステージに合わせた働き方を考えられる職場です。
■車通勤可能な店舗も多い薬局です。
■遠方からご転居されてくる方には借り上げ社宅制度もございます。

＜設備について＞
■薬局管理システムを採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理しています。
■在庫管理もリアルタイムで確認可能です。
■ITシステムを活用し、業務連絡やお薬情報、研修情報などを本社と店舗間で共有しています。

＜研修体制＞
■定例勉強会を実施し、社員の医療知識の底上げに努めています。
■研修認定薬剤師制度を奨励し薬剤師の育成に力を注いでいます。