京成千葉線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

35件の薬剤師求人

並び順

  • 駅チカ
  • 週休2.5日以上
  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
  • ~18時までの職場
勤務地
千葉県 千葉市中央区 みどり台駅 (京成千葉線)
給与
年収550万円~600万円
※ご経験・年齢などにより決定
法人名
非公開
勤務時間
月火木金土
09:00~18:00(休憩60分)
上記より週4~5日勤務
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<こんな薬局です>
■京成みどり台駅から徒歩5分!アクセスに便利な場所にあります。

<業務内容>
■皮膚科クリニックからメインに処方箋を応需されています。
 単科を深く学びたい、皮膚科の経験を活かしたい方は必見です。
■処方箋枚数は40~50枚/日、常勤薬剤師2名、事務4名が在籍されています。

<こんな方にオススメ>
■転居を伴う異動が難しい方!
■一人薬剤師を避けたい方!
■地域密着で働きたい方!

<こんな会社です>
■1953年の創業以来、千葉市を中心に7店舗展開している薬局です。
■近隣にて店舗展開をしている為、異動のご相談もしやすい環境です。
■様々な患者様や病院・ドクターの幅広い処方箋を扱うことが出来ます。
■調剤以外にも薬局製剤を製造・販売されており自社のオリジナルブランドもお持ちです。
■薬局営業に留まらず、在宅サービス・商品開発等、地域住民のニーズに合わせた新規事業に積極的に取り組まれています。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 積雪なし
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
  • 在宅
勤務地
千葉県 千葉市中央区 千葉駅 (JR総武本線)/千葉駅 (JR外房線)/千葉駅 (JR内房線)/千葉駅 (JR成田エクスプレス)/京成千葉駅 (京成千葉線)/千葉駅 (千葉都市モノレール1号線)/千葉駅 (千葉都市モノレール2号線)/千葉駅 (JR中央・総武線)
給与
年収500万円~700万円
月給400,000円~583,000円
※ご経験・就業条件等により決定
法人名
非公開
勤務時間
月~日 
9:30~18:30(休憩60分)
※上記の内、週5日シフト制勤務
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≪こんな薬局です≫
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業です!
■在宅訪問薬局のパイオニアとして全国にてコンサルも手掛けております。
■ポリファーマシーをミッションとし、減薬による健康サポートに力をいれております。
■異動はほとんどありません。

≪職場環境≫
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実してます。薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んで頂ける環境・設備が整っております。
■調剤補助や薬歴入力補佐、施設までの運転など薬剤師業務をフォローする役割の方も多く在籍をしており、薬剤師がより在宅業務に専念できる体制づくりを会社として取り組んでおります。
■残業は10~40時間の間で、個別で固定残業時間を設定できます。

≪こんな方におすすめ≫
■在宅医療に興味のある方!…病院出身者も活躍されており、在宅経験は不問です。
■多職種との連携に興味のある方!…入社後は先輩に同行し、どのようにコミュニケーションを取っているかを学んでいただきます。
■車の運転が可能な方!

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • 在宅
勤務地
千葉県 習志野市 津田沼駅 (JR総武本線)/京成津田沼駅 (京成本線)/京成津田沼駅 (京成千葉線)/京成津田沼駅 (京成松戸線)/新津田沼駅 (京成松戸線)/津田沼駅 (JR中央・総武線)
給与
年収480万円~600万円
※30歳 調剤経験者モデル賃金
経験・年齢・就業条件により考慮します
法人名
非公開
勤務時間
<月~土>①09:00~18:00
     ②10:00~19:00
※上記時間帯で1日8時間、週40時間シフト制
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○こんな会社です○
■≪首都圏で働きたい方必見≫1都4県・約30店舗展開している会社です。
■残業は少なめ!全社平均で5時間ほどです。
■異動は、基本希望者のみなので、転居なく腰を据えて働けます
■有給消化率は約90%!メリハリつけてプライベートも充実できます。
■≪年間60万円・借上社宅制度あり≫月5万・年間で60万円が年収にプラスされるイメージです!
■≪同期ができる≫若手の中途薬剤師は、半年・2年・3年~と同世代との研修が定期的にあります。
新卒でなくても、同年代の仲間ができます。
■総合病院前にメイン展開。勉強になる環境です。
■大型店舗がほとんどで、店舗あたりの人数も多いので、お休みも融通が利く環境です。
■≪研修制度も充実≫OJTがつき、ピッキング・計量調剤・投薬・監査・発注など、
きちんと項目ごとに教えてもらえます。
■≪研修認定薬剤師の手当も充実≫講習会参加費・e-ラーニングは会社費用で受講できます。

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 管理職
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
千葉県 習志野市 京成津田沼駅 (京成本線)/京成津田沼駅 (京成千葉線)/京成津田沼駅 (京成松戸線)
給与
年収500万円~650万円
※一般薬剤師モデル賃金
経験・就業条件により考慮します。
新卒は366万。
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 08:00~18:00
土     07:30~16:00
休憩:60分
1ヶ月単位の変形労働時間制
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≪こんな薬局です≫
■病院門前/内科・耳鼻科・整形外科・形成外科・婦人科・外科などを扱います。
施設在宅もございます。1日の処方箋枚数は75枚程。
■京成津田沼駅より徒歩圏内/特急も停車します◎通勤しやすい環境!

≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■有休消化率は約80%!
年間休日も約120日あり、プライベートを充実させながら働くことができます◎
■20~30代の若い世代が活躍されている会社です。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
■研修制度も充実しています。…新人研修:4月,5月で3回、9月,1月で2回の計5回
薬剤師研修:年3~5回 店舗職員研修:接遇など1~2回 
その他、管理職研修や外部研修、海外研修なども参加することが可能です(現在コロナ禍で無し)
■新卒の方の受け入れ実績もあり、新卒の方も安心して入社できます。
■在宅医療受入体制が全店で整っています。
■面接後に配属店舗が決定します。

≪こんな方におすすめ≫
■薬局長経験のある方、マネジメントに挑戦したい方
■遠方への転居予定がなく、千葉県内で長く働きたい方
■残業少なめでメリハリつけて働きたい方

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 未経験可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 積雪なし
  • 60歳以上可
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
勤務地
千葉県 千葉市花見川区 京成幕張本郷駅 (京成千葉線)/幕張本郷駅 (JR中央・総武線)
給与
年収480万円~750万円
※経験などを考慮し決定
法人名
非公開
勤務時間
月火木金 8:30~18:00
水    9:00~17:00
土    8:30~12:00
上記を基本とし、週40時間勤務
※休憩は法定通り
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\30代の役員も多数活躍中です!/(千葉市花見川区エリア担当より)
年齢に関わらず、やる気があれば最短で取締役を目指せます。店舗開発や採用など、薬剤師の枠を超えた「プラスα」の仕事に挑戦したい情熱ある方を全力でサポートします。
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【店舗情報と応需状況について】
■幕張本郷駅から徒歩10分の好立地にあり、近隣の内科クリニックより処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師2名、事務1名の体制で運営しており、地域密着型の薬局として患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけています。
■大手グループのノウハウを活かした効率的な店舗運営を行いつつ、現場の裁量を重視したアットホームな雰囲気が特徴の店舗です。

【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師として経験を積むことで、年収700万円以上の高待遇を実現している30代の若手社員が多数在籍しています。
■M&A案件の成約や優秀な人材の紹介など、会社の利益に直結する貢献をした際には、随時インセンティブが支給される文化です。
■年俸制を選択した場合は、賞与分を含めた高い固定月給をベースに、安定した生活設計と高いモチベーションを維持できます。

【こんな取り組みをしています】
■最新のIT技術を駆使した自社開発のシステムを導入しており、現場の薬剤師がミスなくスピーディに業務をこなせるよう支援します。
■「農業研修」など他社にはないユニークな研修制度があり、多角的な視点からヘルスケアを捉える教育機会を提供しています。
■育休復帰率100%を実現しており、短時間勤務制度の活用など、子育て世代がキャリアを諦めずに働ける環境整備に注力しています。

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