京成千原線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちてしまう等の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得可能！ほぼ全員が取得しています。
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＼転居なしで自分らしく／（千葉市中央区エリア担当より）
自宅通勤コースなら転居を伴う異動がなく、残業も月平均10時間以下と少なめです。健康経営優良法人にも認定されており、私生活を大切にしながら安心して働けますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■千葉中央駅から徒歩6分ほどの場所に位置し、ドラッグストアと調剤室が併設された地域密着型の店舗です。
■調剤室は分離申請されているためドラッグストア特有の深夜までの勤務はなく、安心して調剤業務に専念できます。
■地域の健康インフラとして、お薬のことだけでなく健康に関する様々な相談にも対応する頼れる薬局です。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、ドラッグストアや調剤薬局の運営までを手掛ける複合型医薬品企業です。
■全国に1300店舗以上を展開し、多様な店舗形態と応需形態を持つため社内で様々な経験を積むことが可能です。
■健康経営優良法人の認定やえるぼしの最高位を取得するなど、従業員の働きやすさと女性の活躍を応援する会社です。

【こんな方が活躍中】
■残業が少なくお休みもしっかりと取得できる環境を活かし、子育てと仕事を無理なく両立させている女性薬剤師が多数います。
■未経験で入社した若手スタッフが、充実した研修制度と先輩のサポートを受けて調剤のスペシャリストへと成長しています。
■管理薬剤師として店舗の運営を任され、スタッフをまとめながら地域医療に貢献し大きなやりがいを感じている方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成千原線のちはら台駅からバスで8分ほどの距離に位置しています。お車での通勤も便利なショッピングモール内の店舗です。
■近隣のクリニックより内科や消化器科、眼科などを中心に1日平均60枚の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■現在は管理薬剤師1名と事務員2名が在籍しており、少人数のアットホームな環境で落ち着いて業務に専念することが可能です。

【法人特徴について】
■1990年に日本初の医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、現在は全国に120店舗以上の直営薬局を展開しております。
■「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営を貫く安定企業です。
■自己資本比率60％かつ高い営業利益率を維持しており、調剤のみならず自社開発の化粧品販売など多角的な事業運営が特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、月間でも平均9日の休みがあるため、ワークライフバランスの維持が容易です。
■有給休暇を活用した最大7連休のサマーホリデー制度があり、取得率も84％と非常に高いため、旅行などのリフレッシュも可能です。
■全店で監査システムや1人1台のiPadを導入し、残業時間は月平均3.8時間程度と非常に短く、効率的な業務遂行を実現しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■外房線の誉田駅からバスで10分程度の場所にあり、近隣の小児科や内科から1日20～30枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤1名と非常勤1名が在籍しており、事務スタッフと共に、地域に密着した温かい医療サービスを提供しています。
■小児科の処方がメインですが自動分注器を導入しており、液剤などの調剤業務も効率的に行える環境が整っているのが特徴です。

【法人特徴について】
■千葉県市原市と緑区ちはら台のエリアにて2店舗を展開しており、地域住民の健康を支える「町の薬局」として親しまれています。
■代表取締役が自ら現場のヘルプや在宅業務を担当しているため、経営層と従業員の距離が近く風通しが良いのが大きな特徴です。
■近隣のクリニックや医療従事者との信頼関係があり、地域医療のネットワークを大切にする安定した経営基盤です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から600万円となっており、これまでの経験や年齢、スキルを正当に評価して決定いたします。
■30代で経験6年程度の方なら年収530万円前後、50歳で管理経験がある方なら年収550万円以上からの相談も可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、通勤手当や時間外手当などの諸手当も完備されている安心の待遇内容です。

＼在宅の専門スキルを磨く／（千葉市中央区エリア担当より）
皮膚科メインの外来と、施設や個人宅の在宅医療の両方を経験でき、多職種連携のスキルが磨けます。上場企業ならではの充実した研修でキャリアアップが叶います！
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【店舗情報と応需状況について】
■京成線の千葉中央駅から徒歩9分の場所に位置し、マイカー通勤も可能なアクセス良好な調剤薬局です。
■外来は1日30枚から50枚ほどで皮膚科の処方箋がメインとなり、専門的な知識を深めることができます。
■在宅医療にも注力しており、施設200名程や個人宅30名ほどの患者様へ対応し多職種連携を学べます。

【想定される業務内容】
■店舗での外来調剤や服薬指導、監査業務に加え、施設や個人宅への訪問薬剤管理指導などの在宅業務全般を担当します。
■皮膚疾患に悩む患者様の生活スタイルに合わせたスキンケアのサポートや、お薬の正しい塗り方のアドバイスを丁寧に行います。
■医師やケアマネージャーとのサービス担当者会議へ参加し、薬学的な知見から処方提案を行うなど多職種連携に携わります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は在宅医療の基礎から専門知識までを体系的に学び、将来的には管理薬剤師や薬局長としてマネジメント業務を目指せます。
■資格取得支援制度を活用して緩和薬物療法認定薬剤師などの専門資格を取得し、薬剤師としての市場価値を高めることが可能です。
■現場での経験を積んだ後は、ご本人の希望に応じて営業職や本部スタッフへのジョブチェンジも柔軟に相談できる環境があります。

【店舗情報と応需状況について】
■京成千原線のちはら台駅やJR外房線の鎌取駅から車で10分ほどの場所に位置しており、通勤には自家用車の利用が便利です。
■主な応需科目は小児科となっており、1日あたり約55枚の処方箋を受け付けながら、居宅在宅業務も行っています。
■薬剤師は正社員1名とパート複数名が在籍し、事務スタッフを含めて常時5名から6名体制で迅速な調剤業務を分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための体制強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍できる方を急募しています。
■小児科の処方箋や在宅医療に興味があり、患者様一人ひとりと誠実に向き合いながら丁寧な服薬指導ができる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営に携わりたいという意欲を持ち、周囲のスタッフと円滑に連携できる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に東京や埼玉エリアで6店舗の薬局を経営しており、地域に密着した健康サポート拠点を目指している法人です。
■それぞれの店舗が独立した個性を持ちつつ、患者様の健やかな生活を支えることをモットーに掲げた運営を継続しています。
■近隣店舗との連携体制が非常に強固であり、欠員時や繁忙期には互いにヘルプを出し合える安心のネットワークを構築しています。

<こんな薬局です>
■1953年の創業以来、千葉市を中心に7店舗展開している薬局です。
■近隣にて店舗展開をしている為、異動のご相談もしやすい環境です。
■転居無く、様々な患者様や病院・ドクターの幅広い処方箋を扱うことが出来ます。
■また調剤以外にも薬局製剤を製造・販売されており自社のオリジナルブランドもお持ちです。
■薬局営業に留まらず、在宅サービス・商品開発等、地域住民のニーズに合わせた新規事業に積極的に取り組まれています。

<店舗案内>
■千葉中央駅から徒歩6分でアクセスも良好です！
■宙に浮いているような大きな球体が目を引く建物 “きぼーる” の２階にある薬局です。
■ガラス張りで近未来的な雰囲気です。
■上階には中央区役所や千葉市科学館もある複合施設で市民の憩いの場にもなっています。
■同じフロアにあるクリニックからの応需がメインとなり、整形外科、婦人科、内科を1日70枚程応需されています。
■人数体制は薬剤師2～3名を配置されており、事務の方も3名いらっしゃるため、余裕持って患者様としっかり向き合うことが出来ます。
■自社商品やOTCの取り扱いも積極的的に行っている為、様々な視点から患者様のご相談に乗ることが出来るのでやりがいのある環境です♪

【店舗情報と応需状況について】
■京成千原線おゆみ野駅から車で約8分の場所に2026年2月オープン予定の新しい店舗です。
■主な応需科目は門前の医療法人から応需する小児科とアレルギー科を予定しております。
■開局当初は処方箋枚数も少ない見込みで、落ち着いた環境で店舗作りに携わることができます。

【職場環境と雰囲気】
■新規オープンの店舗のため、スタッフ全員で協力しながらゼロから人間関係を築いていけます。
■経営層との距離感が近く、自身の意見が店舗運営に反映されやすい風通しの良い社風です。
■現在は平均年齢30歳と若いですが、働きやすさから定着率が良く、長く活躍できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築くことを大切にできる方が活躍しています。
■会社の成長に合わせて自身もスキルアップしたいという、高い成長意欲を持つ方が活躍中です。
■チームで協力しながら業務を進めるため、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方が多いです。

【やりがい/おすすめポイント】
■オープニングスタッフとして、自分たちの意見を反映させながら理想の薬局を作れる点が魅力です。
■患者様とじっくり向き合える環境で、地域の方々の健康を支えるやりがいを感じられます。
■企業の成長と共に自身のスキルアップも実感でき、高いモチベーションを維持して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成千葉線の千葉中央駅から徒歩8分の立地にあり、近隣のクリニックビルから多岐にわたる処方箋を受け付けています。
■内科や整形外科、形成外科、婦人科など複数科目を応需しており、処方箋枚数は平日最大100枚、土日は約30枚ほどです。
■常勤薬剤師3名、パート4名、事務3名の体制で、平日常時3名、土日常時2名の薬剤師が勤務する安心の協力体制があります。

【法人特徴について】
■千葉市内にて7店舗を地域密着で展開しており、創業から70年以上の非常に長い歴史を持つ信頼の厚い地場法人です。
■美容クリニックを運営する医療法人が母体となっているため、経営基盤が非常に安定しており安心して長期勤務が可能です。
■現場の意見を大切に吸い上げる風通しの良い社風が根付いており、一人ひとりの薬剤師が主体性を持って働ける環境です。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から600万円の提示が可能で、経験や前職の給与を最大限考慮して決定される高待遇案件です。
■住宅手当や資格取得支援制度などの福利厚生が充実しており、認定薬剤師を取得すれば月額5,000円の手当も支給されます。
■原則として店舗間の異動は発生しない方針のため、特定の地域で患者様とじっくり向き合いたい方におすすめの求人内容です。

＜こんな募集です＞
■千葉エリアのラウンダー求人！
■千葉県は千葉市～八千代市を中心に8店舗を展開中♪
■色んな店舗での経験が出来るので薬剤師として成長できますし、在宅医療の経験もしっかり積むことが出来ます！
■高年収700万円から相談可能です◎
■社用車貸与はもちろん、ガソリンガード、ETCカードの支給もあります！

＜こんな会社です＞
■九州、福岡県を中心に約40店舗展開しており、在宅医療に積極的な会社です。創業以来2桁成長を続けております。
■在宅で訪問する患者数は九州1位の実績があり訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡りますので薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
医師・看護師・ケアマネージャーとの関わりもあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■緩和薬物療法認定薬剤師、ケアマネージャー、介護福祉士も在籍しております。
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。

＜充実の教育・研修体制＞
■定期的な勉強会から階層別研修、接遇研修、合宿研修など多岐にわたり、希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップする事ができます。
■緩和ケアを中心とした様々な学会に参加しており、薬剤師としてより知識を深め、成長していける環境を提供しています。
■「緩和薬物療法認定薬剤師」をお持ちの方が5名在籍（2020/8時点）症例も多く、取得を目指したい方を応援する研修のサポートも行っております。

＜こんな就業環境です＞
■自社開発システムを採用　在宅の報告書の作成と提出がシステム上でできるようになっています。
また、在宅訪問時の細かな情報共有もでき「この人でないとできない業務」を減らしています
■在宅の営業は薬剤師とは別で専門部署があるため、営業活動が苦手な方でも安心
■女性比率7割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、保育費補助など働く女性を応援する環境が整っています。
■ワークライフバランスを実現するために様々な勤務形態があります。（正社員でもプライベート重視と年収重視と2種類）
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なく就業することが可能です。
■保育費補助制度があり、お子様のいらっしゃる社員のサポートにも力を入れています。

＼頑張りをしっかり評価／（市原市エリア担当より）
かかりつけや在宅業務など、地域への貢献実績をわかりやすく給与へ還元する仕組みがあります。明確な評価制度が整っており、モチベーション高くスキルアップできますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■ちはら台駅から徒歩1分という通勤に非常に便利な立地にある地域密着型の薬局です。
■近隣のクリニックから耳鼻科メインに処方箋を応需しており、冬場には1日約100枚に対応します。
■薬剤師は正社員とパートを含めて常時3名体制で業務にあたっており、事務スタッフも在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■施設在宅の需要が増加したことに伴う体制強化のための増員募集であり、店舗運営を担う正社員を求めています。
■調剤経験が2年以上ある方を対象としており、患者様が求めることに対して真摯に向き合う姿勢を持つ方を歓迎します。
■今後は在宅業務をさらに展開していく方針であるため、車の運転が可能で意欲的に取り組んでいただける方が理想です。

【こんな方にオススメ】
■ちはら台駅から徒歩1分と非常に通いやすい場所にあり、公共交通機関を利用して快適に毎日の通勤をしたい方に最適です。
■年間休日が120日以上と豊富であり、有給休暇も取得しやすい環境であるため、プライベートの時間を確保したい方におすすめです。
■耳鼻科メインの薬局で専門知識を深めるとともに、在宅医療にも挑戦して薬剤師としての総合的な対応力を高めたい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京成千原線「おゆみ野駅」から車で7分ほどの立地で、マイカー通勤が便利です。
■処方箋は1日に約100枚応需し、内科や整形外科、小児科、皮膚科など幅広いです。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、在宅医療（居宅・施設）にも取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気のある職場です。
■モチベーションが高く、積極性を持って新しい仕事にチャレンジする方が評価されています。
■薬剤師業務に留まらず、会社運営や新規事業の立案に関心を持つ方も活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、業界屈指の高い給与水準と充実した福利厚生を求める方。
■キャリアアップ意欲が高く、将来は経営幹部や役員を目指したいという方。
■人間関係のストレスが少ないフラットな組織で、主体的に働きたい方におすすめです。

【やりがい/おすすめポイント】
■年齢や社歴に関わらず、意欲次第で最短で役員を目指せるキャリアパスが用意されています。
■薬剤師業務の枠を超え、採用、店舗開発、M&Aなど多彩な分野へ挑戦できる環境です。
■週単位シフトと本社のサポートにより休暇が非常に取得しやすく、働きやすさも抜群です。

＜こんな会社です＞
■岐阜県岐阜市に本社を構え、千葉県・岐阜県・愛知県・沖縄県に16店舗展開中。
■1997年の創業以来、患者様に真摯に向き合い、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■経営者との距離が近く、意見を伝えやすい風通しの良さが魅力です。
■ほとんどの店舗でマンツーマン型を採用しており、医院との関係性は良好です。
■管理薬剤師になると最大で年収600万円までご相談可能です。

＜充実した研修制度＞
■資格取得への支援を積極的に行っています。
対象資格を取得された方には報奨金が支給されます。（認定実務実習指導薬剤師など）
また製薬メーカーによる勉強会や学会、研修会などに参加し報告書を提出、単位数（会社規定）によって表彰を受ける制度もございます。

<このような方におすすめ>
■在宅業務にも積極的に取り組んでいるため、ご経験者・ご興味ある方必見です。
■地域に根差し患者様に寄り添った調剤薬局を目指しています。患者様とのコミュニケーションを楽しめる方、大歓迎です♪

＜こんな病院です＞
■病床数は50床の整形外科の専門病院です！
■2012年1月オープン・2013年には50床へ増床しました！明るく清潔感のある綺麗な院内です。
■小児整形外科、人工関節の手術等も行っています。

＜こんな職場です＞
■設備が充実しており働きやすい環境が整っています。
■外来は院外処方の為、入院患者さまの調剤・監査が病棟服薬指導がメインとなります。
■約50床、平均入院患者数は25名程度で内科合併症のない患者様を対象としているため、取り扱う薬剤や点滴の種類は少なめです。
■病棟は 1フロアのみで、薬剤部と薬剤部とナースステーションが隣接しています。連携とりながら働ける環境です。
。
■混注業務無し、点滴も払い出しまでとなります為、病院経験をお持ちの方はもちろん、調剤経験のみの方もご応募も可能です。

＜働きやすい就業環境＞
■平日のみ！17：30までの勤務です。16：30まで、などの時短勤務もご相談可能です！
■夜間救急の受け入れは無いので夜勤も発生しません。
■整形単科で取り扱う薬剤師の種類も多くはない為、比較的落ち着いて働ける環境です。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

＜こんな薬局です＞
■同じショッピング内にある医療モールから主に応需しています。
■内科, 外科, 皮膚科がメイン！複数科目の処方内容に触れることができるため、薬剤師としてスキルアップできる環境です。
■1日150～200枚の処方箋を応需しています。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方におすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方！
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方！

《こんな企業です》
■北海道に本社を置く、大手ドラッグストアチェーンです。
■店舗数は1,900店舗超、子会社を含むグループ全体では2,300店舗超の東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■地域医療の担い手として、より身近で安心できるサービス、親切第一をモットーとしています。
■先進システム導入への投資も惜しまず、効率良く正確な業務をサポートしていただけます。
■残業は1分単位での支給となります。

《充実した福利厚生＆教育制度》
■産前産後休暇も100％取得可能！
1年以上勤務した社員の方はお子様が1歳に達する前日まで育児休業を取得することが可能です。
その後は「育児短時間勤務制度」を利用することができます。
■多彩な教育システム！
教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があり、自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがございます。

《店舗拡大中》
■国内・海外へも積極的に出店を拡大中！
■タイへの海外進出も果たし、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っています。

○こんな会社です○
■東証一部上場している大手ドラッグストアチェーン
■福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です
■充実な福利厚生制度
…傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、６０歳まで給与が保障される「LTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。
■産前産後休暇も100％取得可能
…1年以上勤務した社員は子供が1歳に達する前日まで育児休業を取得することができます。その後は「育児短時間勤務制度」を利用することができます。
■多彩な教育システム
…教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等様々な研修制度があり、自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。
■国内・海外へも積極的に出店を拡大
…自社プライベートブランドを保有しカウンセリングを中心とした商品販売で、確実に店舗数を増やしています。
タイへの海外進出も果たし、全国展開＋アジア圏への事業拡大を図っている企業です。