京王相模原線の求人検索結果188件

≪こんな薬局です≫
○神奈川県、東京都を中心に80店舗以上展開中
○地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
○若手-ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
○風通しがよく、社員一人一人をしっかり見ています
○安定した成長を続けています
≪充実の教育研修≫
◆本店による集合研修
◆配属店によるOJT研修
◆OFFJT（各種研修会参加者支援制度）

≪こんな薬局です≫
○神奈川県、東京都を中心に80店舗以上展開中
○地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
○若手-ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
○風通しがよく、社員一人一人をしっかり見ています
○安定した成長を続けています
≪充実の教育研修≫
◆本店による集合研修
◆配属店によるOJT研修
◆OFFJT（各種研修会参加者支援制度）

≪こんな薬局です≫
○全国に複数店舗展開している大手ドラッグストア
○教育研修も充実で、未経験の方も歓迎です！
○準社員での枠もご用意あります。お気軽にお問合せください

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の橋本駅からは、徒歩約11分程度の通勤しやすい立地にある薬局です。
■応需科目は透析と内科が中心で、門前の医療機関から処方箋を応需しています。
■月水金は約150枚、火木土は約30枚と繁閑差が明確で、薬剤師8名以上が在籍しています。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に約100店舗を展開し、「患者さま第一」の理念を掲げる調剤薬局チェーンです。
■マニュアルやノルマを設けず、各店舗の裁量権が大きいため、個人薬局の集合体のような特色があります。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を30枚以下に抑え、患者様と向き合う時間を確保する方針です。

【想定される業務内容】
■透析および内科を中心とした処方箋の調剤業務、監査業務を正確かつ迅速に行っていただきます。
■患者様一人ひとりの状態に合わせた丁寧な服薬指導や、服薬期間中のフォローアップを担当します。
■医薬品の在庫管理や発注業務、薬歴の管理など、薬局運営に関わる業務全般にも携わっていただきます。

【想定されるキャリアイメージ】
■透析領域の専門知識を深めながら、勤務薬剤師として専門性を高めていくキャリアが描けます。
■ご本人の希望がない限り定期的な異動はないため、地域に根差して長く勤務を続けることができます。
■将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、店舗の運営を担う管理薬剤師を目指すことも可能です。

≪こんな薬局です≫
■JR線・京王線の橋本駅よりバス6分程度
■クリニック門前で内科・小児科・消化器科の比率が高いです
■外来メインの店舗
■応需枚数も比較的落ち着いているので、慌ただしくなくお仕事できます
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■落ち着いた環境で働きたい方
■マイカー通勤希望者

≪こんな薬局です≫
■神奈川県を中心に約100店舗展開の調剤薬局チェーン
■この店舗は橋本駅からバス通勤となります
■マイカー通勤OK
■産婦人科・小児科をメインに応需しています
■応需枚数も落ち着いており、残業もほぼなくご勤務が可能
■各店舗に裁量権を持たせているので、画一的なノルマ等はなく、店舗の特性に合わせた運営ができます
■幅広い年齢層の方が活躍されている企業

【店舗情報と応需状況について】
■京王稲田堤駅より徒歩2分、JR南武線の稲田堤駅と2路線利用可
■内科クリニックに隣接しており、応需科目は内科や循環器科、呼吸器科、糖尿、整形外科が中心で、1日に130枚から150枚を応需しています。
■常勤2名と非常勤4名の薬剤師が在籍しており、チームで協力して業務に取り組む体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と、より質の高いサービスを提供するための体制強化に伴う増員募集です。
■調剤薬局で3年以上の実務経験があり、チームの一員として協力して業務に取り組める方を求めています。
■組織人としての意識を持ち、会社の理念に共感しながら共に成長していける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神奈川県の川崎市や横浜市を中心に、地域に根差したドミナント展開を進めている企業です。
■店舗間の距離が近いため応援体制が万全で、離職率10%未満という高い定着率を誇ります。
■ワークライフバランスを重視する社風で、産休・育休取得率100%と長く働きやすい環境です。

【こんな方が活躍中】
■テキパキと業務をこなし、チームプレーを大切にしながら働ける方が中心となって活躍中です。
■オンとオフの切り替えを大事にし、仕事もプライベートも充実させたいという方が活躍しています。
■安定した企業で腰を据えて長く働き、地域医療に貢献したいという想いを持つ方が多いです。

≪こんな薬局です≫
■橋本駅よりバス、マイカー通勤OKの店舗
■脳外科、眼科、内科などの専門病院門前に位置しマンツーマンの応需が中心です
■門前病院の薬剤部との連携もしっかり取れており、合同で勉強会なども開催
■貴重な18時までの店舗でメリハリ勤務が叶います
■施設在宅も行っており、外来・在宅どちらのスキルも磨けます
■在宅は医師の訪問診療に同行、医師と連携して処方提案などを行います
■調剤事務も5名以上在籍し、業務サポートを受けながら協力し合っています

≪こんな企業です≫
■神奈川県中心に広域で約50店舗展開する調剤薬局です。
■在宅は業界でも先駆者的立場にあり、特化型の店舗も8件あります。本門診療に同行もしており、多職種連携を学べます。
無菌調剤室（クリーンベンチ）を持つ薬局は4店舗あり、在宅スキルを満遍なく身に着けられる環境です。
■最先端ITの積極導入や事務業務のセンター化によって、業務効率化にも注力しており、薬剤師の専門性のある業務に集中できます。
■教育・研修制度も魅力です。在宅・外来の臨床現場で活躍するエキスパートや、薬局運営・マネジメントを行う薬局長を目指す、各研修制度が整っています。
その他にも、学術部・教育研修部・人事部といった本部の一員として活躍される方も多く、希望を聞いて1年目から薬局業務をしながら本社部門の部署に在籍している方もいます。
■新卒採用も行っており、20～40代の世代が多く活躍しています！

≪福利厚生≫
■年間休日は125日あり、オンオフをしっかり切り替えられます。
夏期休暇：6月～9月の間に3日間のお休みを取得できます。
年末年始：12月30日～1月3日の5日間取得できます。
※クリニックや門前の医療機関により変動いたします。
■えるぼし認定企業で、女性が活躍できる環境として太鼓判を押せます。
女性の育休取得率は100％＆2023年度は復帰率も100%で、ライフイベントがあっても長く働き続けられる会社です。
■社内預金制度や各種見舞金、提携保養所など大手並みの制度充実で末永く働ける環境を整えています。

≪教育研修体制≫
■自己啓発支援制度（社外研修参加支援、認定薬剤師資格取得支援）
■OJTはもちろん【在宅】【薬局オペレーション（マネジメント）】【かかりつけ】の3つを学び、将来的には現場のエキスパートや薬局長を目指せるよう研修プログラムを組んでいます
■店舗のマネジメントだけではなく、学術部・教育研修部・人事部などの本部機能へのキャリアパスもあります

≪求める人物像≫
■在宅の経験者または外来経験のみでも在宅をしっかり学びたい方歓迎！
自動車運転は出来なくても大丈夫です♪

≪こんな薬局です≫
■橋本駅よりバス、マイカー通勤OKの店舗
■脳外科、眼科、内科などの専門病院門前に位置しマンツーマンの応需が中心です
■施設在宅も行っており、外来・在宅どちらのスキルも磨けます
■調剤事務も5名以上在籍し、業務サポートを受けながら協力し合っています

≪こんな企業です≫
■神奈川県中心に広域で約50店舗展開する調剤薬局です。
■在宅は業界でも先駆者的立場にあり、特化型の店舗も8件あります。本門診療に同行もしており、多職種連携を学べます。
無菌調剤室（クリーンベンチ）を持つ薬局は4店舗あり、在宅スキルを満遍なく身に着けられる環境です。
■最先端ITの積極導入や事務業務のセンター化によって、業務効率化にも注力しており、薬剤師の専門性のある業務に集中できます。
■教育・研修制度も魅力です。在宅・外来の臨床現場で活躍するエキスパートや、薬局運営・マネジメントを行う薬局長を目指す、各研修制度が整っています。
その他にも、学術部・教育研修部・人事部といった本部の一員として活躍される方も多く、希望を聞いて1年目から薬局業務をしながら本社部門の部署に在籍している方もいます。
■新卒採用も行っており、20～40代の世代が多く活躍しています！

≪福利厚生≫
■年間休日は125日あり、オンオフをしっかり切り替えられます。
夏期休暇：6月～9月の間に3日間のお休みを取得できます。
年末年始：12月30日～1月3日の5日間取得できます。
※クリニックや門前の医療機関により変動いたします。
■えるぼし認定企業で、女性が活躍できる環境として太鼓判を押せます。
女性の育休取得率は100％＆2023年度は復帰率も100%で、ライフイベントがあっても長く働き続けられる会社です。
■社内預金制度や各種見舞金、提携保養所など大手並みの制度充実で末永く働ける環境を整えています。

≪教育研修体制≫
■自己啓発支援制度（社外研修参加支援、認定薬剤師資格取得支援）
■OJTはもちろん【在宅】【薬局オペレーション（マネジメント）】【かかりつけ】の3つを学び、将来的には現場のエキスパートや薬局長を目指せるよう研修プログラムを組んでいます
■店舗のマネジメントだけではなく、学術部・教育研修部・人事部などの本部機能へのキャリアパスもあります

≪求める人物像≫
■在宅の経験者または外来経験のみでも在宅をしっかり学びたい方歓迎！
自動車運転は出来なくても大丈夫です♪

≪こんな働き方です≫
■神奈川・東京エリア中心のラウンダー
■通勤圏内は自宅より60分～最大90分圏内の範囲
■通勤出来ない距離へ無理やり行く事はありません
■ご希望や状況により、まれに関東近郊へ泊まりでの出張業務が発生する事があります
■基本的には各店舗での外来対応が中心
■細かいノルマやマニュアル等はございませんので、各店舗のメンバーから引継ぎの上ご勤務いただきます
■ご経験・評価により年収550～600万円前後にてスタートも期待できます

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■近隣エリア内で集中して複数店舗あるため、店舗間の行き来もしやすいです
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■ラウンダーの場合、通勤距離に応じた日当手当（月15,000円～30,000円程度）あり
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■フットワーク軽く色々な場所に行きたい方
■様々な環境でスキルを積みたい方
■残業は抑えめ（月5-10時間程度）でも高年収しっかり稼ぎたい方
■神奈川・東京エリアが基本なので、ラウンダーはしたいけど余りにも広域だと続けられるか心配な方にもオススメ！
■初めての店舗でも抵抗のない、順応性・対応力の高い方歓迎！
■一人薬剤師や管理薬剤師経験を活かしたい方、高年収ご相談できます