京王相模原線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果74件

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線、相模線、京王相模原線の「橋本駅」から徒歩約12分の立地にある薬局です。
■近隣の医療機関から主に内科と小児科の処方箋を応需しており、地域密着型です。
■1日の処方箋枚数は約40枚で、薬剤師2名と事務1名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に約100店舗を展開し、自社開発でドクターとの信頼関係を築いています。
■「向き合うのはマニュアルではなく患者さま」という理念のもと、ノルマはありません。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を40枚以下に設定し、丁寧な対応を大切にしています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から550万円の範囲で給与が決定されます。
■世帯主の方には月額3万円の住宅手当が支給され、生活面をサポートします。
■家族手当（配偶者1万円、他5千円）や退職金制度も整備されています。

【勤務実態について】
■月火水金は18時まで、土曜は13時までの勤務で、木曜と日曜は固定休みです。
■週休2.5日制となり、プライベートの時間をしっかり確保できる勤務体系です。
■残業代は1分単位で支給され、管理薬剤師も支給対象となる明確な制度です。

【店舗情報と応需状況について】
■京王相模原線の若葉台駅から徒歩2分という非常に便利な立地にあり、駅改札からも近いため毎日の通勤ストレスが極めて少ない店舗です。
■処方箋は近隣のクリニックモールより1日平均30枚ほどを面対応で応需しており、外来対応を中心に落ち着いて業務に励める環境です。
■現在は常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師10名の体制で運営しており、最新のピッキング監査システムや音声薬歴入力装置を完備しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化を見据えた欠員補充のための急募となっており、患者様に対して明るく誠実で、きわめて感じの良い応対ができる方を求めています。
■薬局経験2年以上または病院経験3年以上をお持ちの方を募集しており、周囲のスタッフと協力しながら主体的に動ける方を歓迎いたします。
■これまでの経歴におごることなく謙虚で素直な姿勢を大切にでき、地域の方々の健康を支えることに一生懸命取り組める方を募集しています。

【法人特徴について】
■関東および東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、特に東京と神奈川では店舗数業界NO.1を誇る非常に安定した企業です。
■30年以上にわたり連続成長を続けている上場企業であり、業界トップクラスの経常利益を背景に、最新設備の導入や充実した研修制度を実現しています。
■会長や社長が薬剤師の資格を保有しているため、現場で働く薬剤師の気持ちや労働環境の重要性を深く理解している企業文化が特徴です。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から550万円を想定しており、これまでの実務経験や前職での給与実績を最大限に考慮した上で最終決定されます。
■自宅から通勤に90分以上かかる方を対象として、月額5万円の家賃補助、または初期費用や光熱費まで会社が負担する社宅制度が用意されています。
■研修認定薬剤師の取得を支援しており、入社時に未取得であっても1年以内に取得を目指す意欲のある方であれば積極的に採用を行っています。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県に2店舗展開の調剤薬局
■この店舗は相模湖～津久井湖の中間に位置する自然豊かなエリア
■橋本駅よりバス有、マイカー通勤OK
■病院門前で総合科目学べる環境
■外来メインですが、地域住民のニーズに応え在宅にも対応しています
■広々とした店舗で待合も大きく余裕があります
■応需枚数150枚/日以上と多めですが、常勤薬剤師も5名前後いて協力し合っています
■午前中に処方箋が集中するため、午後は比較的余裕があります
■年収最大700万円まで検討可！
■若手から高年収を目指すことができる環境

≪こんな薬局です≫
○経験はもとより意欲、向上心も重視しています。
幅広い年齢層の方が活躍しており、定着率が高いのも特徴です。

≪こんな薬局です≫

■神奈川県、東京都を中心に80店舗以上展開中
■地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
■若手～ベテランまで、定着率が高いのも自慢の一つです。
■風通しがよく、社員一人一人をしっかり見ています
■安定した成長を続けています


≪充実の教育研修≫

○本店による集合研修
○配属店によるOJT研修
○OFFJT（各種研修会参加者支援制度）

≪こんな薬局です≫
■橋本駅徒歩5分で好アクセス
■駅前のメインストリートからは外れているため道が混むこともありません
■ビル1階に位置し上階にある精神科・心療内科からの応需が中心です
■精神科領域に特化した経験が積めます
■外来対応（調剤・監査・服薬指導）メインですが長期処方も多く一包化業務も多くあります
■貴重な18時までのシフト
■固定休でスケジュールも立てやすい店舗
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■管理薬剤師手当（月2万円）
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■精神科メインの店舗なので、精神科領域の経験がある方歓迎！
■管理薬剤師経験がなくてもチャレンジ可能
■もちろん管薬経験者大歓迎！

≪こんな病院です≫
○内科および老年内科と認知症の治療を主体とした精神科を併設する病院です。
○病床数587床の療養型メインの病院です。
○認知症の専門の病院として40年の実績があります。

≪こんな薬局です≫
■橋本駅徒歩3分の好立地
■自社ビルとなっており上階には本部があります
■貴重な18時までの店舗
■橋本駅周辺に5店舗以上系列店があるためメンバーの突発的なお休み等が発生しても安心です
■30～60代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！
■この店舗では主に施設・個人在宅を中心に対応しています
■施設は約5件、個人宅は約60件程の患者様をメンバーで分担して担当しています
■往診同行の機会もあり在宅スキルが磨けます
■店舗は無菌調剤室も完備
■終末期医療を担える薬剤師を目指せます
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます