京王井の頭線｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果55件

【店舗情報と応需状況について】
■JR山手線など各線「渋谷駅」から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地です。
■処方箋は内科や産婦人科を中心に、近隣の医療機関から幅広く面で応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均40枚から50枚程度で、現在は薬剤師3名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、正社員として勤務いただける薬剤師を募集しています。
■コンビニ併設型店舗のため、調剤業務に加えOTC販売にも意欲的に関われる方を歓迎します。
■面対応で多様な処方箋に触れるため、新しい知識を積極的に吸収できる方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員持株会や財形貯蓄、法人契約保養所など、大手ならではの福利厚生が充実しています。
■EAP（従業員メンタルヘルスケアプログラム）も導入されており、安心して働ける環境です。
■全社的な有給休暇取得率は約50%で、オンオフのメリハリをつけて勤務しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤経験だけでなく、OTC販売のスキルも身につけて幅広く活躍したい方です。
■育児時短勤務制度（小1終了まで）を活用し、子育てと仕事を両立する方が多くいます。
■充実した研修制度を利用し、がんや糖尿病などの専門薬剤師として活躍する方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である三鷹駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と透析内分泌科・糖尿病内科で、専門性を高められます。
■処方箋は1日あたり約70枚で、薬剤師4名体制でゆとりを持って対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充ではなく、従業員の満足度向上のための定期的な増員募集となります。
■地域に根ざした薬局で、患者様と真摯に向き合い長期的に勤務できる方を求めます。
■管理薬剤師を目指す意欲のある方や、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。

【法人特徴について】
■薬局事業の他にドラッグストアや介護福祉事業など多角的な事業を展開しています。
■創業85年以上の歴史を持ち、地域に深く根差した医療サービスを提供しています。
■東京・神奈川・埼玉を中心に30店舗以上を展開し、安定した経営基盤を誇ります。

【職場環境と雰囲気】
■エリアマネージャーが11名在籍しており、手厚いフォロー体制が魅力の職場です。
■30代から40代のスタッフが多く活躍しており、落ち着いた雰囲気で働けます。
■人員を厚めに配置しているため、急な休みにも対応しやすく安心して勤務できます。

≪応募要件≫
■臨床経験10年以上
■管理薬剤師経験またはエリアマネジメント経験がある方

≪求人のご紹介≫
■杉並・練馬エリアにある店舗で、調剤業務と管理薬剤師さんのフォローをお願いします
■杉並・練馬エリアを満遍なくというよりは、限られたエリアの中でフォローしていただく店舗があるイメージです。
■年間休日も123日あり、しっかりと休みも取れる環境で、メリハリのある生活ができます。

≪ここが魅力的♩≫
■様々な店舗に行けるので、臨機応変に対応する力が働いているだけでついてきます！
　→その店舗で何に困っているのか、発見し、フォローしてあげてください！
■高年収交渉します！
　→Max650万円まで交渉可能です。
　　転職と共にキャリアアップも叶えましょう

≪会社のご紹介≫
■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です！
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めです♩
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

＜こんな店舗です＞
◆応需科目：心療内科、内科・皮膚科、個人在宅1名
◆処方箋枚数：110～120枚/日
◆人数体制：薬剤師正社員2名、パート3名
　　　　　　事務5名
◆薬歴：電子（メディクス）

＜こんな会社です＞
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。代表は60代女性社長様で薬剤師様で、病院薬剤師様としての勤務経験もございます。また子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを
基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師様が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■代表はよく「楽しく幸せに仕事をしてほしい」とおっしゃっているとお聞きしています。定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西永福駅から徒歩5分にある施設在宅の専門薬局です。
■在宅医療を主軸とし、内科や循環器科など幅広い処方を応需しています。
■薬剤師は常勤10名、パート5名体制で、事務員も複数名在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた、体制強化のための定期的な正社員募集です。
■在宅医療に熱意があり、チーム医療の中で積極的に行動できる方を求めています。
■患者様や多職種との連携が多いため、コミュニケーション能力を重視します。
■社内の学術研修部による手厚いサポートがあるので、在宅未経験の方も歓迎します。

【想定される業務内容】
■医師の往診に同行し、専門的な薬学的知見からチーム医療に貢献していただきます。
■患者様の健康状態を多角的に把握し、ポリファーマシーの解消にも取り組みます。
■タブレット端末や最新の監査システムを活用し、効率的に業務を進められます。
■オンコールは週ごとの持ち回り制で、6週間に1回程度と負担は少なめです。

【法人特徴について】
■関東圏で在宅専門薬局を展開し、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いています。
■給食事業や介護事業も手掛け、医療と介護の両面から地域社会に貢献しています。
■大手教育関連企業と共同出資で設立されており、安定した経営基盤が魅力です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな企業です≫
■最寄駅から徒歩5分、クリニックビルの1階に入っている調剤薬局
■内科・皮膚科をメインに処方箋を受けています
■近隣にお住まいの方が利用するためリピーターの方も多く、患者様の経過を見ることが出来ます

≪こんな会社です≫
■一都三県を中心に、全国で約80店舗展開している会社です。
■店舗形態はさまざま！
　大学病院や総合病院前、医療ビル、医療モール、診療所前など、
　幅広い展開をしており、いろいろな形態の店舗を体験できます。
■経営安定
　医師の人材紹介・医療ビルの開発など、
　薬局以外にも経営の柱があり安定した企業です。
■在宅も積極的に実施。2010年より無菌調剤室を設置。居宅療養管理指導300件です。

≪働きやすい環境完備≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、有給休暇の取得率が80％超え！
　休みを取ることに理解のある職場です。

≪キャリアアップのフィールドも充実≫
■年に1回、学術大会を開催！
　研修、勉強会制度充実しており薬剤師として成長できる環境です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー
　店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの京王井の頭線「永福町駅」から徒歩わずか1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は耳鼻科、内科、小児科、皮膚科、眼科、整形外科と幅広く、1日の処方箋枚数は平均120枚程度です。
■薬剤師は通常3名から4名体制、事務スタッフは1名から2名体制で業務を行っており、協力体制が整っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■住宅手当が一律月3万円支給される（実家通勤除く）など、各種手当が充実している点も魅力です。
■駅徒歩1分の医療モール型店舗で、多様な処方箋に触れながら薬剤師として大きく成長できる環境です。
■年間休日123日に加え、有給休暇の自動買取制度があり、プライベートも大切にしながら働けます。
■充実した研修制度とキャリアパスが整備されており、長期的な視点でスキルアップを目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを持つ薬剤師の育成を推進し、多様な研修制度を設けています。
■患者様がリラックスできる空間作りのため、店舗内にアクアリウムを設置したり、アロマを販売しています。
■社員の声を経営に活かす「月報制度」を設け、役員が柔軟に意見を受け止める風土を醸成しています。

【法人特徴について】
■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心に29店舗の調剤薬局を展開している企業です。
■利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を戦略的に進め、ドクターとの信頼関係を大切にしています。
■スタッフが経営陣に直接提案できる「月報制度」があり、風通しの良い組織風土が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の浜田山駅から徒歩わずか3分と、通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は内科と皮膚科がメインで、その他歯科や面での処方箋も受け付けています。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、薬剤師7名体制でゆとりを持って対応しています。
■賞与は年2回支給され、前年度実績は計4ヶ月分と安定しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、しっかりとお休みを確保できる環境です。
■有給休暇の平均取得日数は10日程あり、年間130日程度の休暇が可能です。
■全社の残業時間は月平均10時間程度で、時間外労働が出ないよう工夫されています。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が80%以上と高く、一人ひとりの業務負担が偏らないよう配慮されています。
■スタッフ同士のコミュニケーションが良好で、困った時は支え合う風土があります。
■お人柄を重視した採用を行っているため、穏やかな方が多く在籍しています。
■薬局見学後に「雰囲気が良かった」と入社を決める方が多い職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■経験を積んだ後、薬局長や複数店舗をまとめるエリア長への昇進が可能です。
■入社2年目以降は、現場主体の社内プロジェクトチームに参加することもできます。
■ラウンダー薬剤師や在宅専任薬剤師など、多様なキャリアパスが用意されています。