小田急江ノ島線｜駅チカ｜の求人検索結果222件

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の相模大野駅から徒歩わずか3分という、公共交通機関での通勤に非常に便利な好立地です。
■近隣の複数のクリニックから、内科や皮膚科など多岐にわたる科目の処方箋を1日120枚以上応需します。
■薬剤師は常時4名から5名体制を確保しており、事務員2名と協力しながらスムーズに業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の組織力強化と事業拡大に備え、将来の管理薬剤師候補として薬局の中核を担う方を募集しています。
■業界の大きな変革期において、変化を楽しみながら柔軟に対応できる前向きなチャレンジ精神を歓迎します。
■現状に満足することなく、自ら学び成長していこうとする高い自己研鑽への意欲をお持ちの方を求めています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川など首都圏を中心に店舗を展開し、地域に根差した質の高い医療サービスの提供を行っています。
■30代の若き経営陣が主導し、IT化の推進など常に業界の未来を見据えた先進的な薬局経営を実践しています。
■勤続年数が長い社員が多く在籍しており、10年以上にわたって安心して自身のキャリアを築ける安定した基盤があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師としてご入社後、実績と意欲次第で管理薬剤師やその先のエリアマネージャーへの道が開かれています。
■社内外の研修を通じて、薬剤師としての専門スキルだけでなく、マネジメントやビジネスの視点も養うことができます。
■ご自身の頑張りが、かかりつけ件数などの明確な数値として評価され、決算賞与として大きく還元される仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の高座渋谷駅から徒歩4分という好立地にあり、通勤ストレスが少ない環境です。
■耳鼻科の処方箋をメインに1日平均80枚ほど応需しており、専門性を高めることが可能です。
■常勤2名とパート1名、事務1名の体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域のかかりつけ薬局として体制をさらに強化するため、意欲ある薬剤師を増員募集しています。
■ドクターと連携しながら、地域医療への貢献を目指す意欲的な方を歓迎している職場環境です。
■在宅医療にも注力していく方針のため、自動車運転免許をお持ちの方は特に活躍が期待されます。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導などの基本業務に加え、薬歴管理を通じて患者様の健康をサポートします。
■処方箋は事前にFAXで届く仕組みがあり、対人業務や服薬指導に時間を割ける環境が整っています。
■今後は在宅医療の分野にも力を入れていくため、居宅への訪問や服薬指導などの業務も想定されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の小田急江ノ島線「高座渋谷駅」から徒歩1分と、非常にアクセスしやすい好立地が魅力です。
■応需科目は内科が中心ですが、駅前立地を活かして面対応でも幅広く処方箋を受け付けています。
■1日の処方箋応需枚数は約135枚で、現在は薬剤師4名体制、事務スタッフ1名で対応しています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、抜群の安定性を誇ります。
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開しており、年間100店舗のペースで拡大を続ける急成長企業です。
■役職に関係なくフラットに意見交換できる組織運営を重視し、全員で考え行動する方針が特徴です。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、細かな休暇の希望や急な予定にも柔軟に対応しやすい体制です。
■有給休暇の申請はオンラインで簡単に行え、業務支援部がサポートするため遠慮なく取得可能です。
■月単位の変形労働時間制を採用しており、ご自身の裁量である程度スケジュールを組み立てられます。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手グループの安定した経営基盤と、ベンチャー企業のようなスピード感や挑戦できる環境が両立しています。
■「やりたい」と手を挙げれば、役職に関係なくフラットに意見を聞き、挑戦させてくれる社風が大きな魅力です。
■高座渋谷駅徒歩1分という好立地で、内科を中心に面対応で多様な処方箋に触れることができる点も強みです。

≪こんな薬局です≫
■風通しがよく、社員同士のコミュニケーションが活発です。
■店舗も近隣に複数展開していますので、フォロー体制が充実しています。

≪こんな薬局です≫
○新しくリニューアルオープンした綺麗な職場で気持ちよく勤務していただけます。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に複数店舗展開している調剤薬局です。
■清潔感のある綺麗な店舗でご就業いただけます。
■湘南台駅から徒歩2分の好立地！
■外来メインですが、在宅にも力を入れております。
■在宅自体は未経験でもOKです！　※調剤経験は必須となります
■業務上の運転の可能性があるため、自動車運転免許必須となります。

≪こんな企業です≫
■県下に20店舗、東京都に1店舗、相鉄線沿線と東海道線沿線を中心に調剤薬局を展開しております。
■処方箋応需先はマンツーマンのクリニック受けが主体となっており、在宅業務にも積極的に取り組んでいる企業です。
■社長と社員との距離が近く、非常に風通しが良い職場環境の企業です。
■常にお客様第一と考え、日々研鑽し地域社会と共に歩み、お客様から信頼される地域No1の薬局を目指しております。
■環境づくりとして社員教育・研修を定期的に実施し、業界内はもちろん、異業種からも講師を招いて幅広い知識の吸収を図り、
　個々のスキルアップに努めております。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
○関東を中心に140店舗以上調剤薬局を展開している企業。
○徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
○産育休・介護休暇やお子様の看病休暇などご家庭と両立していける環境を会社全体で築いています

≪こんな薬局です≫

○クリニック開業コンサルタント会社が運営している薬局
○現場の薬局で薬局経営を学んだあとは、開業できる独立支援制度もあります