小田急江ノ島線・ヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線および小田急江ノ島線の大和駅から徒歩で8分ほどのアクセスしやすい立地に位置している店舗です。
■近接するクリニックより小児科や内科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの枚数は50から60枚程度です。
■現在パート薬剤師が3名と事務スタッフが1名在籍していますが、正社員が不在のため急募での採用となります。

【募集背景と求める人物像について】
■正社員の欠員補充を目的とした急募案件となっており、店舗の要として活躍していただける薬剤師を求めています。
■これからの地域医療を支えるために、在宅業務への関心が高く、積極的に知識を吸収したいという意欲的な方を歓迎します。
■ゆくゆくは管理薬剤師や薬局長などを目指して、キャリアアップを図っていきたいという前向きな姿勢の方に最適です。

【求人情報について】
■正社員としての募集となり、ご経験やスキルを考慮のうえで年収400万円から550万円の範囲内でご提示いたします。
■完全週休2日制で年間休日は125日としっかりと確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■借り上げ社宅制度や住宅手当といった生活をサポートする制度が充実しており、経済的な負担を軽減することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である小田急江ノ島線湘南台駅からバスアクセスの藤沢市郊外の総合病院門前に位置する調剤薬局です。
■総合病院や近隣のクリニックから多岐にわたる診療科目を一日平均約80枚応需しており、透析の処方箋も扱っています。 　
■薬剤師4名と事務スタッフ1名の体制で、常時4名の薬剤師が協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的には会社全体の世代交代を見据え、長く活躍できる方を歓迎します。
■患者層が幅広いため、相手の立場に立って丁寧なコミュニケーションが取れる方や地域医療に貢献したい意欲のある方を求めています。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる協調性のある方が望ましいです。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代のスタッフが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いに協力し合いながら業務を進めています。
■スタッフ間の人間関係は良好で定着率も高く、困ったことがあれば気軽に相談し合える風通しの良い職場です。
■駐車場を完備しているためマイカーでの通勤も可能であり、天候に左右されずストレスなく通勤することができます。

【こんな方が活躍中】
■20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代の薬剤師が在籍し、それぞれの経験を活かして活躍しています。
■子育て中の薬剤師も多く、産休・育休制度や時短勤務などを活用しながら家庭と仕事を両立させている方がいます。
■地域密着の理念に共感し、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけているスタッフが多く活躍しています。

＊＊＊＊＊こんな会社です＊＊＊＊＊
≪会社概要≫
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、
　薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
≪成長できる環境≫
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた
　健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や
　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■ドミナント展開を行っている為、転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。
■OJTをはじめ、外部専門講師による研修や、メーカ勉強会、長期病院実習等、様々な研修制度があります。
■薬局の現場で臨床薬学を身に付けた後には薬局運営・薬剤師教育、治験支援事業など多彩なキャリアに進むこともできます。
≪働きやすさ≫
■年間休日122日とワークライフバランスも安定！
　エリアマネージャーやラウンダーがヘルプに入ることにより、現場ではお休みが取りやすい体制となっています。
■産休・育休取得率100％！近年では男性薬剤師の育休取得実績も増えています。
■育児短時間制度はお子様が4歳になるまで利用いただけ、子育てしやすい職場環境を目指しています。

＊＊＊＊＊こんな方におすすめ＊＊＊＊＊
■総合病院門前、クリニック門前、在宅強化型など、様々な環境で薬剤師としてのスキルを磨きたい方

＼スピード成長が可能／（渋谷区エリア担当より）
経営層との距離が非常に近く、個人の意見が通りやすいボトムアップの環境で、スピーディーにキャリアアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である渋谷駅から徒歩5分の好立地にあるため、日々の通勤が非常にスムーズで便利な店舗です。
■主な応需科目は心療内科や内科、皮膚科となっており、1日あたり100枚から150枚の処方箋を受け付けます。
■個人在宅業務にも対応しており、地域医療に深く貢献しながら幅広い知識を吸収できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化を目的とした欠員補充となります。
■周囲のスタッフと円滑な意思疎通を図りながら、前向きに調剤業務へ取り組むことができる方を求めています。
■患者様に対して明るく丁寧な対応ができ、地域に愛される薬局づくりに協力していただける方は大歓迎です。

【法人特徴について】
■関西を中心として130店舗以上の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を誇っている大手法人の店舗です。
■会社の利益よりも患者様の安心を第一に考え、地域住民から深く頼られる薬局を目指して運営を行っています。
■医師の開業支援事業も手がけているため、開院クリニックとの協力関係が非常に深い点が大きな特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は手厚いOJT研修を通じて、店舗の業務フローや応需科目の特性を基礎からしっかりと学びます。
■経営層との距離が非常に近いため、日頃の成果や意欲が認められやすく、早期のキャリアアップも可能です。
■本人の意欲があれば年齢に関わらずいつまでも活躍できるチャンスがあり、長期的なキャリアを描けます。

■若手～ベテランまで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しています。定着率が良いのも安心ですね。

＼充実の研修でキャリアアップ／（相模原市南区エリア担当より）
実践的な調剤研修センターや在宅研修センターを完備しており、確かなスキルを身につけながら将来的には薬局長などへのステップアップも目指せます！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤も非常に便利な立地にある調剤薬局の求人です。
■周辺地域の幅広い医療機関から多岐にわたる科目の処方箋を面で応需しており、多様な経験を積める環境です。
■在宅医療にも積極的に取り組む可能性があり、地域の患者様の生活に密着した医療提供に貢献できる店舗です。

【法人特徴について】
■関東および東海エリアの住宅街を中心に出店を重ねており、現在も連続成長を更新している非常に安定した法人です。
■人口が増加している首都圏エリアでのシェアを確実に確保しており、地域に密着した店舗運営を実践しています。
■安定した経営基盤を背景に、充実した研修設備や手厚い福利厚生制度を整えており、従業員への還元も高い企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は117日でシフトによる完全週休2日制となっており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。
■残業代は1分単位で正確に計算されて支給されるため、日々の業務における頑張りがしっかりと給与に反映されます。
■年1回以上は5日以上の連続休暇を取得できる制度があり、取得率も非常に高いため旅行などでリフレッシュ可能です。

○こんな会社です○
■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証プライム上場の大手ドラッグストアです。
■《定着率は業界最高クラス》平均の勤続年数は約14年。年間休日121日、7連休の連続休暇制度（ほぼ全員が取得）など、お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得》女性も働きやすい環境として国から認められています！育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《中途向け研修あり》店舗勤務の前にも5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■《機材も充実》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入しているので、薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪こんな薬局です≫
■大和市出店限定、地域密着型のドラッグストアです。
■面対応で応需している店舗が多く、経験が積めますね。
■若手～ベテラン薬剤師まで幅広く在籍しており、自由な社風が魅力です。

≪こんな薬局です≫
■大和市出店限定、地域密着型のドラッグストアです。
■面対応で応需している店舗が多く、経験が積めますね。
■若手～ベテラン薬剤師まで幅広く在籍しており、自由な社風が魅力です。

≪こんな薬局です≫
■ターミナル駅・藤沢から徒歩5分程度
■周辺は飲食店や商業施設が連なり人通りの多いエリア
■近隣CLの他、駅前立地を活かし幅広く面で応需しています
■この店舗は外来メインですが、社内には在宅専門チームもあり、他店舗での経験を積む機会もあります

≪こんな企業です≫
■藤沢市内にドミナント展開
■外来はどの店舗も週休2.5日、残業もほとんどありません
■いずれの店舗も定着率が高く、働きやすさには定評があります！

≪プライベートとも両立しやすい≫
■年間休日123日以上
■完全週休二日制採用（日祝は基本休み、シフト制）
■夏季休暇3日、有給休暇と組み合わせて一週間以上まとめて取る方が多いです
■年末年始休暇5日以上（暦により変動）
■会社としてメリハリ勤務を推奨しており、連続休暇を取ることもできます

≪教育研修体制≫
■入社時オリエンテーション研修実施
■オリエンテーション後は現場でのOJT研修が中心
■店舗ごとに月1回以上の社内勉強会を開催
■社外でも薬剤師会等主催の勉強会や講習会への参加を支援
■認定薬剤師資格取得をバックアップ
■店舗により薬学生の実習受け入れも行っています

≪求める人物像≫
■20代～50代後半の幅広いスタッフが活躍中の会社です！
患者層も幅広いため、コミュニケーションを大切に地域に根付いて寄り添える方を歓迎
■藤沢市内に複数店舗があるため、他店舗へのヘルプ対応も可能な方

■安定中規模チェーンの薬局

＊＊＊＊＊こんな薬局です＊＊＊＊＊
■小田急線「相模大野駅」バスで5分、最寄りの停留所からは徒歩30秒ほどの薬局です。「相模大野駅」より徒歩でも約18分でご通勤いただけます。
■閑静な住宅街の一角に位置し、穏やかな雰囲気です。
■近隣の呼吸器科・内科・小児科・アレルギー科クリニックの患者様がメインとなりますが、少し離れた場所にある耳鼻咽喉科・整形外科・外科からも患者様がいらっしゃり、幅広い科目に触れることができます。
■1日当たりの枚数は50～60枚程度です。

＊＊＊＊＊こんな会社です＊＊＊＊＊
≪会社概要≫
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、
　薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
≪成長できる環境≫
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた
　健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や
　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■ドミナント展開を行っている為、転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。
■OJTをはじめ、外部専門講師による研修や、メーカ勉強会、長期病院実習等、様々な研修制度があります。
■薬局の現場で臨床薬学を身に付けた後には薬局運営・薬剤師教育、治験支援事業など多彩なキャリアに進むこともできます。
≪働きやすさ≫
■年間休日122日とワークライフバランスも安定！
　エリアマネージャーやラウンダーがヘルプに入ることにより、現場ではお休みが取りやすい体制となっています。
■産休・育休取得率100％！近年では男性薬剤師の育休取得実績も増えています。
■育児短時間制度はお子様が4歳になるまで利用いただけ、子育てしやすい職場環境を目指しています。

＊＊＊＊＊こんな方におすすめ＊＊＊＊＊
■育児や家事と両立しながら、常勤で活躍したい方
■転居の心配なく安心して就業したい方
■今後主流となる在宅をしかりと学びたい方・経験を深めたい方

＼残業ほぼなし！私生活も大切に／（藤沢市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、残業もほとんど発生しません。駅近のリニューアルされた綺麗な店舗で、仕事もプライベートも両立したい方にぴったりの環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■藤沢駅から徒歩3分という至近距離に位置しており、天候に左右されることなく毎日の通勤が非常にスムーズで快適な環境です。
■小児科や皮膚科、耳鼻科など多岐にわたる科目の処方箋を1日あたり200枚以上応需しており、豊富な経験を積むことが可能です。
■薬剤師は常勤7名とパート1名の体制で、常時4名から5名が勤務しており、事務スタッフ3名と共に協力して運営を行っています。

【法人特徴について】
■大阪に本社を構えながら神奈川や埼玉、京都、大阪に合計6店舗を展開しており、安定した経営基盤を誇る調剤薬局グループです。
■MR出身の代表が培った豊富な知見を活かして、医療コンサルティングや独立開業支援など多角的な事業展開を積極的に行っています。
■制度化される以前から「かかりつけ薬局」の重要性を唱えており、患者様一人ひとりと真摯に向き合う姿勢を全店舗で共有しています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は数年前にリニューアルされたばかりで非常に清潔感があり、利便性の向上とともにスタッフが働きやすい設計がなされています。
■常時4名以上の薬剤師が勤務しているため、業務中の相談がしやすく、一人ひとりの負担が過度にならないよう配慮された環境です。
■派遣スタッフの利用は行わず自社の社員同士で助け合う文化があり、チームワークを大切にしながら和やかに業務に取り組めます。

≪こんな薬局です≫
○東京都・神奈川県・埼玉県・東海地区で展開している調剤薬局
○土台も安定してるので安心して長くお勤めいただけます。
○福利厚生も充実で働きやすいと評判の薬局です

≪こんな薬局です≫
・近隣のクリニックをメインに受けています
・近くに系列店もございますのでヘルプ体制も整っております。

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅徒歩5分の好立地
■皮膚科、産婦人科の医療機関の門前で、特に産婦人科では不妊治療などに多く対応しています
■駅前なので皮膚科・産婦人科以外にも面での処方が多く、内科・小児科なども受けています
■ベテランの管理薬剤師を中心に複数名の薬剤師と調剤事務で30-70代の幅広い年齢構成で運営しています
■外来メインの店舗ですが、施設在宅にも取り組んでおり、施設患者様向けの調剤・一包化等も発生します
■閉局後の残業はほぼなく、時間ピッタリに終わるためスケジュールが立てやすいです
■8時間を超えた分は時間外手当がつくため、19時までの開局日（月水金）は必ず残業代が支払われます
■紙薬歴ですが、将来的には電子へ切り替えの可能性あり

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■店舗の年齢構成や患者様層から、調剤経験のある方を募集
■9時間勤務の日もありますが、その後の残業はほぼないためメリハリ勤務をしたい方にピッタリ

＼私生活も大切にできる環境です／（藤沢市エリア担当より）
年間休日120日以上で人気の18時退社が叶う環境です。お休みが取りやすく産休育休の取得実績も豊富なので、プライベートと両立したい方に非常におすすめです。
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【店舗情報と応需状況について】
■湘南台駅から徒歩5分ほどの通勤に便利な好立地に位置しており、幅広い年齢層の患者さまが来局されます。
■近隣の医療機関より内科や整形外科をはじめとする多岐にわたる科目の処方箋を1日に約150枚応需しています。
■外来調剤に加えて居宅および施設への在宅医療にも積極的に取り組んでおり地域医療に深く貢献しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社として全国に広く店舗を展開しており、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■最新のシステム導入や作業の機械化を積極的に推進しており、業務効率化と安全性の向上に常に取り組んでいます。
■充実した福利厚生や独自の研修制度を完備しており、従業員一人ひとりが長期的に活躍できる環境を整えています。

【勤務実態について】
■店舗は人気の18時までの営業となっており、土曜日も17時までのため、夕方以降の時間を有効に活用できます。
■一人あたりの処方箋処理枚数は適切に管理されており、過度な負担がかからないよう無理のない勤務体制を敷いています。
■有給休暇の平均取得日数が多く全社的に休みを取りやすい環境であり、産休や育休の取得率も高く働きやすい職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での実務経験を積んだ後は、ご自身の意欲次第で薬局長やエリアを統括するマネジメント職へのステップアップが可能です。
■薬剤師としての専門性を極める道だけでなく、採用担当や教育担当など幅広いフィールドでの活躍を目指すことができます。
■入社後もキャリアに応じた多彩な研修プログラムが用意されており、継続的なスキルアップと自己成長を実現できる環境です。

≪こんな薬局です≫
■全国に店舗を展開している調剤薬局
■大学病院の門前薬局の為、密度の濃い就業環境です
■研修制度充実（Ｗｅｂ研修、e-Learning、認定薬剤師取得制度など）
■大手グループの一員として、安定的に勤務が可能です
■福利厚生、研修制度が充実していますので、これから学んでいきたい若手もきちんと教えていただけます
※調剤経験のある方の募集です

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の東林間駅から徒歩2分という、毎日の通勤に非常に便利な場所にあります。
■近隣のクリニックより、内科や外科、消化器科、肛門科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師4名が在籍し、1日平均100枚の処方箋に丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の組織力強化と事業拡大を見据え、次世代のリーダー候補となる方を募集しています。
■現状に満足せず、薬剤師として、またビジネスパーソンとして成長したい意欲のある方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師やその上の役職を目指し、店舗運営にも積極的に関わりたい方を求めています。

【法人特徴について】
■勤続10年以上のスタッフも多数在籍しており、非常に定着率が高く安定した職場環境です。
■30代の経営陣が中心となり、若手が主体的に会社を盛り立てていける活気のある社風です。
■各種業務データを数値で管理し、客観的な評価に基づいて生産性を向上させる経営方針です。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収480万円からスタートし、30歳経験者で500万円程度が目安です。
■入社3年目以降は、個人の実績に応じて平均70万円程度の高額な決算賞与が支給されます。
■家賃の70%を補助する手厚い借り上げ社宅制度があり、生活面を強力にサポートします。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！