小田急江ノ島線｜車通勤可の求人検索結果103件

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅よりバス15分程度
■CLマンツーマン型店舗で、隣接する医院から内科・小児科などをメインに応需
■地域のかかりつけクリニックとなっているので内科系を始めアレルギー等幅広い症状に対応しています
■水曜固定休でスケジュール管理もしやすい
■繁忙期は19時頃まで残業が発生しますが、すごく遅くなることは基本的にありません
■この店舗は外来メインで在宅対応はありません
※在宅のスキルを磨きたい方は他店舗で学ぶこともできます
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■子ども～お年寄りまで幅広い患者様層に対応可能な方

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線の藤沢本町駅から徒歩でわずか5分という、通勤に非常に便利なアクセスの良い立地に店舗があります。
■藤沢市民病院の門前に位置しており、1日平均100枚の処方箋を総合科目という幅広い内容で受け付けています。
■薬剤師は常勤、パートが在籍しており、事務スタッフも複数名在籍、常時薬剤師5名体制で業務を行います。

【勤務実態について】
■平日は9時から18時までの勤務が基本ですが、業務の特性上19時過ぎまで残業が発生することもあります。
■土曜日の出勤は月に2回程度ありますが、その場合は平日に1日代休を取得できます。
■正社員4名で残業をカバーする体制のため、責任を持って最後まで業務をやり遂げる姿勢が求められる職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■同僚には子育て世代の薬剤師も在籍しており、家庭の事情や育児との両立に対して相互に理解がある温かい職場です。
■薬剤師会の本部が近接しているため、業界の最新情報が迅速に集まりやすく、常に刺激を受けながら成長できる環境です。
■見学時には明るくフレンドリーな対応を受けることが多く、業務には厳しい半面で人間関係は良好なのが魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院の門前で多種多様な処方箋を扱うことにより、どんな疾患にも対応できるオールラウンダーな薬剤師を目指せます。
■在宅医療の実践を通じて地域医療に深く食い込み、在宅療養支援認定薬剤師などの専門資格取得を目指すことも可能です。
■薬剤師会運営の薬局という立場から、地域の薬局経営者との接点も多く、将来的な管理職や独立に向けた視座が高まります。

≪こんな病院です≫
○専門特化した心臓血管外科の名医を訪ねて全国各地から患者様が来院されます
○仕事を通して確実にスキルＵＰをが可能な就業環境です
○夜勤もありませんし、車通勤も出来ますのでプライベートとのバランスもとり易いですね

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの長後駅からは車で約6分ほどの立地で、マイカー通勤が可能で駐車場も完備されています。
■応需科目は内科、循環器科、整形外科が中心で、1日の処方箋枚数は平均70枚から80枚程度です。
■薬剤師は常時4名体制、事務スタッフも常時2名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都を中心に、グループ全体で約15店舗の調剤薬局を運営している企業です。
■2021年以降も新規開局を続けており、今後も出店計画があるなど、積極的に事業を拡大しています。
■外来メインの店舗のほか在宅特化型店舗も運営しており、多様なキャリアパスを描ける可能性があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは即戦力として外来業務や店舗運営に慣れていただき、安定した薬局運営に貢献していただきます。
■将来的には増加が見込まれる在宅医療の分野で、中心的な役割を担うキャリアも選択可能です。
■認定薬剤師の取得を支援するバックアップ制度があり、専門性を高めたい方を応援する風土です。

　
≪こんな薬局です≫
◇地域のかかりつけとして親しまれている調剤薬局
◇クリニックビルからの処方せんを中心に、近隣の病院などからも幅広く応需しています
◇応需枚数も多めですが、その分人数も整っておりお休みなども相談しやすいです
◇定着率の高い薬局で幅広い年齢層の方が活躍中
◇出産後に時短勤務復帰の方も多く、長く続けられる環境
◇マイカー通勤OK！

≪こんな薬局です≫
■全国に店舗を展開している調剤薬局
■大学病院の門前薬局の為、密度の濃い就業環境です
■研修制度充実（Ｗｅｂ研修、e-Learning、認定薬剤師取得制度など）
■大手グループの一員として、安定的に勤務が可能です
■福利厚生、研修制度が充実していますので、これから学んでいきたい若手もきちんと教えていただけます
※調剤経験のある方の募集です

≪こんな病院です≫
○外来処方箋は院外に出している為、病棟業務がメインになります。

　
≪こんな薬局です≫
◆藤沢市内に複数店舗展開してる調剤薬局です。
◆耳鼻科メインの薬局です。
　多少のブランクある方でも入っていきやすい環境です◎

≪こんな病院です≫
■病床数79床のケアミックス病院、在宅療養支援病院として慢性期医療をメインにした病院です。
■内科・外科・整形外科・胃腸科の調剤を多く行っております。
■本鵠沼駅から徒歩圏内、もしくは藤沢駅からバスでアクセス可能です。
■落ち着いた雰囲気で働きやすい環境が整備されております。
■17時終業で残業はほとんどございません。ご家庭がある方でも安心してご就業いただけます。
■パート勤務の薬剤師様でも託児所の利用が可能です！

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射セットのみ（混注なし）
■持参薬鑑別、持参薬管理
■病棟業務（ご経験及び勤務時間数による）

≪おすすめポイント≫
■週3日～5日、土曜日も含めてシフト調整いたします。
■週22時間程度の勤務になるため、1日4.5時間×週5日のシフトも相談可能です。
■マイカー通勤・バイク・自転車通勤もOK！お気軽にご相談ください。
■病院経験のある方歓迎いたします。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:79床（一般病床35床、地域包括ケア病床22床、医療療養病床22床）

◆診療科目
内科, 消化器科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, 皮膚科, 精神科,疼痛緩和内科,肛門科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤1名　パート4名

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！