東急東横線・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■2026年4月に新規オープン予定
■武蔵小杉駅・元住吉駅から徒歩約15分ほどの人気エリア
■応需科目は内科・循環器科・リウマチ科が中心です（予定）
■開局時の人員体制は薬剤師常勤1名と事務1名を想定し、応需枚数の伸びによって増員していく予定です

【募集背景と求める人物像について】
■2026年4月新規開局に向け、立ち上げメンバーとして活躍できます。
■新しい店舗づくりに携わりたい方や、将来的に管理職を目指す方を歓迎しています。
■今後も新規オープンや買収によって店舗を増やしていくため、組織の成長と共に自身のキャリアも成長させられます。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、急な予定や細かい休暇調整もしやすい環境です。
■固定店舗ではなく複数店舗を巡回する勤務スタイルで、人間関係が固定化されません（※今回は管理薬剤師募集のため固定です）
■本社が一括してシフト管理を行い、休暇取得や急な欠勤の際もサポート体制が万全です。

【こんな方が活躍中】
■入社数年で役職に就く若手社員も多く、年齢に関係なく活躍できるフィールドです。
■産休や育休の取得実績があり、子育て中の薬剤師も無理なく働き続けられる環境です。
■上下関係に縛られず、フラットな組織で意見を発信しながら働きたい方におすすめです。
■一つの店舗に固定されず、様々な店舗で経験を積んでスキルアップしたい方に向いています。
■調剤業務以外のキャリアにも興味を持ち、経営や新規事業など積極的に新しいことに挑戦する人が多いです。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

【店舗情報と応需状況について】
■人気の東急東横線元住吉駅から徒歩わずか3分と、通勤に大変便利な立地にあります。
■応需科目は内科が中心で、地域に密着した在宅医療（居宅）にも取り組んでいます。
■処方箋は1日平均50枚で、常時薬剤師2～3名体制のため落ち着いて業務に集中できます。

【法人特徴について】
■川崎市や大和市、八王子市といった地域に根差した調剤薬局を複数展開しています。
■新規出店よりも既存店舗の機能強化に注力し、地域のかかりつけ薬局を目指しています。
■教育制度に力を入れており、経験の浅い方やブランクのある方も安心して勤務できます。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
■これまでの経験を活かし、管理薬剤師などのキャリアアップを目指したい方です。
■地域に根ざした薬局で、患者様一人ひとりと向き合った仕事をしたい方におすすめです。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導といった基本的な業務をお任せします。
■地域医療に貢献するため、個人宅への在宅訪問業務にも積極的に関わっていただきます。
■患者様一人ひとりに寄り添う、かかりつけ薬剤師としての役割を担っていただきます。

＼在宅や管理経験を評価／（横浜市港北区エリア担当より）
今後在宅医療を拡大予定のため、在宅業務や管理薬剤師のご経験がある方は大歓迎です。経験を活かして年収600万円の高待遇を目指すことも可能な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急各線の日吉駅から徒歩7分というアクセス抜群の立地であり、毎日の通勤も非常に快適で負担が少ない環境です。
■近隣のクリニックから整形外科の処方箋をメインに応需しており、1日平均30枚程度と落ち着いたペースで対応可能です。
■居宅数件や特別養護老人ホームなどの施設への在宅業務にも対応しており、地域に根差した医療サービスを提供しています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に複数店舗を展開しておりますが、無理な出店は行わずに地域密着型の堅実な薬局経営を続けている法人です。
■代表は社会人経験を経てからMBAを取得しており、経営的視点を持ちながらも現場の負担軽減にしっかりと注力しています。
■働くスタッフの定着率が非常に高く、風通しの良い組織作りを徹底しているため、長期的に安心して働くことができる環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■代表が現場の状況をよく理解しており、現場からの意見や提案が経営に反映されやすい風通しの良い組織風土が最大の魅力です。
■1日の処方箋枚数が約30枚と落ち着いており、時間に追われることなく安全で正確な調剤業務にしっかりと集中できる環境です。
■産休や育休制度がしっかりと整備されており、ライフステージが変化しても薬剤師としてキャリアを継続できる安心感があります。

＼公私共に充実させたい方へ／（横浜市神奈川区エリア担当より）
年間休日123日に加え、夏季・冬季休暇も完備。残業も月10時間程度と少なく、横浜駅徒歩4分の好立地なので、仕事終わりの時間も大切にしながら働ける環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■横浜駅から徒歩4分という抜群の利便性を誇り、周辺には商業施設も多いため、通勤だけでなく仕事帰りの買い物にも大変便利です。
■処方箋は心療内科や耳鼻科、皮膚科、内科など多岐にわたる科目を1日70枚から100枚応需しており、幅広い知識を習得可能です。
■医薬品の採用品目数は約1500品目にのぼり、総合科目に対応する調剤経験を通じて薬剤師としての対応力を確実に磨ける環境です。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開する業界大手であり、コンビニや異業種とのコラボ店舗など、先進的で安定した事業展開を行う企業です。
■出店形態の90パーセント以上がマンツーマン出店であり、処方元医師とのスムーズな連携や検査値データの共有を実現しています。
■「教育のクオール」と称されるほど教育に力を入れており、5年先や10年先も第一線で活躍し続けられる薬剤師の育成に注力します。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、1分単位で支給されるため、当日シフトを超えた分は全て時間外手当として還元されます。
■年間休日は123日確保されており、夏季休暇3日や冬季休暇5日など、家族や友人との時間を確保しやすい休日制度が整っています。
■結婚時には6日間の特別休暇が取得可能であり、お祝い金制度なども含め、社員の私生活の幸せを会社全体で応援する風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である菊名駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地に位置している薬局です。
■内科や消化器科、循環器科を中心に、幅広い医療機関からの処方箋を応需しています。
■処方箋は月間800～900枚程度で、薬剤師は常時1～3名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■福岡県から関東エリアまで約45店舗の調剤薬局をチェーン展開している成長企業です。
■2021年12月に東証グロース市場へ新規上場を果たし、安定した経営基盤があります。
■超高齢化社会を見据え、質の高い在宅医療の提供に積極的に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■外来の調剤や監査、服薬指導業務に加え、在宅医療にも深く携わっていただきます。
■個人宅や5つの契約施設を訪問し、服薬指導や報告書作成などの業務を行います。
■週に2回程度、ドクターの往診に同行し、専門的な薬学的管理を行っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■20代の管理薬剤師を中心に、幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと働いています。
■職種に関わらず全員で情報を共有し、チームで在宅医療に取り組む風土があります。
■先輩がマンツーマンで指導するブラザーシスター制度があり、安心して業務を学べます。

【店舗情報と応需状況について】
■日本有数のターミナル駅である横浜駅から徒歩8分と、通勤に大変便利な立地です。
■メディカルビル内の多様なクリニックから、1日約180枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤8名とパート4名、事務員も8名在籍し、手厚い人員体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■20～30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気のある職場環境です。
■新入社員の多くが入社の決め手に「雰囲気の良さ」を挙げるほど、風通しの良い社風です。
■監査システムをはじめとした最新設備を導入し、安全かつ効率的に業務を行えます。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師から薬局長、ブロック長、本部スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されています。
■中途入社から管理薬剤師やエリアマネージャーへの就任実績も多数あり、正当に評価されます。
■体系的な研修プログラムが充実しており、段階的にスキルアップを目指すことができます。

【こんな取り組みをしています】
■1人1台のタブレット端末支給やLINEの活用で、患者様と向き合う時間を創出しています。
■薬物療法の有害事象を未然に防ぐ「プレアボイド」活動を社内コンテストで推進中です。
■EBM研修やライブ研修など、最新の医療知識をオンラインで学べる機会が豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の白楽駅から徒歩約15分の場所にあり、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■応需科目は内科、小児科、耳鼻科が中心で、1日に50枚から70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート5名が在籍しており、事務スタッフも常時2名体制で業務を支えています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や保有スキルを正当に評価し、年収450万円から550万円の範囲で給与を決定します。
■年間休日は115日を確保しており、有給休暇の消化率も88%と高く、プライベートを大切にできます。
■薬剤師手当のほか、管理薬剤師手当や各種アドバイザー手当など、キャリアに応じた手当が充実しています。

【勤務実態について】
■会社全体で働き方改革を推進しており、月間の平均残業時間は7時間程度と非常に少ない水準です。
■店舗の状況に応じてシフトを調整し、有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期連休も取得可能です。
■残業代は1分単位で正確に計算して支給されるため、サービス残業の心配なく業務に集中できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での実務経験を積んだ後、薬局長やエリアマネージャー、本部スタッフなど多彩な道へ進めます。
■個人の意欲と実力を正当に評価する風土があり、入社後1年で管理薬剤師へ昇進することも可能です。
■6段階のランク評価制度が導入されており、自身の頑張りや成果が昇給や昇格に結びつきやすいです。

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の白楽駅から徒歩約15分の場所にあり、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■応需科目は内科、小児科、耳鼻科が中心で、1日に50枚から70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート5名が在籍しており、事務スタッフも常時2名体制で業務を支えています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を約20枚に抑え、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める体制です。
■育児休業からの復職率は100%を誇っており、多くの女性が管理職としても継続して活躍しています。
■社内には3名のキャリアコンサルタントが常駐し、キャリアプランに関する相談をいつでも行えます。

【勤務実態について】
■会社全体で働き方改革を推進しており、月間の平均残業時間は7時間程度と非常に少ない水準です。
■店舗の状況に応じてシフトを調整し、有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期連休も取得可能です。
■残業代は1分単位で正確に計算して支給されるため、サービス残業の心配なく業務に集中できます。