更新日: 2026/03/26薬剤師求人ID: 707845
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区/下高井戸駅】年休123日や最長3年間の育休制度など福利厚生が充実した大手企業です。未経験や50代の方も歓迎の急募求人で、年収550万円も目指せます
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
下高井戸駅 (京王線)/下高井戸駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収420万円~550万円
※経験・年齢により異なる |
| 勤務時間 |
月〜金
9:00〜18:00 土 9:00〜13:00 ※週40時間勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■京王線および東急世田谷線の下高井戸駅から徒歩2分という非常に通勤に便利な好立地に位置している調剤薬局です。
■内科や精神科、皮膚科に加え在宅業務も応需しており、1日120枚程度の処方箋を幅広い科目から受け付けています。
■職場は正社員の薬剤師が3名、パートの薬剤師が4名在籍しており、協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。
【法人特徴について】
■創立25年を迎え、全国42都道府県に722店舗を展開する調剤薬局であり、派遣事業なども多角的に手掛けています。
■処方元との関係性を重視したマンツーマンでの出店が全体の95%を占め、患者様と深い信頼関係を築くことを目指しています。
■コンビニエンスストアや鉄道会社との異業種コラボレーション店舗も展開し、多様なニーズに応える事業を推進しています。
【こんな取り組みをしています】
■専門性を高めるための内部資格制度を設けており、取得者には給与に反映させることでスタッフの自己研鑽を高く評価しています。
■がんや糖尿病、緩和ケアなどのエキスパートを育成するコースがあり、外部の認定薬剤師資格の取得費用を全額負担しています。
■年に1回は上司と面談を実施する機会を設けており、自身の今後のキャリアプランや目標についてじっくりと相談できる体制です。
更新日: 2026/03/23薬剤師求人ID: 31732
- 正社員
- 調剤薬局
【世田谷区/三軒茶屋駅】<年間休日125日>健康サポート薬局として地域の患者様に頼りにされている薬局♪明確な評価制度でしっかり個人を見てくれる環境です
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
東京都 世田谷区
三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
|
| 給与 |
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円 ※経験・年齢・就業条件により考慮します |
| 法人名 |
田辺薬局株式会社
田辺薬局 三軒茶屋店
|
| 勤務時間 |
月火水木金 09:00~18:30(休憩60分)
土 09:00~12:30(休憩00分) ※週40時間を軸とした月間変形労働制です。 |
< こんな薬局です >
■都内でも人気エリアの田園都市沿線・三軒茶屋駅。
世田谷線も近いので、小田急線沿線からも
アクセス良好です♪
■クリニックモールからの処方箋をメインで対応(耳鼻科・小児科・内科・眼科など)。
薬剤師も3~4名配置と複数名体制ですので安心です♪
■個人の声も通りやすい環境の薬局です。
意見を出し合い、薬局を一緒に支えてくれる方、歓迎です。
< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■ライフワークバランスを重視している方にもおすすめです!
<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい!という思いに応える研修制度があります。
<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート!


