東急世田谷線｜正社員｜の求人検索結果48件

< こんな薬局です >
■都内でも人気エリアの田園都市沿線・三軒茶屋駅。
世田谷線も近いので、小田急線沿線からも
アクセス良好です♪
■クリニックモールからの処方箋をメインで対応（耳鼻科・小児科・内科・眼科など）。
薬剤師も3~4名配置と複数名体制ですので安心です♪
■個人の声も通りやすい環境の薬局です。
意見を出し合い、薬局を一緒に支えてくれる方、歓迎です。

< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■ライフワークバランスを重視している方にもおすすめです！

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい！という思いに応える研修制度があります。

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！

＼　こんな病院です ／
■1970年から三軒茶屋の地域医療に貢献している、200床ほどのケアミックス病院です。
■首都圏を中心に多くの関連施設を持つ医療法人が運営しております。
■「在宅医療後方支援病院」として、いつでも在宅療養患者様を受け入れられる体制を構築している地域貢献度の高い病院です。
■日本の透析医療のパイオニアとして、設立当時より人工透析を開始し、透析合併症の入院治療にも取り組んでいる病院です。

＼ 業務環境 ／
■女性院長ならではの視点で整えられた労働環境「ワーク・ライフ・バランス」への取り組みを積極的に行っている病院です。
■有給取得率80%と他職種含め有給消化率も高く、プライベートや子育て両立をしている方がたくさん在籍しています。
■同法人で4つの病院と2つの介護老人保健施設を運営しております。グループ医療法人では11の病院があり、グループ病院は首都圏に多く、合同勉強会も年間多数開催され、交流が盛んです。

＼　こんな方におすすめ　 ／
■透析医療のパイオニア的な病院のため、透析にご興味がある方におすすめです！
■残業も少なくワークライフバランスを整えたい方におすすめです！
■希望休も有給申請もほぼ希望通り取得しやすい環境のため、お子様がいらっしゃる方も安心です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

・・＊ 店舗特徴 ＊・・
■三軒茶屋駅　茶沢通りの路面に位置する調剤薬局です
■内科・皮膚科の処方箋をメインで受けている店舗です。
■薬剤師は正社員2名、他パートさん数名在籍。人員体制も安定しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

・・＊ 研修制度・キャリアパス ＊・・
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■2008年6月にオープンした薬局で管理薬剤師の方は女性です。
■外来調剤+在宅も行っている調剤薬局です。
■近隣の内科・皮膚科・眼科・泌尿器科など多科目を応需！
■20～30代中心に活気のある職場です。

≪研修制度≫
■社外専門講師による自己開発及び専門職研修、新人OJT研修、海外研修、薬局内メーカー勉強会、薬剤師会加入(管理薬剤師は必須。会社負担)などがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■総合病院門前店舗、クリーンルームを設置し、在宅医療を行う店舗など特徴のある薬局を展開しており、様々なバリエーションの店舗がございます。
　転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。

■産休・育休・時短勤務の実績多数！

■基本は調剤業務をメインに対応していただくので、
　OTC経験のない方もお気軽にご相談ください。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

■OTC未経験も歓迎！研修制度も充実

【店舗情報と応需状況について】
■下高井戸駅から徒歩圏内の好立地にあり、皮膚科や整形外科、内科など幅広い科目を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の体制で、常時2名から3名が勤務しており、相互に協力しながら業務に取り組む環境です。
■クリニックビル内という利便性の高い立地を活かして、近隣の医療機関と連携しながら地域医療のインフラとして貢献しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得については本部から年間10日間の取得を強く推奨されており、取得状況が芳しくない場合は積極的な取得を促されます。
■外来業務に加えて、地域に根ざした個人宅や施設への在宅訪問業務が含まれており、多職種と連携した服薬支援を行っていただきます。
■かかりつけ薬剤師としての携帯電話の持ち帰りは役職者のみが担当するため、一般の勤務薬剤師はプライベートを大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗に在宅選任薬剤師を配置するなど役割分担が明確であり、現場の薬剤師が本来の業務に集中できるような体制が整っています。
■20代から40代を中心とした幅広い年齢層が活躍しており、小規模な組織ならではの風通しの良さとチームワークの良さが魅力です。
■店舗間のヘルプ体制が充実しているため、欠員が生じた際にも組織全体でサポートし合う安定した運営体制が構築されています。

【法人特徴について】
■調布市や多摩市を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、創業25年以上の歴史を持つ安定した経営基盤が大きな特徴です。
■国の推進する後発医薬品の活用や在宅医療、セルフメディケーション支援を網羅し、時代のニーズに即した運営を確立しています。
■無理な店舗拡大をせず近隣エリアでの出店に特化しているため、広域の異動が発生せず腰を据えて働ける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東急世田谷線の西太子堂駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤に非常に便利です。
■内科や外科をはじめ小児科や整形外科など、多岐にわたる科目の処方箋を応需します。
■1日あたり約50枚から60枚の処方箋に対応し、地域の方々に親しまれています。

【勤務実態について】
■早番と遅番のシフト制を導入しており、残業時間が少なくなるよう調整されています。
■有給休暇の取得も推奨されており、しっかりとリフレッシュしながら業務に臨めます。
■店舗間で協力体制を築いており、急な休みなどの際もサポートし合う環境があります。

【職場環境と雰囲気】
■小さいお子様からご高齢の方まで幅広い患者様が来局される、活気あふれる職場です。
■分からないことがあればSkypeを活用して、他店舗のスタッフにも相談できます。
■職種の垣根を越えてコミュニケーションが活発で、全員で助け合いながら働いています。

【こんな取り組みをしています】
■社内勉強会はトップダウンではなく現場スタッフが企画し、必要な知識を学んでいます。
■全店舗をビデオ通話システムで繋ぎ、いつでも情報共有や相談ができる体制です。
■薬学生の実務実習受け入れや社員交流など、幅広い活動を通じて成長を支援します。