東京メトロ半蔵門線｜駅チカ｜の求人検索結果182件

～業務内容～
★医療経営コンサルタント業務
・営業（顧客ニーズの把握）
・データ分析（病院の経営や業務）
・改善提案（資料作成・プレゼンテーション）
・提案業務の実行支援（交渉・ファシリテーション）など

コンサルティング期間：半年～2年程度で
病院数：最大3つ程度（全国）をご担当いただきます。
月に2～3回程度、病院経営者との会議を行います。
本社では会議で上がった問題点の分析を行い、資料を作成し改善案を発表。
対象病院は全国になりますので、出張もございますが、転勤はございません。

～応募要件～
・営業経験、マーケティング及び企画部門の経験
　医療業界での経験（社長、院長、経営陣との折衝経験など）
・医師、看護師、薬剤師、放射線技師、臨床検査技師等の有資格者　歓迎

～求めるスキル～
・分析力、企画立案力、交渉力、プレゼンテーション力
・顧客、関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
・自ら問題点を発見、解決、改善提案ができ、プロジェクトを動かすことができる方

～企業紹介～
・世界でヘルスケア製品の製造販売などを行うコンサルティング事業部の
　海外及び国内有数の病院経営改善を実施してきたコンサルタント数名が独立して設立した会社です。
・医療経営コンサルティング会社で、同社の支援により経営改善をした事例も多く実績が高く信頼が厚い企業です。

≪業務内容≫
■製薬企業がクライアントとなり医療用医薬品のマーケティングサポートの資材の企画・取材・コピーライティング・学会参加・イベント運営などの幅広い一連のサービスを担当して頂きます。
■医薬品の説明のためのデータ解説パンフレット、パワーポイントのスライド、学会や講演会の記録パンフレット、WEBページ作成、疫病や治療法の解説動画、患者の服薬指導ツール疾患啓発イベントの製作をします。

＜こんな方が合っています＞
■広告業界への高い意欲、向上心がある方
■マーケティング・広告の製作に関心があること
■英語力のある方（読むことに抵抗がない方）　
■コミュニケーション能力が高い方
■周りを巻き込んでプロジェクトを進められる方
■文章力に自信のある方

≪こんな企業です≫
■1982年に設立された広告代理店の企業です。
■大手の広告代理店がやりたがらない分野も積極的に手掛けており、隙間を埋めるマルチクリエイティブエージェンシーです。
■目の前のことよりも中長期的な目線での経営を心がけております。
■仲間を大切にする社風で社員同士の仲が良くチーム力を大切にしています。
■現場主義のためどのような仕事でも現場に足お運び、直接見聞きした情報やクライアントの思いを共有しています。
■マネージメント層の方もプレイヤーとして活躍しているため常に現場を把握したフィードバックが可能です。
■研修制度がしっかりと準備されているので、やる気があれば大丈夫です。

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗以上展開しています
■年間休日125日の会社です
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

○こんな会社です○
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
■働きやすい環境作りをしています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える）等

○こんな薬局です○
■定期的に健康に関するイベントを行っています
■健康相談会や栄養士による講座、薬剤師体験等をおこなうことで、地域の皆様に気軽に来ていただける店舗を目指しています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は四ツ谷駅で徒歩5分ほどの好立地で、麹町駅や半蔵門駅からも通勤が可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、アレルギー科、泌尿器科、心療内科などがメインとなっています。
■処方箋は1日100枚以上ですが、薬剤師12名体制のため1人あたり30枚程度で無理なく働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■オンライン服薬指導の需要拡大に伴い、さらなる体制強化を目指して薬剤師を増員募集します。
■最先端の薬局運営に興味があり、DX化の推進など新しいことにも前向きに挑戦できる方を求めます。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な服薬指導を実践してくださる方を歓迎します。

【想定されるモデル年収】
■経験10年程度の方で約500万円、2～3年目の方では約420万円が年収の目安となります。
■薬局長や管理薬剤師経験者の方は、マネジメント層として550～630万円の年収が想定されます。
■週4日勤務（週40時間シフト）の場合、週5日勤務の方と同じ年収水準が適用されます。

【勤務実態について】
■完全予約制を導入しているため、業務の繁閑の波が少なく残業はほとんど発生いたしません。
■ライフスタイルに合わせて週休3日の勤務形態も相談可能で、プライベートを大切にできます。
■一定期間の店舗勤務後、薬局長の許可があればフルリモートでの在宅勤務へ移行が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は四ツ谷駅で徒歩5分ほどの好立地で、麹町駅や半蔵門駅からも通勤が可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、アレルギー科、泌尿器科、心療内科などがメインとなっています。
■処方箋は1日300枚程度ですが、薬剤師12名体制のため1人あたり30枚程度で無理なく働けます。

【法人特徴について】
■現在は東京都内に2店舗を展開中で、2025年11月には大阪に新店をオープンする予定です。
■オンライン服薬指導を事業の柱としており、安定した患者様のご利用で着実に成長しています。
■DX化を推進しており、自社ツールをエンジニアと連携して改善していくスピード感があります。

【想定されるモデル年収】
■経験10年程度の方で約500万円、2～3年目の方では約420万円が年収の目安となります。
■薬局長や管理薬剤師経験者の方は、マネジメント層として550～630万円の年収が想定されます。
■週4日勤務（週40時間シフト）の場合、週5日勤務の方と同じ年収水準が適用されます。

【こんな方が活躍中】
■新しい薬局の形に魅力を感じ、オンラインでの患者様対応にやりがいを見出している方が活躍中です。
■週休3日制度などを活用して、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働いています。
■ITツールを積極的に活用し、業務効率化やサービス向上に貢献している方が活躍しています。

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
求職者対応と企業様対応も行う両面型のキャリアアドバイザーとして調剤薬局・ドラッグストア、病院に対して人材紹介並びに、それに付帯する業務をお任せいたします。
★求職者対応：８割
・対象：関連企業（予備校）に通学する学生、弊社にご登録された薬剤師
・予備校は北海道から九州まであり、入社後に担当エリアが決定。就職希望の方向けの面談のための出張はございます。（宿泊を伴う出張は月１～２回）
・年間120～150名ほど。予備校入校直後（4、9月）、模試後（10、11月）、国家試験後（2、3月）は面談多い繁忙期となります。予備校講師と担当学生の就活時期を相談したり、学生に合わせたフォローをしております。※面談（対面、webなど）、面接対策、履歴書添削
★企業対応：２割
・担当エリアの薬局、医療施設への営業、OB・OG学生の訪問等
・求人開拓（新卒採用に加え今後は中途採用も）、日程調整（新卒は事務局が担当）

・・＊　職場環境　＊・・
■土日面談ある場合：当月中に振替休日を取ることが必須になっており、しっかり休日は確保できます。
■フレックス制度：予備校後の面談もあるため、就職希望者に合わせてスケジュールを立てられます。
■目標はありますがノルマは無し。弊社人事制度に基づき、期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決定します
■40歳部長、CA8名、事務局3名の計12名。活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■成果を出せばマネジメント層への昇格や部内・部外でのキャリアステップが可能。ご本人の希望やスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っており挑戦できる環境です。

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方