東京メトロ半蔵門線・土日祝休みの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■麹町駅から徒歩5分、半蔵門駅からも徒歩5分と非常に好立地で、通勤の利便性が極めて高い職場環境が魅力となっています。
■応需科目は皮膚科や小児科、内科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は約50枚を薬剤師2名体制で丁寧に対応いたします。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の2名体制であり、事務スタッフ1名を含めた少人数でアットホームな運営体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざしたサービスを維持し、より手厚い患者様対応を実現するために、経験のある正社員の薬剤師を急募しています。
■在宅業務やオンライン販売など事業が多角化しており、即戦力として現場を支えていただける方を心より求めている状況です。
■患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にできる、コミュニケーション能力の高い薬剤師の方と一緒に働きたいと考えています。

【求人情報について】
■年収は週休3日制で最高550万円という、経験を正当に評価した高水準な条件提示です。
■水土日祝日が固定でお休みとなる希少な求人で、年間休日も120日以上とプライベートを大切にしたい方に最適な案件です。
■昇給は年1回、賞与も業績に応じて年1回支給される仕組みが整っており、安定した収入を得ながら長く勤務することが可能です。

＼店舗の特徴／
■2026年5月新規オープンの新店です。
■内科・小児科・婦人科を応需予定。
■薬剤師2名、事務3名体制を予定しています。
■Ｗワーク可能です。

＼会社の特徴／
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業のため、安定性は抜群です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、
　過剰な設備投資や立派な本社等はなくそんなお金は皆に分配するという思いがあるます。

○こんな会社です○
■江東区、江戸川区、墨田区付近に店舗展開している企業です
■在宅に力をいれており、居宅を中心に業務を拡大しています
■令和に設立された新しい企業で、柔軟な働き方が可能です

○こんな薬局です○
■アクセス抜群な清澄白河駅より徒歩圏内です♪
■居宅在宅がメイン業務になります
専任のドライバーがいる為、調剤に集中して業務に取り組めます！
■土日祝休みの大変貴重な働き方です

＼原則土日祝休みで私生活充実／（江東区エリア担当より）
年間休日116日で、シフトに追われない原則土日祝休みの働き方が魅力です。
月1回程度のオンコールはありますが、手当や振り替え休日もあるので、安心です！
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【店舗情報と応需状況について】
■清澄白河駅から徒歩7分という大変アクセスの良い立地にあり、日々の通勤ストレスを軽減できる環境です。
■居宅の個人在宅医療に特化しており、現在約450名の患者様に対して専門性の高いサービスを提供しています。
■全店舗に無菌調剤用のクリーンベンチを完備しており、終末期や緩和ケアといった高度な医療にも対応可能です。

【法人特徴について】
■東京の城東エリアを中心に地域に根差した店舗展開を行っており、質の高いサービスで成長を続ける企業です。
■令和に設立されたばかりの非常に新しい会社であり、旧来の慣習に縛られることなく柔軟な働き方が可能です。
■患者様一人ひとりの暮らしに深く寄り添う対応を心掛けており、サービス継続率99パーセントの実績を誇ります。

【勤務実態について】
■月に1回程度の土曜勤務や日祝待機がありますが、土日待機手当や日祝オンコール手当などが手厚く支給されます。
■薬剤師が服薬指導などの本来の専門業務に集中できるよう、専任の運転手を配置しており、お車の運転免許がない方でも服薬指導などの専門業務に専念できます。
■終末期や緩和ケアに携わることができ、患者様一人ひとりの暮らしに寄り添う非常に意義深い業務を経験できます。

【想定されるモデル年収】
■経験3年目の方が入社した際のモデル年収は、1年目で470万円からのスタートとなり安定した収入を得られます。
■入社2年目には年収550万円へと大幅な昇給を果たした実績もあり、ご経験や能力を最大限に評価する社風です。
■頑張り次第では年収780万円という高収入も十分に視野に入るため、モチベーションを高く保って働くことができます。

≪こんな企業です≫
■「人々のココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する」という経営理念のもと、地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護などヘルスケアに関わる幅広い事業を展開されています
■業界最大手の調剤・ドラッグストアチェーンです
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5,5人と多めに配置しており安心して勤務する事が可能です。また1名あたりの平均処方箋枚数が18枚/日と少なめです
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境のため過誤率は驚異の0.0031％前後！人数体制にゆとりがあるため急なお休み等も対応可能です
■中途入社の方には店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修がございます
■調剤研修以外、OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります
■ドラッグストアという形態ながら月間1,000 枚以上の処方箋応需店舗が200店舗以上あり、面分業という特徴から多くの処方箋に触れる機会がございます
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており有給消化を含めると実質年間休日120日以上でプライベートの時間も確保できます

≪こんな薬局です≫
■神保町駅より徒歩圏内とアクセス抜群！
■曜日や勤務時間の相談が可能な為、ご家庭と両立しながら勤務したい方にオススメの求人です♪
■貴重な土曜日半日の店舗！プライべート重視の方にオススメです

＼立地・職場環境など／
■麹町駅から徒歩4分、半蔵門駅からも徒歩7分と非常に好立地です！
■応需科目は皮膚科や内科が中心です
■常駐の管理薬剤師の方は穏やかでテキパキとした女性の方です。事務の方も含め、人間関係が良好な店舗です
■現在常勤1名＋パートの方、常時1～2名で1日50枚を対応しています。常勤1名のみになってしまう日に勤務いただきたく、増員募集になります。
■現在は1人薬剤師で完結している日もありますが、サービス向上のため、常時2名体制を目指しています。
■調剤室はこじんまりとしており、コミュニケーションがとりやすい環境です。

＜こんな会社です＞
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

＜こんな労働環境です＞
■定着率91％以上！長く働ける環境です
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■電子薬歴は全店舗で導入。自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＜研修制度あり＞
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方

・・＊　業務内容　＊・・
■製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
■医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
■医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
■ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
（教育コンテンツサービス一覧）
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）

・・＊　職場環境　＊・・
■部長40代、30代課長、20代～30代のメンバーを中心に8名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。
■会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。
■公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■製薬企業での就業経験３年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■営業経験のある方

・・＊　業務内容　＊・・
製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。
■対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回）
…製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義
…最近はオンラインでの講義が増えています。
■MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成
■2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）
■企業研修の企画運営

・・＊　職場環境　＊・・
■残業は平均30時間以内、業務が終われば定時での帰宅も可能です。
（繁忙期：4～6月（平均残業20～30時間/月）、閑散期：12月、夏）
■転勤がなく、お引越しができない方も長期でキャリアを築くことができます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　研修制度　＊・・
研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。

・・＊　こんな方におすすめ　＊・・
■試験対策・講義などに興味がある方
■研修や企画のご経験がある方
■転勤がない環境で、長期でキャリアを築きたい方

＜企業特徴＞
■売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。
■医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。
■がん領域トップシェア・大手製薬会社でのお仕事です！

＜求める人物像＞
・臨床開発から承認申請までのアウトラインを理解されている方
・対人調整力があり、社内外関係者と協力しあえる関係が構築出来る方
・積極的に仕事に取り組み、自ら意思決定をし、周りに働きかけていく意欲のある方
・問題点の分析とその解決策を模索する際に，解決に向けた今後の戦略について、論理的思考に基づきポジティブな提案ができる方
・チャレンジ意欲があり、新たなもしくは急な仕事の環境変化へ対応力がある方
・即戦力として業務担当可能な人財を希望します

＜企業特徴＞
■売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。
■医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。
■がん領域トップシェア・大手製薬会社でのお仕事です！

＜求める人物像＞
・社内外の関係者と良好な関係構築ができる方
・優先順位をつけながら、状況に応じて柔軟に対応できる方
・お互いの立場を尊重し、関係者の意見に耳を傾け、解決策を導ける方
・論理的思考力のある方
・大局的・俯瞰的な視点で物事を捉えることができる方
・新たな業務へのチャレンジ意欲がある方

＜企業特徴＞
■売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。
■医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。
■がん領域トップシェア・大手製薬会社でのお仕事です！

＜その他、業務内容＞
■国内外の安全性定期報告書の作成（安全性定期報告、PBRER、DSUR等）
■国内外の申請資料CTD（安全性パート）のレビュー
■市販品の再審査・再評価申請業務
■国内外提携会社との安全性情報交換業務
■海外子会社とのグローバルPV体制維持管理業務

＜求める人物像＞
・社内・社外問わず，様々な意見を傾聴し、広い視野を持てる人
・固定観念に因われず、本質や根本を理解し、最善な方針・方法を選択・決定する人

■※≪応募資格≫博士課程を修了されており、以下いずれかに該当する方
・英語文献の読解力がある
・理系大学あるいは研究機関での教職員、ポスドク、研究員等の経験がある
・メディカルコピーライティング経験（メディカルエージェンシー、フリーランスなど）がある
・製薬メーカーでの学術部門、研究開発部門等の経験がある

■クライアントである国内外の大手製薬会社のプロモーション活動の際の広告や販促資材、医療従事者向けへの情報資材の企画・編集・ライティングを行っている会社です
■業界内でもライティング力を評価されている会社のため、ご自身のスキルを磨いていただくことが可能です

≪業務内容≫
■製薬企業がクライアントとなり医療用医薬品のマーケティングサポートの資材の企画・取材・コピーライティング・学会参加・イベント運営などの幅広い一連のサービスを担当して頂きます。
■医薬品の説明のためのデータ解説パンフレット、パワーポイントのスライド、学会や講演会の記録パンフレット、WEBページ作成、疫病や治療法の解説動画、患者の服薬指導ツール疾患啓発イベントの製作をします。

＜こんな方が合っています＞
■広告業界への高い意欲、向上心がある方
■マーケティング・広告の製作に関心があること
■英語力のある方（読むことに抵抗がない方）　
■コミュニケーション能力が高い方
■周りを巻き込んでプロジェクトを進められる方
■文章力に自信のある方

≪こんな企業です≫
■1982年に設立された広告代理店の企業です。
■大手の広告代理店がやりたがらない分野も積極的に手掛けており、隙間を埋めるマルチクリエイティブエージェンシーです。
■目の前のことよりも中長期的な目線での経営を心がけております。
■仲間を大切にする社風で社員同士の仲が良くチーム力を大切にしています。
■現場主義のためどのような仕事でも現場に足お運び、直接見聞きした情報やクライアントの思いを共有しています。
■マネージメント層の方もプレイヤーとして活躍しているため常に現場を把握したフィードバックが可能です。
■研修制度がしっかりと準備されているので、やる気があれば大丈夫です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の住吉駅から徒歩4分ほどの好立地にあり、通勤の負担を少なく通っていただける職場環境です。
■主に内科の処方箋を1日あたり平均40枚ほど応需しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■常勤薬剤師3名と事務員1名が在籍し、1日あたり薬剤師2名体制で落ち着いて業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■東証一部上場企業の100％子会社としてグループ全体で1500店舗以上を展開する、安定した経営基盤が魅力です。
■東京都内および神奈川県、千葉県にてエリアドミナント化を推進しており、地域に根差した店舗展開を行っています。
■「あなたにとってのいちばんへ」という経営理念のもと、お客様の満足度を高める店舗づくりを徹底しております。

【こんな方が活躍中】
■子育てが一段落して現場に復帰された方や、家事や育児と両立しながら無理なく働いている女性スタッフが多数活躍中です。
■患者様お一人おひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、地域医療に貢献したいという強い思いを持った方が活躍しています。
■これまでの豊富な調剤経験を活かして、即戦力として店舗の運営をスムーズにサポートしてくださるベテランも活躍中です。

■「プラセンタ」を含む化粧品や健康食品を提供している会社です。
■エステサロンや医療機関を中心に、自社製品やメニューを提案しています。
■自社工場も持っており研究、製造、販売、出荷、アフターフォローを一貫体制で行っています。