相鉄本線｜駅チカ｜の求人検索結果204件

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の希望ヶ丘駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■主に近隣の耳鼻咽喉科クリニックから、1日平均30枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師1名と医療事務1名が在籍しており、落ち着いた環境で業務に取り組むことができます。

【想定される業務内容】
■耳鼻咽喉科の処方箋に基づいた、調剤、監査、服薬指導といった一連の業務が中心となります。
■近隣の系列店舗へ応援に伺う機会もあり、耳鼻科以外の多科目の処方箋に触れることもできます。
■将来的にはご本人の希望と適性に応じて、在宅医療や新規事業の立案などへも挑戦可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗の責任者として経験を積み、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。
■OJTや法人主催の各種研修が充実しており、専門性を高めて在宅専任薬剤師への道も選択可能です。
■「組織活性化会議」へ参加することで、年次に関わらず業務改善や会社の未来創りに参画できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのさがみ野駅から徒歩約5分と、通勤に便利な立地にあります。
■在宅医療に特化しており、居宅の処方箋を約100件応需しています。
■薬剤師は常勤2名パート1名体制で、事務スタッフも2名在籍し業務をサポートします。

【想定される業務内容】
■在宅専門クリニックの医師との往診同行や個人宅への薬剤配達が中心です。
■患者様への服薬指導はもちろんのこと、薬剤の一包化なども担当します。
■外来の対応はほとんどなく、在宅関連の業務に集中して取り組めます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代までの幅広い世代のスタッフが和気藹々と活躍しています。
■ドクターとの関係性も良好で、店舗全体の雰囲気も良く働きやすい環境です。
■駅からの道のりは平坦で、周辺には飲食店も多く休憩時間も快適に過ごせます。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療を通じて地域に貢献したいという高い志を持った方が活躍しています。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方が中心です。
■自動車の運転免許を活かして、アクティブに業務に取り組む方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急江ノ島線および相鉄本線の大和駅より徒歩5分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地にあります。
■近隣の内科や外科、整形外科など複数の医療機関から、1日平均約90枚の処方箋を応需しています。
■正社員とパートを合わせて計7名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフと共に協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■特定エリアに集中して出店するドミナント展開を行っているため、店舗間の連携が強く無理な異動もありません。
■調剤事業以外にもカフェ運営や再生可能エネルギー事業など多角的に展開し、売上高100億円を超える安定企業です。
■従業員の働きやすさを追求し、労働環境の整備や研修制度の充実に力を入れ、定着率の向上に努めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長、エリアマネージャーなど、明確なキャリアステップが用意されており目標を持って働けます。
■在宅医療やマネジメントなど、個々の志向に合わせた専門性を磨くための研修や教育制度が非常に充実しています。
■海外研修やeラーニング補助など、薬剤師としてのスキルだけでなく社会人としての成長も支援する体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の天王町駅から徒歩1分という、毎日の通勤に非常に便利な好立地にある調剤薬局です。
■近隣にあるクリニックビルから、内科や皮膚科、小児科など多岐にわたる科目を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は約30枚程度となっており、幅広い処方内容に触れながら経験を積めます。

【法人特徴について】
■関東や東海地方を中心に広域に展開しており、地域に根差した薬局運営を行っている安定企業です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風であり、店舗ごとに大きな裁量権を持たせています。
■個人のノルマは一切設けず、店舗全体で協力して目標達成を目指すチームワークの良い体制です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導をメインに担当していただきます。
■多科目の処方箋を応需しているため、幅広い医薬品の知識を習得しスキルアップすることが可能です。
■音声入力などの最新システムを積極的に導入しており、対人業務に集中できる環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの海老名駅からは徒歩5分と、通勤にも便利な立地にあります。
■地域最大級のクリニックモールにあり、総合科目を中心に1日約300枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時12名前後、事務スタッフも19名と手厚い人員体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■業績好調と今後の事業拡大を見据え、体制強化のために新たな仲間を募集しています。
■成長過程にある会社ですので、現状に満足せず、自ら考えて行動できる方を求めています。
■在宅医療にも注力しているため、患者様や医療関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神奈川県の海老名市・厚木市に特化したドミナント戦略で、地域に根差した薬局を9店舗展開しています。
■創業から15年、厳しい社会情勢の中でも毎年右肩上がりの成長を遂げている安定企業です。
■地域医療連携と在宅医療に特に力を入れており、地域における医療インフラとしての役割を担っています。

【求人情報について】
■希少な週休3日制の正社員募集で、年間休日は163日とプライベートも大切にできます。
■ご経験やスキルに応じて年収600万円以上も可能で、頑張りが給与に反映される環境です。
■産育休取得率は100%で、企業主導型保育園の利用補助など子育て支援制度が充実しています。

≪こんな企業です≫
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■グループ全体で全国展開をしておりますが、各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件になるので、90分圏内に設定する他の大手企業よりも規定が緩めです。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■研修制度が充実。新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得。女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。
　

≪こんな企業です≫
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■グループ全体で全国展開をしておりますが、各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件になるので、90分圏内に設定する他の大手企業よりも規定が緩めです。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■研修制度が充実。新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得。女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。
　

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
◆地域医療に貢献しているアットホームな薬局です。
◆クリニック門前で内科と小児科を受けています。
　

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの上星川駅から徒歩5分程度と、通勤アクセスが非常に良好な立地です。
■皮膚科、泌尿器科、耳鼻科、眼科と複数のクリニックから処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均150枚から200枚程度で、常時5～6名の薬剤師体制で対応します。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に東京・埼玉にも店舗展開し、地域に根差した薬局運営を行っています。
■人と人との繋がりを大切にし、患者様に安心と満足を提供する温かい薬局を目指しています。
■医療機関の開業支援を主軸としており、門前クリニックとの強固な信頼関係が特徴です。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は実質100%に近く、希望のお休みが非常に取りやすい環境です。
■法定有給とは別に夏季休暇や年末年始休暇も設けられ、メリハリをつけて働けます。
■残業が発生した場合でも、時間外手当は1分単位でしっかりと支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師向けの定期研修を年3回実施し、専門性やホスピタリティの向上に努めています。
■eラーニングの受講費用は全額補助され、各自のペースで学習を進められます。
■研修認定薬剤師の取得費用補助や、外部研修会の費用補助制度も整っています。