都営新宿線の求人検索結果374件

○こんな薬局です○
■千代田区に展開している薬局です！
■異動はございません！
■総合科目を応需している為、科目に偏りなくご経験できる環境です
■未経験でもご応募可能です！

＜こんな会社です＞
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

＜こんな労働環境です＞
■定着率91％以上！長く働ける環境です
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■電子薬歴は全店舗で導入。自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＜研修制度あり＞
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小川町駅、淡路町駅、神田駅から徒歩2分ほどと、複数路線が利用可能でアクセス抜群です。
■応需科目は内科、外科、皮膚科、心療内科の処方箋を面で受け付けており、1日の枚数は約40枚です。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、土曜日は1名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための募集ですが、同時に来春予定のM&A計画も見据えた採用となります。
■今後のM&Aによる新規展開に向け、フットワーク軽く新しい環境で意欲的に活躍できる方を求めています。
■管理薬剤師の経験は問いません。キャリアアップに興味がある20代から30代の方を歓迎します。

【法人特徴について】
■1983年の設立以来、医療・福祉業界の調剤薬局として長い歴史を持ち、安定した経営を続けています。
■東京、埼玉、新潟、栃木にグループ全体で約10店舗の調剤薬局を幅広く展開しています。
■30代後半の2代目社長が牽引しており、風通しの良い組織運営が期待できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は移転したばかりで非常に綺麗であり、清潔感のある快適な環境で勤務することができます。
■2階にはコーヒーブースが設置された休憩室があり、リラックスしてゆったりと休むことが可能です。
■従業員の男女比は半々で、40代くらいまでの方が中心となり幅広く活躍している職場です。

<こんな会社です>
■グループで約10店舗展開している薬局です
■2代目の社長で、30代後半の優しい雰囲気の男性です
■残業少なくメリハリのある環境です

<こんな環境です>
■オフィス街のため会社員の患者さまのご利用が多めです
■休憩室が２Fにあり、コーヒーブースなど設置されておりゆったりできる環境です
■移転をし綺麗な店舗です
■男女比は半々、～40代くらいまでの方が幅広く働いてます
■男性社員もおり現在も大歓迎です

≪こんな会社です≫
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。
がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
またアロマ・ハーブ等の取り扱いにも積極的で、患者様のニーズに応えられる薬局を目指しています。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

≪充実した福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後も子どもが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です
　※通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

≪教育制度も充実！≫
■中途入社向け研修があります（理念、接遇、リスクマネジメント）
■2〜3年目薬剤師に向けたフォローアップ研修
■段階を踏み、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、ライブ研修（インターネット経由）なども行っています

≪求める人物像≫
■社会人、医療人としての心得やコミュニケーションスキルがあること
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践できること
≪目指してほしい姿≫
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践でき、かつ地域住民の健康保持増進を支援できること
■専門分野または幅広い分野における知識と技能を有し研究活動できること
■高度な薬学管理を担い、指導的役割を果たせるレベル。または領域別のスペシャリスト

≪こんな店舗です≫
■都営新宿線馬喰横山駅・日比谷線小伝馬町より徒歩2分。
■医療ビルの1Fに位置し、同ビル内の内科循環器・小児科・産婦人科・精神科・神経科・泌尿器科・皮膚科など複数の医療機関より処方箋を応需。多科目勉強できスキルアップできます
■2019年に出来た医療ビルで新しく綺麗な環境で働けます。同じ運営会社の医療ビルが近隣区内にもあり、同様にビル内に薬局を構えております。関係性が深くドクターとスムーズにコミュニケーションが取れます
■20時までの遅番勤務がありますが、週1～3日程度で10時出勤が基本となります。日曜の勤務は月1-2回です
■残業は月5～10時間程度です

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方

・・＊　業務内容　＊・・
■製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
■医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
■医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
■ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
（教育コンテンツサービス一覧）
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）

・・＊　職場環境　＊・・
■部長40代、30代課長、20代～30代のメンバーを中心に8名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。
■会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。
■公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■製薬企業での就業経験３年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■営業経験のある方

・・＊　業務内容　＊・・
製薬企業に対してMR試験に向けた講義や研修の企画制作等を担当します。
■対面やオンラインでの講義（繁忙期：4～6月／頻度：週2～3回）
…製薬会社に4月で入社された方を対象に12月のMR認定試験合格に向けた講義
…最近はオンラインでの講義が増えています。
■MR認定試験対策のe-learningコンテンツ、参考書・問題集や模擬試験の作成
■2年次以降のMR向けの教育コンテンツ作成（疾患、製品、医療制度等）
■企業研修の企画運営

・・＊　職場環境　＊・・
■残業は平均30時間以内、業務が終われば定時での帰宅も可能です。
（繁忙期：4～6月（平均残業20～30時間/月）、閑散期：12月、夏）
■転勤がなく、お引越しができない方も長期でキャリアを築くことができます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　研修制度　＊・・
研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。

・・＊　こんな方におすすめ　＊・・
■試験対策・講義などに興味がある方
■研修や企画のご経験がある方
■転勤がない環境で、長期でキャリアを築きたい方

○こんな薬局です○
■秋葉原駅・岩本駅から徒歩2～3分！複数路線で好立地♪
■薬剤師人数を手厚く配備する経営方針を持っておりますので安心して就業出来ます。
■薬剤師が各々に必要な知識や技能を身につけるために職能向上のための教育プログラムを提供しています。調剤未経験でも、丁寧に教育して頂けます！
■幅広く科目を対応できるので勉強できる環境です♪
■メインの応需科目は内科・小児科・耳鼻科です！
■1日の処方箋枚数は夏場は50-60枚、冬場は100-120枚で季節によって異なります！
■体制は常勤4名・パート6名でお休みも取りやすい環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■東京都江戸川区に位置しており、最寄り駅からは車で7分ほどの距離でマイカー通勤も可能な店舗です。
■主に応需しているのは在宅面の処方箋となり、1日あたりの応需枚数は約10枚程度と落ち着いた環境です。
■現在の店舗スタッフ人員体制は、正社員の薬剤師が1名とパート従業員が2名在籍して業務を行っています。

【法人特徴について】
■営業収益は日本小売業トップクラスを誇り、約2兆円規模の安定したグローバル企業が運営する薬局事業です。
■本州や四国を中心に全国で約250店舗以上の調剤薬局を展開し、地域医療の拠点となることを目指しています。
■調剤だけでなくOTC医薬品やシニアケアなど、健康に必要な商品やサービスをトータルで提供できる企業です。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の9時から17時までとなっており、18時までには退勤可能なため夕方からの時間を有効活用できます。
■土曜日と日曜日および祝日が定休日となっているため、週末にしっかりと休養を取ることができる働きやすい環境です。
■年間休日は120日から125日程度確保されており、法定通りの有給休暇に加えて慶弔休暇などの制度も利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの御茶ノ水駅や新御茶ノ水駅から徒歩5分と毎日の通勤に便利な好立地です。
■漢方内科や漢方消化器内科などを中心に1日平均約80枚の処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師が複数名在籍しており、手厚い人員体制で業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による募集のため、即戦力として活躍いただける方を急募で探しています。
■患者様との対話を大切にし、長期的に勤務して信頼関係を築ける方を歓迎しています。
■漢方調剤に興味があり、専門的な知識を深めながらスキルアップしたい方に最適です。

【法人特徴について】
■吉祥寺を本拠地に創業85年の歴史を持ち、30店舗以上を展開する安定した企業です。
■薬局運営に加え介護やドラッグストア事業も展開し、地域医療を幅広く支えています。
■エリアマネージャーを配置して現場をフォローするなど、働きやすい環境作りが魅力です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験やスキルに応じて年収600万円も目指せる好条件です。
■年間休日は125日以上確保されており、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が充実しており、長く安心して働くことができます

【店舗情報について】
■人形町駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、複数路線が利用できるため通勤負担が少なく通いやすい環境です。
■処方箋は内科や消化器科、外科、心療内科を応需しており、1日に約80枚k～100枚を対応しております。
■現在5名の薬剤師が在籍しており、清潔感のある店舗です。

【こんな方におすすめ】
■平日の午後や日曜日の時間帯に勤務できる方を歓迎しており、スキマ時間を有効活用して働きたい方におすすめです
■患者様としっかりとコミュニケーションを取りながら、正確に業務を進めていただける誠実な方を求めております。
■最寄り駅から徒歩1分という好立地に魅力を感じ、毎日の通勤にかかるストレスを最小限に抑えたい方にぴったりです。

【法人特徴について】
■首都圏を中心にドミナント展開で約150店舗を運営しており、地域密着型でお客様の健康を支援しております。
■薬剤師だけでなく管理栄養士や理学療法士も在籍しており、専門職が連携して多角的な健康サポートを実施します。
■処方箋調剤だけでなく、地域を巻き込んだ健康イベントを自主企画するなど、健康屋さんを目指す企業理念です。

【求人情報について】
■平日18時以降は時給が1.25倍にアップする嬉しい給与システムです。
■日曜日は時給が1.5倍になるためしっかり稼ぐことが可能です。
■16時以降であれば勤務開始時間の多少の後ろ倒し相談可能です。

【店舗情報について】
■東大島駅から徒歩1分の好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく通いやすい環境が整っている調剤薬局です。
■内科と小児科が4割、皮膚科が2割、残りは面応需で受け付けています。
■常時薬剤師4名から6名、事務2名から3名の複数名体制で、協力しながらスムーズに業務を進めています。
■施設への在宅業務は予製のみの対応となっており、主にお薬のお届けなどは薬局長が担当するため負担は少なめです。

【法人特徴について】
■大島駅周辺のエリアにドミナントで2店舗を展開しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■従業員には長く安定して働いてほしいという想いから、定年後の減俸を行わないなど社員想いの社風が特徴です。

【求人情報について】
■時給は2,000円から2,200円の範囲で、これまでのご経験や勤務条件などをしっかりと考慮し決定します。
■平日のみ週3日で10時から19時、あるいは週5日で15時から19時など、柔軟な働き方の相談が可能です。
■実働週20時間以上で社会保険への加入が可能となっており、ご自身の希望に合わせた勤務スタイルを選べます。

【職場環境と雰囲気】
■50代の温和な薬局長を中心に、平均年齢45歳程度のスタッフが和気あいあいと働いている明るい職場です。
■忙しい時間帯でもお互いに声を掛け合い、軽口を叩けるような雰囲気の良さがあり、中途入社でも馴染みやすいです。
■過去に退職したパート従業員が出戻りで複数名復帰している実績があり、定着率の高さと働きやすさを物語っています。

＼プライベート充実環境！／（江戸川区エリア担当より）
当直なし、17時45分までの勤務！2026年の増床リニューアルに伴い、新しい環境で勤務できます！
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【こんな病院です】
■2026年に199床のケアミックス病院へリニューアルされ、より地域に根差した医療を提供します。
■地域の救急を支える2次救急の病院です。
■急性期の他、回復期リハビリ病棟、緩和ケアも実施する予定です。
■電子カルテや自動分包機が導入される予定となっており、業務の効率化が大きく進む環境です。
■福利厚生も充実。員愛託児所、社員寮、社員食堂（一食200円）が利用可能です。。

【募集背景について】
■病床数の増加や病院リニューアルに伴い、病棟業務をさらに充実させるための増員募集となっております。
■病院での勤務経験が10年以上ある方を歓迎します！

【やりがい/おすすめポイント】
■新しい病棟や最新のシステムが導入される環境で、オープニングに近い感覚で新鮮な気持ちで働くことができます。
■地域の救急医療を支える病院として、地域住民の健康と安心を守るという非常に社会的意義の大きな仕事です。
■退職金制度やバースデー休暇など福利厚生が手厚く、長期的に見ても安心して働き続けられる点も大きな魅力です。

＼プライベート充実環境！／（江戸川区エリア担当より）
当直なし、17時45分までの勤務！2026年の増床リニューアルに伴い、新しい環境で勤務できます！
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【こんな病院です】
■2026年に199床のケアミックス病院へリニューアルされ、より地域に根差した医療を提供します。
■地域の救急を支える2次救急の病院です。
■急性期の他、回復期リハビリ病棟、緩和ケアも実施する予定です。
■電子カルテや自動分包機が導入される予定となっており、業務の効率化が大きく進む環境です。
■福利厚生も充実。員愛託児所、社員寮、社員食堂（一食200円）が利用可能です。。
■日曜当番は1名体制の交代制でそので月1回程度と頻度は多くありません。

【募集背景について】
■病床数の増加や病院リニューアルに伴い、病棟業務をさらに充実させるための増員募集となっております。
■病院での勤務経験が2年以上ある方を歓迎しますが、調剤業務のみの経験でもご相談いただくことが可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■新しい病棟や最新のシステムが導入される環境で、オープニングに近い感覚で新鮮な気持ちで働くことができます。
■地域の救急医療を支える病院として、地域住民の健康と安心を守るという非常に社会的意義の大きな仕事です。
■退職金制度やバースデー休暇など福利厚生が手厚く、長期的に見ても安心して働き続けられる点も大きな魅力です。

≪グループについて≫
■江戸川区を本拠地とする、医療法人社団です。高齢者医療・介護ケア、認知症専門病院、療養病院、新型老健の開設等々、社会状況の変化と時代のニーズに合わせ多方面から、地域を支えています。
■グループ全体で5,000人以上の従業員が在籍しており、医療・介護・保育で地域を支える法人です。

≪こんな環境です≫
■病床数378床のケアミックス病院です。
地域包括ケア病棟78床、回復期リハビリテーション病棟180床、医療療養病棟120床
■東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けています。
■全入院患者に対し、電子カルテを用いた「持参薬報告」を行い、業務負担軽減や医師による誤処方の回避など医療安全に貢献しています。
■電子カルテ、全自動錠剤分包機導入。設備環境等も整っているのでお仕事のしやすい環境です。
■社食・社員寮など福利厚生も充実。
■一包化錠剤仕分け装置「タブソート」の導入により、中止となった一包化薬の仕分け作業の効率化及びヒューマンエラーの防止を実現しています。

≪業務内容について≫
■認知症の患者を対象とした外来調剤や、高カロリー輸液の無菌調製、麻薬管理業務、医薬品情報提供など広範な領域の薬剤師の技能習得ができます。
■病棟においては配薬カートセット、患者や家族への薬剤管理指導業務、病棟薬剤業務を担っています。
■感染、栄養、緩和などチーム医療の一員としても幅広く活動を行っています（病棟ラウンド、カンファレンスなど）。
■夜勤はありません日勤のみで働ける職場です。

＼残業少なめで私生活も充実／（千代田区エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。準社員制度も活用できるため、生活スタイルに合わせた働き方が選べる点も魅力ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■岩本町駅から徒歩1分、秋葉原駅からも徒歩圏内という抜群の立地にあり、複数路線が利用可能で毎日の通勤ストレスがありません。
■甲状腺疾患の処方箋を中心に、近隣の内科や心療内科などから広域まで、多岐にわたる科目の処方箋を1日40枚程度応需しています。
■在宅医療には特に注力しており、複数の施設や居宅の患者様に対応しているため、地域医療の最前線で深い経験を積むことが可能です。

【勤務実態について】
■平日は18時までの開局となっており、仕事終わりの時間も有効に活用しやすく、メリハリをつけた働き方を実現できる環境です。
■残業時間は月平均20時間程度に抑えられており、残業代も1分単位で支給されるため、頑張った分がしっかり還元される仕組みです。
■年間休日は120日以上確保されており、日祝休みの固定休日と有給休暇を組み合わせることで、心身ともにリフレッシュできます。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代の幅広い世代の薬剤師がバランス良く在籍しており、アットホームで困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。
■調剤室内は作業スペースが広く確保され、自動分包機などの設備も充実しているため、効率的かつ安全に業務を進められる環境です。
■発熱外来専用の入り口を設けるなど、感染症対策にも細心の注意を払っており、スタッフが安心して働けるよう配慮がなされています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の瑞江駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤にも非常に便利な好立地な店舗です。
■主に在宅医療を中心に対応しており、その他にも小児科や内科の処方箋を受け付けている地域密着型の薬局です。
■現在薬剤師が4名と調剤事務が5名在籍しており、スタッフ同士が協力し合いながら日々の業務を行っております。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の負担軽減のため専任ドライバーを採用し、本来の業務に集中できる環境作りをしています。
■最新の機器やシステムを積極的に導入し、業務の効率化と医療安全の向上に取り組んでいます。
■地域医療への貢献を目指し、在宅患者様の生活の質を向上させるための手厚いサポートを行っています。

【このような方が活躍中】
■調剤薬局未経験からスタートし、在宅医療の現場で専門性を身につけた薬剤師が活躍しています。
■子育てや介護など家庭の事情と仕事を両立させながら、柔軟な働き方で活躍している職員がいます。
■病院での勤務経験やＭＲとしての経験を活かし、新しいフィールドで力を発揮している方もいます。