都営新宿線｜年間休日120日以上の求人検索結果229件

【店舗情報と応需状況について】
■2025年11月の新規開局に伴い、オープニングスタッフとして薬局を一緒に創ってくださる方を募集します。
■最寄り駅である新小岩駅や船堀駅からは、バスで10分ほどのアクセスの良い立地です。
■ビル内のクリニックから、糖尿病内科、整形外科、小児科の処方箋を応需する予定です。
■新規開店のため処方箋枚数は未定ですが、近隣店舗では1日平均150枚以上を応需しています。

【法人特徴について】
■不動産会社を母体とする安定した経営基盤のもと、江戸川区を中心に店舗展開を進めています。
■自社ビル内にクリニックを誘致する独自の出店形態のため、医師と良好な関係を築きやすいです。
■今後も新規出店を計画しており、転居を伴う異動の心配なく長期的なキャリア形成が可能です。

○こんな病院です○
■地域密着型の100床クラスの病院です。
■福利厚生充実！
無料託児所、社員食堂（一食200円）利用可能です
■増員での募集。追加採用が出来たら、病棟業務も実施していく予定です。
■勤めている方はみんな穏やかで、ストレスのない環境です

■グループとして、アジアNo1ドラッグストアを目指し、グループ売上高1.5兆円を目標に掲げております
■グループで約3,300店舗展開、うち同社は約150店舗を展開。
約40店舗が調剤ありで、半数が併設店・半数が調剤専門店です。（2022年8月現在）
調剤併設店も全店で分離申請していますので、最長の店舗でも19:30までの勤務です。
例え異動などで勤務店舗が変わっても、他のドラッグストアのような夜間シフトはございません。
■ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです

【店舗情報と応需状況について】
■2025年11月開局。都営新宿線「篠崎駅」から徒歩3分の施設在宅業務を専門的に担う薬局です。
■応需科目は内科を中心に認知症や不眠、精神科領域まで幅広く、現在は施設2件(合計40名～60名)を対応しています。
■薬剤師は常時2名体制。週2回の配薬日にはプラス1名で対応をされています。
■外来はほぼございません。

【想定される業務内容】
■施設に入所されている40名から60名の患者様を対象とした、処方箋に基づく調剤、監査、および配薬等の在宅管理業務が中心となります。
■自動ピッキングマシーン「D-Shelf」や最新の自動分包機、監査システムを導入しており、機械化による正確な調剤を実践しています。
■水曜日と金曜日が主な配薬日として設定されており、施設への訪問を通じて他職種と連携しながら継続的な薬学的管理を実施します。

【法人特徴について】
■都内を中心に19店舗を展開し、医療法人グループとの強固な連携を活かして安定した成長を続けている地域密着型の調剤チェーンです。
■「薬剤師がしっかり休めるように」という代表の方針のもと、事務スタッフを多く配置して業務負担を軽減させる体制を構築しています。
■オンとオフの切り替えを重視し、有給休暇や長期休暇をしっかり活用しながら趣味や家庭の時間を満喫している薬剤師が多数在籍します。
■希望休はほぼ100％叶えられる体制が整っており、1週間以上の長期休暇も取得できるため、旅行や帰省などの計画も立てやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■パパ育休の取得実績が94％と非常に高く、性別を問わず育児と仕事を無理なく両立できるよう会社全体で強力にバックアップしています。
■認定薬剤師の取得を全面的に応援しており、資格取得にかかる費用や学習環境の整備を通じて社員の専門性向上を後押ししています。
■障害者雇用も積極的に推進しており、手帳の種類を問わず一人ひとりの適性に合わせた業務分担を検討するダイバーシティな職場です。

＼こんな店舗です／
■2025年11月開局の店舗です。
■在宅専門店の薬局で調剤・監査メインのお仕事です。
■施設2件(特養とグループホーム)
・各施設20～30名程(合計40～60名対応)
・2週間処方のため、対応件数は上記件数×2のイメージです
・水曜日と金曜日が配薬日となっています
■内科を中心に、認知症や不眠、精神科などが多い環境
■機材面も充実！
　タカゾノのD-Shelf(自動ピッキングマシーン)、自動分包機、監査システム(富士フィルム)、円盤
■家庭との両立で17時に退勤したい！そんな方にオススメです。

＼こんな会社です／
■都内を中心に約15店舗展開している成長企業です
■駅から徒歩圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています
■クリニックモールから応需している店舗がメイン　処方内容も幅広いです。

＼こんな環境です／
■残業が発生しないようなシフト組みをしております
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■離職率：2021年度の薬剤師は6.47％です

○こんな会社です○
■駅から徒歩圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。
■残業は全社平均で月15分程度　残業が発生しないようなシフト組みをしております
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています
■クリニックモールから応需している店舗がメイン　処方内容も幅広いです。
■面接は人柄を重視しています

〇こんな店舗です〇
■篠崎駅目の前！　通勤アクセス良好♪
■面で受けており、幅広い科目の対応が可能です！スキルアップを目指したい方にオススメ★
■20～30代の方が活躍している職場です！
同年代の方と切磋琢磨しならご勤務いただけます

<会社の特徴>
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■20代～60代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。
■社歴や立場に関わらず、意見の言いやすい環境で、風通しの良い社風です！
■店舗ごとの特色を活かして運営をされているため、現場が自由に意見の言い合える雰囲気があります。
■希望者には複数店舗掛け持ちで勤務も可能で、幅広い処方や業務を経験できます。
■社員同士の交流を大切にしています！
■地域の方との交流を大切にされており、会社主催の「健康フェスタ」「健康食品の試飲、試食会」「お薬相談会」等イベントも支持されています！
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■本人希望以外での転勤がございませんので、腰を据えて働くことが可能
■離職率が非常に低く、穏やかでアットホームな社風♪
■20代～60代まで、幅広い年齢の方が活躍中！未経験の方へのサポート体制が万全のため、どなたでも安心して働ける環境です。
■地域密着型のかかりつけ薬局として店舗ごとの特色を活かした店舗運営を行っています

<店舗の特徴>
■小児科をメインに処方箋を応需しております
■処方箋枚数は50～60枚/日ほど応需しております
■近隣にも店舗があるため、急なお休みでもフォロー体制があります

≪こんな会社です≫
■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■自主性を重んじる雰囲気で、研修制度は調剤以外にもCS向上等幅広くご用意しています。
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■年間休日は124日以上！ワークライフバランスがしっかりとれます。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。
■保険薬局システムとして全店にMelphinを導入しています
■福利厚生として財形貯蓄・外部研修費支給（上限2万円／月）・OTCの社内割引等をご用意しています
■調剤室は全店とも広々としております
■残業は毎日1分単位でカウントし、月間で15分単位で調整・支給となります
■パートから正社員等に雇用形態を変更するときは時給を持ち越すことが可能です(雇用形態変更前の給与を担保)
■グループ企業で不動産などを行っているため経営安定しており、薬局の収益だけに依存しておりません。

≪こんな薬局です≫
■個人在宅に力を入れています！
自転車での配達の為、運転免許を持っていない方もご応募可能★
■西大島駅より徒歩1分と好立地！

【店舗情報と応需状況について】
■葛飾区(亀有駅)、江東区(西大島駅)、墨田区(東あずま駅)、市川市(市川大野駅)、千葉市(稲毛駅)、習志野市(京成大久保駅)に店舗あり。
■6店舗のラウンダー募集です。車の運転が必須となります(社用車貸与あり)。
■東大島駅最寄りに社宅マンションあり(3LDK）。5月から入居可能です。

【求人情報について】
■正社員のラウンダー職として、年収600万円から650万円という高水準の給与提示が相談可能となっています。
■完全週休2日制で年間休日は120日以上確保されており、オンとオフの切り替えを重視する方に最適な環境です。
■転居を伴う異動の不安がないよう配慮されており、東大島エリアには安価で利用できる社宅も用意されています。

【法人特徴について】
■都内城東エリアと千葉県内に計6店舗の調剤薬局を展開し、ドミナント戦略による効率的な運営を行っています。
■代表は元MRの経験を活かし、門前ドクターとの強固な信頼関係を構築することで安定した経営基盤を誇ります。
■本部にはヘルプ専任のラウンダー薬剤師を配置しており、従業員が休みを無理なく取得できるよう工夫しています。
■AIによる自動発注システムを導入したことで、在庫管理の負担が軽減され、より対人業務に集中できる環境です。

＼こんな会社です／
■全国で700店舗以上を展開する大手調剤チェーン
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れており、コンビニ併設型や駅内店舗展開
■95%がマンツーマンでの出店。処方元との関係性がスムーズなので患者様のデータ共有など他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現

＼こんな店舗です／
■内科, 皮膚科をメインに応需しています
■住宅街の薬局で馴染みの患者様が多いです

＼働く環境について／
■残業は全社平均10時間程度。残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業代として支給
■ICT化に力を入れております。業界初の自動薬剤ピッキング装置を設置。またAIスピーカーや最先端の自動調剤機器、お薬ロッカーの設置、遠隔服薬指導システムなど効率化になる機材はどんどん導入しています
■有給は初年度13日付与！年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日
■男性も育休取得者が増加中。時短勤務小学2年生まで可能など、男女とも子育てと両立できる環境てす
■薬代補助金制度・福利厚生倶楽部法人会員制度・GLTD・レクリエーション補助金制度など福利厚生も充実。

＼研修制度について／
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。全て会社負担にて実施
■糖尿病、高血圧、骨粗しょう症などの疾患や、在宅や介護などについて、高度な専門知識と最新医療情報を学ぶ、スタンダードコース。
また外来がん治療認定・糖尿病薬物療法認定薬剤師などを、医師や各専門家を講師とし、実習も入れながら学んでいけるエキスパートコースもあります
■中途でも経験の浅い方は、処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など新卒同様の研修も受講可能

＼こんな会社です／
■全国で700店舗以上を展開する大手調剤チェーン
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れており、コンビニ併設型や駅内店舗展開
■95%がマンツーマンでの出店。処方元との関係性がスムーズなので患者様のデータ共有など他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現

＼こんな店舗です／
■内科・皮膚科をメインで応需しています
■住宅街の薬局で馴染みの患者様が多いです

＼働く環境について／
■残業は全社平均10時間程度。残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業代として支給
■ICT化に力を入れております。業界初の自動薬剤ピッキング装置を設置。またAIスピーカーや最先端の自動調剤機器、お薬ロッカーの設置、遠隔服薬指導システムなど効率化になる機材はどんどん導入しています
■有給は初年度13日付与！年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日
■男性も育休取得者が増加中。時短勤務小学2年生まで可能など、男女とも子育てと両立できる環境てす
■薬代補助金制度・福利厚生倶楽部法人会員制度・GLTD・レクリエーション補助金制度など福利厚生も充実。

＼研修制度について／
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。全て会社負担にて実施
■糖尿病、高血圧、骨粗しょう症などの疾患や、在宅や介護などについて、高度な専門知識と最新医療情報を学ぶ、スタンダードコース。
また外来がん治療認定・糖尿病薬物療法認定薬剤師などを、医師や各専門家を講師とし、実習も入れながら学んでいけるエキスパートコースもあります
■中途でも経験の浅い方は、処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など新卒同様の研修も受講可能

○こんな会社です○
■駅から徒歩圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。
■残業は全社平均で月15分程度　残業が発生しないようなシフト組みをしております
■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です
■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます
■認定薬剤師の取得も会社として応援しています
■クリニックモールから応需している店舗がメイン　処方内容も幅広いです。
■面接は人柄を重視しています

〇こんな薬局です〇
■篠崎駅から送迎車あり！
■在宅専門の薬局で、外来はほとんどきません
■居宅：200件弱
施設：4つ(特別養護老人ホーム3つ【全120名規模】サービス付き高齢者住宅1つ【30名規模】)を対応しています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの篠崎駅から徒歩20分ですが、駅からの送迎があるため通勤は快適です。
■在宅医療を専門としており、外来の患者様が来局することはほとんどありません。
■個人宅約200件と施設4ヶ所に対応しており、薬剤師3～4名体制で業務を行っています。

【想定される業務内容】
■個人宅や高齢者施設への調剤・お届けが中心で、在宅医療に深く携わることができます。
■外来対応はほぼなく、在宅業務に集中して専門性を高められる環境です。
■クリーンベンチを完備しているため、無菌調剤のスキルを活かしたり学んだりできます。

【法人特徴について】
■都内を中心に首都圏に約15店舗を医療モール型で展開している成長企業です。
■残業月15分、有給消化100%を推進し、離職率6.47%という働きやすさを実現しています。
■かかりつけ等のノルマは一切なく、患者様と向き合う時間を大切にしています。
■残業が発生しないシフト作成や、希望休をほぼ100%通すことで働きやすい環境を実現しています。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月15分程度と非常に少なく、定時での退勤が基本です。
■年間休日は120日以上で、有給休暇は気兼ねなく100%消化できる環境です。
■1週間以上の長期休暇の取得実績もあり、仕事と私生活のメリハリをつけられます。

＜こんな会社です＞
■2022年9月に開局、薬局は初めての運営で、立ち上げたばかりの法人ですが、
代表は訪問介護の会社も経営しており、
今回の開局おいても門前クリニックとの良好な関係から開局に至りましたので、
業界の知識は豊富で、働きやすい環境が期待できます
■1店舗のみで異動の心配なし

＜こんな環境です＞
■旅行に行きたい・といった社員の希望も叶えたい
という代表の想いから、従業員の就業環境や設備投資にも力を入れていく方針です
■皆で薬局を作りたい　という考えのため、ボトムアップ歓迎、
一から薬局を作っていきたい方にお勧めです
■内装は現在整えておりますが、居抜きでもとても綺麗な薬局です
■将来的に在宅業務も予定していますが、パートさんは運転不可でも相談下さい
■枚数：60枚/日程度、かつ科目は内科, 整形外科, 皮膚科を応需しています

≪こんな企業です≫
■「人々のココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する」という経営理念のもと、地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護などヘルスケアに関わる幅広い事業を展開されています
■業界最大手の調剤・ドラッグストアチェーンです
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5,5人と多めに配置しており安心して勤務する事が可能です。また1名あたりの平均処方箋枚数が18枚/日と少なめです
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境のため過誤率は驚異の0.0031％前後！人数体制にゆとりがあるため急なお休み等も対応可能です
■中途入社の方には店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修がございます
■調剤研修以外、OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります
■ドラッグストアという形態ながら月間1,000 枚以上の処方箋応需店舗が200店舗以上あり、面分業という特徴から多くの処方箋に触れる機会がございます
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており有給消化を含めると実質年間休日120日以上でプライベートの時間も確保できます

≪こんな薬局です≫
■神保町駅より徒歩圏内とアクセス抜群！
■曜日や勤務時間の相談が可能な為、ご家庭と両立しながら勤務したい方にオススメの求人です♪
■貴重な土曜日半日の店舗！プライべート重視の方にオススメです

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの小川町駅、淡路町駅、神田駅から徒歩2分ほどと、複数路線が利用可能でアクセス抜群です。
■応需科目は内科、外科、皮膚科、心療内科の処方箋を面で受け付けており、1日の枚数は約40枚です。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、土曜日は1名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための募集ですが、同時に来春予定のM&A計画も見据えた採用となります。
■今後のM&Aによる新規展開に向け、フットワーク軽く新しい環境で意欲的に活躍できる方を求めています。
■管理薬剤師の経験は問いません。キャリアアップに興味がある20代から30代の方を歓迎します。

【法人特徴について】
■1983年の設立以来、医療・福祉業界の調剤薬局として長い歴史を持ち、安定した経営を続けています。
■東京、埼玉、新潟、栃木にグループ全体で約10店舗の調剤薬局を幅広く展開しています。
■30代後半の2代目社長が牽引しており、風通しの良い組織運営が期待できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は移転したばかりで非常に綺麗であり、清潔感のある快適な環境で勤務することができます。
■2階にはコーヒーブースが設置された休憩室があり、リラックスしてゆったりと休むことが可能です。
■従業員の男女比は半々で、40代くらいまでの方が中心となり幅広く活躍している職場です。

≪こんな会社です≫
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。
がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
またアロマ・ハーブ等の取り扱いにも積極的で、患者様のニーズに応えられる薬局を目指しています。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

≪充実した福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後も子どもが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です
　※通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

≪教育制度も充実！≫
■中途入社向け研修があります（理念、接遇、リスクマネジメント）
■2〜3年目薬剤師に向けたフォローアップ研修
■段階を踏み、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、ライブ研修（インターネット経由）なども行っています

≪求める人物像≫
■社会人、医療人としての心得やコミュニケーションスキルがあること
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践できること
≪目指してほしい姿≫
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践でき、かつ地域住民の健康保持増進を支援できること
■専門分野または幅広い分野における知識と技能を有し研究活動できること
■高度な薬学管理を担い、指導的役割を果たせるレベル。または領域別のスペシャリスト

≪こんな店舗です≫
■都営新宿線馬喰横山駅・日比谷線小伝馬町より徒歩2分。
■医療ビルの1Fに位置し、同ビル内の内科循環器・小児科・産婦人科・精神科・神経科・泌尿器科・皮膚科など複数の医療機関より処方箋を応需。多科目勉強できスキルアップできます
■2019年に出来た医療ビルで新しく綺麗な環境で働けます。同じ運営会社の医療ビルが近隣区内にもあり、同様にビル内に薬局を構えております。関係性が深くドクターとスムーズにコミュニケーションが取れます
■20時までの遅番勤務がありますが、週1～3日程度で10時出勤が基本となります。日曜の勤務は月1-2回です
■残業は月5～10時間程度です

・・＊　業務内容　＊・・
コンサルティング営業担当として調剤薬局／ドラッグストアに対して調剤薬局の経営・人材育成のコンサルティングをお任せ致します。
まず既存顧客をメインに営業を進めていただき、コンテンツの制作に携わります。慣れてきましたら担当企業様への評価制度導入／賃金構築や各種研修コンテンツ開発／実施までお任せします。

・・＊　職場環境　＊・・
■40代部長、40代課長、メンバー4名（30～40代）の計6名で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■採用にかかわった経験
■薬局勤務経験3年以上、もしくは製薬企業経験３年以上

・・＊　業務内容　＊・・
医療関係者に対して講義・講演や研修の企画制作等を担当します。
■対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け）
■研修資材作成
■2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作
■薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成

・・＊　職場環境　＊・・
■部長、35歳課長代理、33歳主任、メンバー3名（平均年齢35歳）で構成されており画期的でフランクにコミュニケーションをとれる環境です。
■研修講師、資材作成が未経験から担当できるポジションとなります。未経験者であっても、入社後の研修やチームとしてサポートしあいながら働くため、安心して挑戦していただけます。
■期ごとに上長とのMTGを行い、上期・下期・通期の評価で昇格等について決めて行きます。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　業務内容　＊・・
薬剤師、登録販売者向けの営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存８割、新規２割。新規は既存顧客から紹介していただくことが多いです。

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者に現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討（企画書/提案書/見積書作成等）
⇒プレゼンテーションを実施、受注後に提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

・・＊　職場環境　＊・・
■計8名うち事務1名、平均年齢は40代前半の部署です。
■定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。
■部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で実際にメンバーから部長へ昇格された方もいます。
またご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。

・・＊　応募要件　＊・・
■薬局経験3年以上、もしくは製薬企業経験3年以上
■PCスキル（Word、Excel操作）
■≪歓迎≫採用に関わったことがある方