都営新宿線｜年間休日120日以上｜の求人検索結果219件

<会社の特徴>
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■20代～60代まで幅広い年齢の方がご活躍されています。
■社歴や立場に関わらず、意見の言いやすい環境で、風通しの良い社風です！
■店舗ごとの特色を活かして運営をされているため、現場が自由に意見の言い合える雰囲気があります。
■希望者には複数店舗掛け持ちで勤務も可能で、幅広い処方や業務を経験できます。
■社員同士の交流を大切にしています！
■地域の方との交流を大切にされており、会社主催の「健康フェスタ」「健康食品の試飲、試食会」「お薬相談会」等イベントも支持されています！
■埼玉・茨城・栃木・福島に展開している調剤薬局グループです。
■本人希望以外での転勤がございませんので、腰を据えて働くことが可能
■離職率が非常に低く、穏やかでアットホームな社風♪
■20代～60代まで、幅広い年齢の方が活躍中！未経験の方へのサポート体制が万全のため、どなたでも安心して働ける環境です。
■地域密着型のかかりつけ薬局として店舗ごとの特色を活かした店舗運営を行っています

<店舗の特徴>
■小児科をメインに処方箋を応需しております
■処方箋枚数は50～60枚/日ほど応需しております
■近隣にも店舗があるため、急なお休みでもフォロー体制があります

≪こんな会社です≫
■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■自主性を重んじる雰囲気で、研修制度は調剤以外にもCS向上等幅広くご用意しています。
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■年間休日は124日以上！ワークライフバランスがしっかりとれます。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。
■保険薬局システムとして全店にMelphinを導入しています
■福利厚生として財形貯蓄・外部研修費支給（上限2万円／月）・OTCの社内割引等をご用意しています
■調剤室は全店とも広々としております
■残業は毎日1分単位でカウントし、月間で15分単位で調整・支給となります
■パートから正社員等に雇用形態を変更するときは時給を持ち越すことが可能です(雇用形態変更前の給与を担保)
■グループ企業で不動産などを行っているため経営安定しており、薬局の収益だけに依存しておりません。

≪こんな薬局です≫
■個人在宅に力を入れています！
自転車での配達の為、運転免許を持っていない方もご応募可能★
■西大島駅より徒歩1分と好立地！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西大島駅からは徒歩1分と、毎日の通勤に非常に便利な立地にあります。
■眼科や心療内科、内科、歯科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均90枚前後。在籍する薬剤師は7名と配置人数が多い店舗です。

【法人特徴について】
■大学病院や総合病院の門前を中心に店舗を展開し、高度な処方にも対応しています。
■不動産事業など多角的な経営を行っており、安定した経営基盤が大きな強みです。
■店舗は自社所有物件のため家賃負担がなく、その分を社員へ還元する方針です。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間も確保できます。
■有給休暇の取得を会社全体で推奨しており、助け合いながら休みやすい環境です。
■残業代は1分単位で計算して支給されます。
■年間休日は124日以上。ワークライフバランスがしっかりとれます。

【職場環境と雰囲気】
■個人の自主性を尊重する風土があり、ノルマに追われずのびのびと働けます。
■勤続10年以上のスタッフも多数在籍しており、安心して長く働ける職場です。
■どの店舗も調剤室は広々としたつくりで、働きやすさを重視した設計になっています。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

〇こんな店舗です〇
■薬剤師は常勤2名・非常勤1名在籍しており、事務は1名在籍しております
■処方箋枚数は60枚程/日で、内科, 小児科をメインに応需しております。
■駅から徒歩5分以内の立地のため、通勤の負担が少なめです
■投薬台のノートパソコンが置いてあるため、投薬中に薬歴の確認、投薬後に薬歴の入力ができる環境です
■人通りの多いエリアの店舗のため、特に夜の通勤時でもご不安は少ないです。

＼こんな会社です／
■全国で700店舗以上を展開する大手調剤チェーン
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れており、コンビニ併設型や駅内店舗展開
■95%がマンツーマンでの出店。処方元との関係性がスムーズなので患者様のデータ共有など他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現

＼こんな店舗です／
■内科, 皮膚科をメインに応需しています
■住宅街の薬局で馴染みの患者様が多いです

＼働く環境について／
■残業は全社平均10時間程度。残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業代として支給
■ICT化に力を入れております。業界初の自動薬剤ピッキング装置を設置。またAIスピーカーや最先端の自動調剤機器、お薬ロッカーの設置、遠隔服薬指導システムなど効率化になる機材はどんどん導入しています
■有給は初年度13日付与！年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日
■男性も育休取得者が増加中。時短勤務小学2年生まで可能など、男女とも子育てと両立できる環境てす
■薬代補助金制度・福利厚生倶楽部法人会員制度・GLTD・レクリエーション補助金制度など福利厚生も充実。

＼研修制度について／
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。全て会社負担にて実施
■糖尿病、高血圧、骨粗しょう症などの疾患や、在宅や介護などについて、高度な専門知識と最新医療情報を学ぶ、スタンダードコース。
また外来がん治療認定・糖尿病薬物療法認定薬剤師などを、医師や各専門家を講師とし、実習も入れながら学んでいけるエキスパートコースもあります
■中途でも経験の浅い方は、処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など新卒同様の研修も受講可能

＼こんな会社です／
■全国で700店舗以上を展開する大手調剤チェーン
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れており、コンビニ併設型や駅内店舗展開
■95%がマンツーマンでの出店。処方元との関係性がスムーズなので患者様のデータ共有など他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現

＼こんな店舗です／
■内科・皮膚科をメインで応需しています
■住宅街の薬局で馴染みの患者様が多いです

＼働く環境について／
■残業は全社平均10時間程度。残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業代として支給
■ICT化に力を入れております。業界初の自動薬剤ピッキング装置を設置。またAIスピーカーや最先端の自動調剤機器、お薬ロッカーの設置、遠隔服薬指導システムなど効率化になる機材はどんどん導入しています
■有給は初年度13日付与！年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日
■男性も育休取得者が増加中。時短勤務小学2年生まで可能など、男女とも子育てと両立できる環境てす
■薬代補助金制度・福利厚生倶楽部法人会員制度・GLTD・レクリエーション補助金制度など福利厚生も充実。

＼研修制度について／
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。全て会社負担にて実施
■糖尿病、高血圧、骨粗しょう症などの疾患や、在宅や介護などについて、高度な専門知識と最新医療情報を学ぶ、スタンダードコース。
また外来がん治療認定・糖尿病薬物療法認定薬剤師などを、医師や各専門家を講師とし、実習も入れながら学んでいけるエキスパートコースもあります
■中途でも経験の浅い方は、処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など新卒同様の研修も受講可能

≪グループについて≫
■江戸川区を本拠地とする、医療法人社団です。高齢者医療・介護ケア、認知症専門病院、療養病院、新型老健の開設等々、社会状況の変化と時代のニーズに合わせ多方面から、地域を支えています。
■グループ全体で5,000人以上の従業員が在籍しており、医療・介護・保育で地域を支える法人です。

≪こんな環境です≫
■病床数378床のケアミックス病院です。
地域包括ケア病棟78床、回復期リハビリテーション病棟180床、医療療養病棟120床
■東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けています。
■全入院患者に対し、電子カルテを用いた「持参薬報告」を行い、業務負担軽減や医師による誤処方の回避など医療安全に貢献しています。
■電子カルテ、全自動錠剤分包機導入。設備環境等も整っているのでお仕事のしやすい環境です。
■育休復帰後も安心。24時間対応の保育室を完備しています。
■社食・社員寮など福利厚生も充実。
■一包化錠剤仕分け装置「タブソート」の導入により、中止となった一包化薬の仕分け作業の効率化及びヒューマンエラーの防止を実現しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬
■注射業務（ご希望、ご経験による）
■持参薬管理業務

≪おすすめポイント≫
■週3日以上ご勤務できる方、勤務時間や曜日はご相談可能です。
■病院経験は不問です。病院薬剤師としてブランクある方、調剤薬局経験のみの方もご応募可能！
■食堂完備、福利厚生充実の働きやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの住吉駅から徒歩3分とアクセスが良く、日々の通勤に便利な立地です。
■内科や婦人科、小児科など幅広い科目を応需し、1日の処方箋枚数は平均60枚から70枚です。
■薬剤師は3名体制で、事務スタッフは4名と手厚く配置されている薬局です。

【法人特徴について】
■教育制度や福利厚生が充実した企業の社風を引き継ぎ、社長ご夫妻が開局した薬局です。
■女性が働きやすい職場を目指しており、1店舗経営で地域にしっかりと根差しています。
■薬剤師が専門業務に専念できるよう、事務スタッフを手厚く配置し業務分担を徹底しています。
■社員を大切にしており、産休制度の導入時には社長自らが制度を学ぶなど熱心です。

【勤務実態について】
■希望休が通りやすく、有給休暇は気兼ねなく100%消化できる風土が根付いています。
■残業は月平均5時間程度と非常に少なく、繁忙期でも19時半には業務を終えられます。
■社長が薬剤師のため、お子様の急な発熱など万が一の際にもヘルプに入れる体制です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代のスタッフが中心となって活躍しており、明るく笑顔の多い職場です。
■門前のクリニックとは非常に良好な関係が築けており、疑義照会もスムーズに行えます。
■最新の分包機などを導入しており、個人薬局ながら設備投資にも積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ新宿三丁目駅や曙橋駅から徒歩7分圏内の好立地にあり、複数路線が利用可能で通勤の利便性が非常に高い薬局です。
■内科や呼吸器科、小児科を中心に1日30～40枚の処方箋を面で受け付けており、約1,388品目の医薬品を幅広く取り扱います。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務員も計2名が在籍しており、安定した人員体制の中で落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が定年を迎えることに伴う欠員補充のため、次期管理薬剤師候補として活躍していただける方を急募しております。
■在宅業務において居宅への訪問が含まれるため、普通自動車の運転免許を所持し日常的に運転ができる方を積極的に求めています。
■キャリア志向が高く、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら店舗運営を支えてくださる20代から30代の方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の薬剤師が中心となって活躍しており、年齢の垣根を越えて意見を出し合える風通しの良いアットホームな職場です。
■事務スタッフの増員を行っており、ピッキング業務などのサポート体制が整っているため薬剤師が対人業務に専念できる環境です。
■無理な店舗異動を強いることなく、本人の希望や適性を考慮しながら地域に密着して働けるよう人事が柔軟に配慮を行っています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上確保されており残業も非常に少ないため、仕事と私生活を両立させたいワークライフバランス重視の方に最適です。
■住宅手当や扶養手当などの福利厚生が手厚い安定企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたいという方に強くおすすめします。
■在宅業務への意欲があり、車の運転を厭わず地域医療に深く貢献したいと考えている方にとって非常にやりがいのある環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である新宿三丁目駅から徒歩3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■美容外科や皮膚科、心療内科、肛門外科など、幅広い科目の処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均80枚で、薬剤師は常勤2名とパート1名、事務2名で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、今後の組織体制をより強化していくための募集です。
■仲間と協力しながら、明るく円滑なコミュニケーションを取れる方を求めています。
■調剤業務に加えて、自身のやりたいことや目標を持ち、挑戦できる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■安全性を最優先し、薬剤師が1人になるワンオペ勤務は原則としてありません。
■店舗間で助け合うヘルプ体制が整っており、急な休みにも柔軟に対応が可能です。
■仲間を大切にし、チーム一丸となって業務に取り組む社風が根付いています。

【こんな方が活躍中】
■現状に満足することなく、常に改善や向上を意識して業務に取り組む方が活躍中です。
■患者様やスタッフと良好な関係を築き、チームに貢献できる方が評価されています。
■チャレンジ精神が旺盛で、調剤業務に留まらない「＋α」の価値提供ができる方です。