つくばエクスプレス(首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス)｜ブランク可｜の求人検索結果204件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である三郷中央駅から徒歩11分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい立地環境にある調剤薬局です。
■耳鼻科や内科、小児科、皮膚科、アレルギー科、リウマチ科を応需し、1日あたり30名から40名の処方箋を受け付けています。
■現在の勤務者数は正社員1名とパート1名が在籍しており、居宅の在宅業務にも注力して地域医療に貢献しています。

【求人情報について】
■正社員としての募集となっており、ご経験やスキルに応じて年収450万円から600万円の範囲で条件を決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、薬剤師手当や管理職手当、住宅補助手当などの各種手当も充実している環境です。
■年間休日は117日で、有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇のほか、産前産後休暇や育児休業などの特別休暇も取得可能です。

【こんな取り組みをしています】
■年に1回海外研修を実施しており、先進的なドラッグストアの経営や仕組みを直接学びに行く機会を提供しています。
■調剤過誤を防ぐための自動調剤分包機や無菌調剤室の設置など、各店舗の需要に合わせた最新の設備投資を積極的に行っています。
■お子様が多い薬剤師の方に向けて段階的に扶養手当の金額を増額するなど、社員の生活を支援するための制度改定を行っています。

【こんな方が活躍中】
■20代の若手からベテラン層まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、それぞれの経験を活かしながら日々の業務で活躍しています。
■産休や育休から復帰した女性薬剤師も多く在籍しており、育児時短勤務制度を利用しながら家庭と仕事を両立して活躍しています。
■調剤専門店や併設店など様々な店舗形態を経験したいという成長意欲の高い薬剤師が、自身のキャリアを磨きながら活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス六町駅から徒歩11分ほどの立地にある調剤薬局で、正社員の薬剤師が1名体制で勤務しています。
■処方箋は消化器科や内科、小児科など多岐にわたる科目を1日約10枚応需しており、幅広い知識を身につけられます。
■外来処方箋の応需に加えて、居宅の在宅業務にも対応しており、地域医療に深く貢献できる体制が整えられています。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の範囲で提示され、これまでのご経験やスキルをしっかりと評価した上で決定されます。
■勤務コースを選択することが可能で、転居を伴わないご自宅から通勤60分圏内での配属希望を出すこともできます。
■週休2日制で年間休日は117日確保されており、産前産後休暇や育児休業などライフイベントに合わせた休暇もあります。

【こんな方が活躍中】
■産休は最長で3歳まで取得でき、時短勤務も小学校卒業まで利用できるため、子育て中のパパさんママさんが活躍中です。
■多様な処方箋を応需する環境で、総合的な知識を身につけながらスキルアップを目指す20代から30代の方が活躍しています。
■患者様一人ひとりに寄り添いながら、地域密着型のかかりつけ薬剤師としてやりがいを持って働いている方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■浅草駅から徒歩5分ほどの好立地で、都営浅草線や東京メトロ銀座線など複数路線からスムーズにアクセスすることが可能です。
■近隣のクリニックから循環器科や内科をメインに処方箋を応需しており、1日あたりの平均枚数は60枚程度となります。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に東北や関東地区へ多角的に店舗展開をしており、通信販売やコンサルティング事業など幅広く事業を運営しています。
■今後も関東エリアを中心に着実な新規出店を計画しており、組織として堅実に成長を続けている将来性のある法人組織です。
■代表と従業員の距離が非常に近く風通しの良い社風が自慢で、社員が安心して長く働ける環境作りを最優先に考えております。

【職場環境と雰囲気】
■40代前半の女性薬局長を中心に薬剤師同士の仲が非常に良く、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな環境です。
■代表自身も社員一人ひとりを自由かつおおらかに見守るタイプであり、過度な強制がなく自律的に動ける快適な職場と言えます。
■浅草という土地柄、地域に根差した温かい雰囲気があり、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら落ち着いて働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレスのみらい平駅から車で4分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤も非常に便利な立地の店舗です。
■広域からの処方箋を受け付けており、総合科目の対応を通じて薬剤師として幅広い知識を習得し、スキルアップできる環境です。
■枚数やスタッフ数は非公開ですが、薬剤師の約2倍の事務スタッフを配置し、対人業務に集中できる体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織のさらなる活性化を目指した欠員補充による急募案件であり、意欲的な正社員の方を新しい仲間として積極採用しています。
■管理薬剤師の経験や在宅業務の経験をお持ちの方はもちろん、経営的視点を持って主体的に業務に取り組める方を求めています。
■40代中盤までの若手から中堅層を幅広く募集しており、病院勤務のみで調剤未経験の方でも第2新卒であれば検討可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けられる環境です。
■残業時間は月平均3.8時間程度と極めて少なく、15分単位での支給が徹底されているため、ワークライフバランスは抜群です。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は84％に達しており、1ヶ月間の連続休暇を取得した実績もあるなど、休息も大切にできます。

【こんな取り組みをしています】
■ICTを積極的に活用した処方箋アプリの開発など、時代を先読みしたデジタル化を推進し、患者様の利便性向上に努めています。
■100日間にわたる新卒向けの徹底した研修制度や、階層別の研修教育棟を完備するなど、教育への投資を惜しまない会社です。
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備をスタートさせるなど、多様性を尊重する先進的な取り組みも行われています。

≪こんな病院です≫
■急性期から慢性期までの包括的な医療を提供できるケアミックス病院です。
■浅草駅より徒歩圏内のため、通勤も便利です♪
■17時終了後、残業もほとんどないため、プライベートも大切にできます。
■職員が仕事と子育てを両立できる働きやすい環境を作れるよう、行動計画を策定しています。
■女性の方が働きやすいように積極的に取り組んでいる病院です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬（外来は院外処方です）
■注射（抗がん剤、ＴＰＮ混注あり）
■病棟業務（各病棟に薬剤師を配置しています）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会活動

≪こんな方にオススメです≫
■複数科目を経験し、スキルアップしたい方
■プライベートも大切に働きたい方
■他職種の方と連携しながらお仕事されたい方
■薬剤科長候補を同時募集しています。ご経験者の方は管理職としての採用も可能です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな病院です＞
■神奈川県に母体のある医療グループの病院です、異動などは基本的にありません
■200床弱の回復期リハビリテーション病院、在宅復帰率が7-8割の回転数の速い病院です。デイケア、通所、居宅デイサービス事業も行っています。

＜労働環境について＞
■有給休暇入社3ヶ月後に付与、時間単位での取得が可能
■勤務時間は8：30〜17：30（遅くなっても18時頃まで）です。
■残業は多い月で5時間程度と少なく、メリハリある職場です

＜業務内容について＞
■リハビリテーション科の入院患者様の対応がメインになります
■病床稼働率はほぼ100%です
■外来処方は1日約20枚弱で、院内で対応しています。処方内容は内科・脳神経・リハびりテーション科がメインです
■混注は無く、コロナワクチン等の充填業務はあります
■勤務時間内で感染・褥瘡、NSTなどの委員会活動も行っています
■病棟常駐は行っておりません。
■採用品目は700品目程度です
■ドクターも薬局内に顔を出してくださるくらい関係が良く、相談しやすい間柄です。減薬などの処方提案も積極的に行っています

＜福利厚生など＞
■年間休日121日！病院では珍しい多さです
■有給休暇はほぼ100%消化できています（時間単位での取得も可能です）
■職員食堂があり、1食あたり463円で利用可能です。院内に併設する建物で作っているので温かいご飯が食べられます。
■託児所あり！（夏休み期間中のみ学童として開放、小３、4年生まで預けられます）

≪こんな病院です≫
■内科、呼吸器内科、メンタルヘルス科、皮膚科・美容皮膚科を中心に、地域の方へ親しみのある病院です。
■近隣にお住いの方の生活習慣病予防やプライマリーケアに積極的に取り組んでいます。
■内科は地域の高齢患者様が多く、メンタルヘルス科では、-ECT療法（修正型通電療法）など特徴ある治療を行っております。
■お休みの融通も利きやすく、女性も働きやすい職場環境です。
■一食200円の社員食堂もございます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■注射セットのみ（混注なし）
■服薬指導（一部実施）
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■9時開始、17時終業、残業は発生しておりません。
■土曜日は月2回程度、出勤時は平日振替休の取得が可能です。
■有給休暇取得率も高く、長期旅行など融通も利きやすい環境です。

＼　店舗の特徴　／
■守谷駅 (つくばエクスプレス,関東鉄道常総線)より徒歩10分ほどの立地！
■大型商業施設内にある店舗です。
　休憩や勤務後のお買い物にも大変便利な環境です！

＼　企業の特徴　／
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。
■クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、
　医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です！
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています

＼　こんな労働環境です　／
■定着率91％以上！長く働ける環境です！
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です。
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■電子薬歴は全店舗で導入。
　自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＼　研修制度について　／
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
　実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
　実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』