都賀駅 (千葉都市モノレール２号線)の求人検索結果22件

≪こんな病院です≫
■回復期リハビリ病棟50床を含む、約250床の急性期病院です。
1988年の開院以来、地域の急性期病院として365日24時間、救急医療に積極的に取り組み続けています。
■抗がん剤の取り扱いもあり、病院薬剤師として幅広い業務を経験でき、勉強になる環境です。
薬剤師としてスキルアップしていきたい方におすすめ！
■医師、看護師を始め他職種との連携・チームワークを大切にしながら業務をしております。
■独身寮あり､24時間対応の保育施設も利用可能です。
■アミューズメントパークやホテル宿泊の割引等が可能な福利厚生制度もあり！プライベートとのメリハリをつけてご就業いただけます。
■当直室はきれいで設備のしっかりしている環境です。
■有給休暇の消化率100％！

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線などの都賀駅から車で約5分の立地にあり、マイカー通勤も可能な職場環境です。
■内科や精神科などを中心に応需しており、外来は月間約300枚で在宅は200名以上対応しています。
■現在は薬剤師5名と医療事務4名の体制で協力し合い、無理なく業務に取り組める人員配置です。

【法人特徴について】
■福岡から関東を中心に45店舗展開し、2021年にグロース市場へ上場した成長企業です。
■超高齢化社会を見据えて在宅医療に特化しており、九州ではトップクラスのシェアを誇ります。 ■自社開発の在宅業務専用システムを導入し、現場の意見を反映させ業務負荷の軽減を実現しています。

【職場環境と雰囲気】
■配属予定の店舗はベテラン社員が多く在籍しており、安心して業務を学べる環境です。
■女性の育休取得率は100％を達成しており、男性の育休取得実績も多数ございます。
■時短勤務制度が整っており、子育て中の女性薬局長も複数名在籍し活躍しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長と管理薬剤師のポジションが分かれており、ご自身の志向に合わせたキャリアが選べます。
■薬剤師から営業職へのジョブチェンジなど、社内での柔軟なキャリア変更も相談可能です。
■全国転勤が可能な「全国ラウンダー」枠も新設され、より広範な活躍の場も用意されています。

<こんな会社です>
■千葉県をメインに調剤店舗を約100店舗展開しています。
■調剤薬局、ドラッグストア、予防事業、介護事業を展開し、セルフメディケーションから在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、看護師や管理栄養士、ケアマネージャー、登録販売者など幅広い職種の従業員が在籍しており職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■全店で分離申請となっており、調剤業務に専念できる就業環境となっております。レジ打ちや品出しは行わず、薬局を併設していない店舗への配属はございません。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門、在宅医療専門など様々なタイプの薬局があり、活躍の場が幅広く用意されております。
ご希望の方には在宅医療の分野などへ進んでいくことも可能で、薬剤師としてスキルアップを目指していけます。

<借り上げ社宅制度あり>
■初期費用・引っ越し費用・家賃100％会社負担です！
転勤などにより転居が必要となる場合に、会社が借上げ社宅を用意します。駐車場も必要に応じて用意可能です。
周辺環境にも十分配慮しており、契約手続きも会社が行うため、社員の皆様にはご負担なく仕事に専念いただけます！

<充実の福利厚生>
■くるみんマーク認定企業。時短や男性の育児休業も推奨してます！
■父母がともに育児休業を取得する場合、育児休業取得可能期間がお子様が 1歳2ヶ月になるまで延長可能です。
■短時間勤務制度はお子様が小学校に入学するまでの期間、1日6時間の短時間勤務が可能です。また時間外労働は免除されます。
■育児やご家族の介護などにより、やむを得ず勤務時間や曜日に制限がかかる場合であっても正社員のまま勤務できる制度もあり、社員の皆様にとって安心して就業していただける環境を目指しています。
■社員表彰制度、永年勤続表彰あり…頑張った分評価していただける環境です。
■従業員割引制度もございます。

<スキルアップしていける環境>
■全薬剤師を対象に手当を支給しており、各自資格取得や自己研鑽に励むことが可能です。
オンライン講座や医薬品メーカーや薬剤師会の勉強内等もあり日々勉強を重ねていける環境です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の都賀駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く仕事帰りのお買い物にも便利な環境です。
■主な応需科目は精神科と心療内科となっており、処方箋枚数は1日あたり約30枚から40枚程度と落ち着いています。
■現在は正社員1名とパート1名の薬剤師に加えて事務員1名が在籍しており、少人数で連携を取りながら業務に励みます。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に26店舗を展開しており、地域のニーズに合わせた店舗運営を行う地域密着型の調剤薬局グループです。
■各店舗が独自の強みを持ち、ドライブスルー対応や健康相談会の実施など地域住民に愛される薬局づくりを推進します。
■有給消化率が80％以上と高く、社員が余裕を持って働けるよう全社的にワークライフバランスを重視する法人です。

【求人情報について】
■正社員として管理薬剤師や薬局長候補を募集しており、ご経験やスキルに応じて年収650万円までの提示が可能です。
■研修制度が非常に充実しており、新人研修から管理職研修までキャリアの各段階に応じた学びの場が提供されます。
■認定薬剤師の取得や更新に関する補助、さらには健康サポート薬局の研修受講費用も会社が全額負担いたします。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約2,100店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し、調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています。
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな薬局です＞
■JR都賀駅から車5分◎マイカー通勤可能です。
■面対応で幅広い処方に触れることができます。処方箋枚数は1日50～60枚程です。
■調剤併設ドラッグストア…従業員割引制度もあり、ご就業後のお買い物にも便利♪

<こんな会社です>
■千葉県をメインに調剤店舗を約100店舗展開。
■調剤薬局、ドラッグストア、予防事業、介護事業を展開し、セルフメディケーションから在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、看護師や管理栄養士、ケアマネージャー、登録販売者など幅広い職種の従業員が在籍しており職種を超えた連携で地域の健康をサポートしています。
■全店で分離申請となっており、調剤業務に専念できる就業環境となっております。レジ打ちや品出しは行わず、薬局を併設していない店舗への配属はございません。
■調剤併設ドラッグストアや総合病院門、在宅医療専門など様々なタイプの薬局があり、活躍の場が幅広く用意されております。
ご希望の方には在宅医療の分野などへ進んでいくことも可能で、薬剤師としてスキルアップを目指していけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線と千葉都市モノレールの都賀駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地が魅力です。
■応需科目は精神科と心療内科がメインとなっており、専門性を高めたい方にも適しています。
■処方箋枚数は1日約30枚で、薬剤師は正社員1名とパート1名の体制で運営されています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に26店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した運営を大切にしています。
■地域のニーズに合わせた店舗づくりに注力し、ドライブスルーや健康相談会なども実施します。
■病院門前やクリニックビルなど多様な形態の薬局があり、1社で幅広い経験を積むことが可能です。

【勤務実態について】
■全社平均の月間残業時間は2.5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが抜群です。
■年間休日は本社ベースで126日あり、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■全従業員の有給休暇消化率は80%以上と高く、休みが取りやすい風土が根付いています。

○こんな会社です○
■東証プライム上場のグル―プ会社です。
■平均の残業時間は約10時間と少なめです。
■ドラッグストア系列の会社ですが、調剤・OTCは完全に別採用なため、いずれかに特化してお仕事いただけます。
■安全性を重視して、1人薬剤師の店舗はありません。
■労働組合もあり、就業環境も守られています。
■独自の薬歴のシステムを使用！業務の効率化を目指しています。
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています。
■時間単位で有給休暇を使えるので、ちょっとした用事の際にも便利です。
■LTD制度導入：病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度もございます。