千葉都市モノレール２号線・土日休み(相談可含む)の薬剤師転職・求人情報一覧

〇こんな会社です〇
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
■人事制度や福利厚生が充実しておりますのでライフプランに合わせたご就業が可能です。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■売り上げも年々上昇し経営的にもしっかりしているので、長くお勤めされたい方に特にお勧めです！
■風通しが良く、ライフワークバランス充実♪
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方には最適な職場です。
■OTC販売もあるため、接客業務に積極的に取り組んでいただける方大歓迎です。
■10％社割制度あり！お買い物にも便利♪
■育休復帰率は94.7％！子育てとの両立も可能です。

＜こんな会社です＞
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。
■人事制度や福利厚生が充実しておりますのでライフプランに合わせたご就業が可能です。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■売り上げも年々上昇し経営的にもしっかりしているので、長くお勤めされたい方に特にお勧めです！
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方には最適な職場です。
■OTC販売もあるため、接客業務に積極的に取り組んでいただける方大歓迎です。
■10％社割制度あり！お買い物にも便利♪

＜こんな会社です＞
■企業のグループ企業で経営基盤が安定しております！
■2店舗経営で、社員同士のコミュニケーションも取りやすい和やかな雰囲気を持っている薬局です。どちらも店舗も千葉市若葉区内にあるため転居を伴う異動が発生せず、地域密着で働きたい方におすすめの会社です。
■勤続年数によって表彰する制度も導入しており、社員を大切にする風土がございます。

＜こんな薬局です＞
■総合病院前で1日の処方箋枚数は110～130枚程です。
■薬剤師が正社員、パート合計で9名以上在籍しております。
■在宅医療にも携わることができます（個人宅数件）
■マイカー通勤可能！

○こんな会社です○
■グル―プで1000店舗以上展開！
■駅前・市街地に集中的に出店しています。
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。
■近隣にも数多くの店舗があり、ヘルプ体制も整っています。
■大手ドラッグストアですが、今回の募集は調剤専門店の募集なので
　しっかりと調剤スキルを身につけられる環境です。
■地域基盤の総合病院門前なので処方科目も多く、勉強になります。
■主婦の方々も多く活躍している職場です。
■ブランク明けの方もご相談下さい。
■急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っております。
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備しております。
■社員が安心して長く働けるように、労働環境を大切にしている会社です。

○こんな会社です○
■創立25年、全国で722店舗を運営する大手薬局チェーンです。
■年間休日126日の実績あり！メリハリをつけて勤務できます。
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や異業種とコラボした店舗展開にも力を入れています。
■「コンビニと一体化店舗｣「JRと提携した店舗」もあり戦略的に事業展開をしております。
■教育制度も充実…「5年先、10年先」も活躍出来る薬剤師になれるように充実した研修システムで成長を後押ししてくれる企業。学術大会が海外研修もあり！
■最長でお子様が小学校1年生まで時短制度が使えます。
■財形貯蓄や、持株会など大手ならではの福利厚生も充実！
■昇進にも中途入社のハンデは一切なし！頑張りをきちんと評価してくれます。

≪こんな病院です≫
■「患者さんが命を託せる病院」を基本理念に掲げています。
■脳疾患の重篤患者さんを24時間体制で受け入れ、地域における救急医療施設としての役割を担っています。
■脳卒中をはじめ、脳腫瘍、頭部外傷、その他の脳疾患など、さまざまな脳の障害に対して早期治療から早期リハビリテーションを通し、急性期医療を担っている病院です。
■最新鋭の医療機器を駆使しつつ、脳神経外科の専門病院だからこそ可能な高度な医療を実践しています。
■単科病院ではありますが、入院患者の病状や病歴も多岐にわたり、入院からリハビリまで行っているため、やりがいがあります。
■豊富な経験や研究活動が日常診療にしっかりと活かされています。
■チーム医療を大切にしているので、他職種と連携して患者様をケアしたい方におすすめです。
■33のルーチン業務があり、毎朝のMTG時に、「だれが」「いつ」「どこで」「何を」すべきかを話し合い、それぞれの薬剤師の役割として可視化しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬
■注射セットのみ（混注なし）
■処方箋監査・調剤監査
■病棟業務・チーム医療への参画
■救急救命（薬剤師の投与量・投与方法などを確認し調整する業務）
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■稲毛駅から職員送迎があるので安心！車通勤もOKです。
■職員寮あり（各室バストイレ付き）
■託児所あり（0歳～小学校就学前）
■毎年病院全体の納涼会と忘年会を開催しています。所属する部門に限らず、さまざまな部門の方と交流できます。

○こんな会社です○
■全国に店舗を展開している大手薬局チェーン！調剤薬局事業以外にも事業展開しており、
　 経営に安定性があります。
■教育制度に強みあり！中途採用の方もスキルに応じたステップアップ研修が受けられます。
■年間休日は124日と多め！しっかり働き、しっかりと休めるメリハリつけた働き方が可能です。

○こんな方にオススメ○
■調剤薬局でこれから経験を積んでいきたい方！
■千葉駅徒歩圏内をご希望の方！

＼次期薬局長候補としての採用／（千葉市中央区エリア担当より）
これまでのマネジメント経験を活かし、将来の薬局長候補として薬局経営にも携われる環境です。大学病院の敷地内薬局で総合科目を幅広く学びながらキャリアアップが可能です！
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【店舗情報と応需状況について】
■千葉駅からバスで10分ほどの大学病院の敷地内に位置しており、マイカー通勤も可能なアクセス良好な調剤薬局です。
■大学病院からの処方箋をメインに多岐にわたる総合科目を応需しており、1日の対応枚数は約130枚となっております。
■漢方薬の刻み処方や煎じ薬など専門性の高い調剤にも対応しており、幅広い薬物療法の知識と経験を身につけられます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の定年退職を見据えた次期薬局長候補の募集であり、店舗運営やスタッフマネジメントをお任せできる方を求めています。
■これまでの管理薬剤師やエリアマネージャーなどの経験を活かし、経営的な視点を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
■入社後1年から2年ほどかけてじっくりと業務を引き継ぐ予定のため、周囲と協調しながら柔軟に対応できるお人柄を重視します。

【こんな方にオススメ】
■これまでのマネジメント経験を活かし、将来の薬局長として店舗運営や経営にも深く関わっていきたい方に大変おすすめの求人です。
■土日祝日が完全にお休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視してご家族との時間をしっかりと確保したい方に最適です。
■大学病院門前の薬局で総合科目を幅広く学び、専門性の高いスキルを維持しながら外来業務に集中して経験を積んでいきたい方に向いています。

＼在宅医療で専門性を高める／（千葉市若葉区エリア担当より）
個人宅70件以上の在宅医療に注力しており、無菌調剤や認知症対応など高度な専門スキルが身につきます。年収は最大640万円も目指せる環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■小倉台駅から徒歩10分の住宅街に位置しており、マイカーでの通勤も可能なアクセス良好な調剤薬局です。
■内科や呼吸器科、心療内科など幅広い診療科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は40枚から50枚程度です。
■外来調剤に加えて在宅医療にも積極的に取り組んでおり、個人宅70件ほどの患者様のサポートを行っています。

【想定される業務内容】
■幅広い診療科の処方箋に基づき、安全で効率的な機器を活用しながら正確な調剤から監査、丁寧な服薬指導を担当します。
■施設や個人宅の患者様のもとへ社用車で訪問し、お薬のお届けや残薬の確認、健康状態のヒアリングなどの在宅業務を行います。
■医師やケアマネージャーなど在宅医療に関わる様々な職種の方々と密に連携し、患者様のより良い生活をサポートします。

【こんな方にオススメ】
■小倉台駅から徒歩10分と通勤しやすいため、公共交通機関やマイカーを利用して快適に通勤できる調剤薬局をお探しの方に最適です。
■残業が少なく夕方18時には終業するため、ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながらワークライフバランスを保ちたい方におすすめです。
■外来調剤だけでなく、個人宅への訪問など本格的な在宅医療に携わり、地域医療の最前線でスキルを磨いていきたい方に向いています。

○こんな薬局です○
■小倉台駅から徒歩10分！地域に根差した薬局です。
■1997年の開局以来、地域の皆様の健康に貢献し続けています。
■内科・呼吸器科・心療内科・循環器科・消化器科・外科・精神科を主に応需しており、1日の処方箋枚数は40～50枚程です。
■正社員2名とパート3名在籍中、常時3～4名体制です。医療事務の方は3名いらっしゃいます。
■在宅にも力を入れており、自社製剤も行っている薬局です。
■社員の得意分野を伸ばす環境があり、アロマなども取り入れていて、様々な経験が積める環境です。
■社員も大事にする会社で、長く勤める薬剤師が多く在籍しております。

○こんな方におすすめ○
■在宅業務や漢方にも携われる環境です。
　幅広い業務にチャレンジしていきたい方、研修認定薬剤師など、資格取得に積極的に取り組みたい方、大歓迎です！

≪こんな会社です≫
■全国に722店舗を経営しており、中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
■残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れており、研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

≪店舗特徴≫
■桜木駅から徒歩10分の立地のため、通勤への負担がかかりにくいです！
■小児科をメインに応需しており、薬剤師としてスキルアップできる環境があります。

≪こんな方にオススメ≫
■患者様に寄り添った対応を行っていきたい方！
■在宅医療を学んでいきたい方、力を入れていきたい方！

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。

○こんな会社です○
■東証プライム上場のグル―プ会社です。
■平均の残業時間は約10時間と少なめです。
■ドラッグストア系列の会社ですが、調剤・OTCは完全に別採用なため、いずれかに特化してお仕事いただけます。
■安全性を重視して、1人薬剤師の店舗はありません。
■労働組合もあり、就業環境も守られています。
■独自の薬歴のシステムを使用！業務の効率化を目指しています。
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています。
■時間単位で有給休暇を使えるので、ちょっとした用事の際にも便利です。
■LTD制度導入：病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度もございます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼18時終業でプライベート充実／（千葉市若葉区エリア担当より）
年間休日120日以上、水曜と日曜祝日がお休みの完全週休2日制です。残業も少なく18時終業のため、ワークライフバランスを重視して長く働きたい方におすすめです！
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【店舗情報と応需状況について】
■千葉都市モノレールのみつわ台駅から徒歩5分の好立地にあり、マイカーや自転車での通勤も可能な調剤薬局です。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、1日の対応枚数はおよそ50枚程度となっております。
■取り扱い医薬品は約300品目と絞られており、小児科や小児外科の処方に特化した専門的な知識を身につけられます。

【法人特徴について】
■有限会社トリニティーが運営する1店舗のみの薬局であり、店舗間の異動がないため同じ職場で長く落ち着いて働けます。
■地域に密着した小児科門前の薬局として、近隣にお住まいの患者様と深く関わりながら信頼関係を築いている法人です。
■従業員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、無理のないシフト調整で家庭と仕事の両立をしっかりとサポートしています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、入社時の想定年収は450万円から500万円程度の間で決定させていただきます。
■正社員としての募集であり、安定した雇用形態のもと、将来の管理薬剤師候補としてキャリアアップを目指せる求人です。
■基本的にはこちらの店舗での勤務となりますが、系列店舗へのヘルプをお願いする場合があります。

＼専門知識を深められる環境／（千葉市若葉区エリア担当より）
小児科に特化した処方箋を応需しているため、専門的な知識を着実に深められます。将来の正社員化を見据え、まずはパートとして経験を積みたい方にも最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■千葉都市モノレールのみつわ台駅から徒歩5分の好立地にあり、マイカーや自転車での通勤も可能な調剤薬局です。
■近隣の小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、1日の対応枚数はおよそ50枚程度となっております。
■取り扱い医薬品は約300品目と絞られており、小児科や小児外科の処方に特化した専門的な知識を身につけられます。

【法人特徴について】
■有限会社トリニティーが運営する1店舗のみの薬局であり、店舗間の異動がないため同じ職場で長く落ち着いて働けます。
■地域に密着した小児科門前の薬局として、近隣にお住まいの患者様と深く関わりながら信頼関係を築いている法人です。
■従業員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、無理のないシフト調整で家庭と仕事の両立をしっかりとサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴うパート薬剤師の募集であり、月曜日と金曜日の勤務にご対応いただける方を特に歓迎しております。
■常時2名体制で業務を行うため、協力しながら円滑にコミュニケーションを取れる方に最適な環境です。
■午前のみや午後のみといった柔軟な働き方にも相談に乗りますが、月に1回から2回は土曜日のご出勤をお願いいたします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線および京成千葉駅、モノレール各線の千葉駅からバスで約15分ほどの立地にある調剤薬局でございます。
■内科や整形外科、婦人科、眼科、精神科、神経科など多岐にわたる科目を応需しており、1日あたり約145枚の処方箋を取り扱っています。
■薬剤師7名体制で業務にあたっており、事務員6名による調剤補助もあり非常に協力的な体制です。

【法人特徴について】
■設立から30年以上の歴史を持つ調剤専門薬局で、関西エリアを基盤に全国約120店舗を展開する優良企業でございます。
■平成19年の立ち上げ以降、現在までに4店舗の薬局を保有・運営しており、着実に成長を続けているのが特徴です。
■東急リゾート法人会員特典など福利厚生が充実しており、社員の働きやすさと健康を重視する理念が浸透しています。

【求人情報について】
■年間休日は122日と非常に多く、さらに土日祝日が休みという希少性の高い条件が整っている求人でございます。
■基本給に加えて、薬剤師手当5万円、赴任手当3.5万円、店舗手当など各種手当が充実していることが魅力です。
■遠方からの転職者には家賃の半額（上限3万円）が補助される住宅手当補填があり、Uターン・Iターン転職も安心です。

【職場環境と雰囲気】
■総合病院の門前薬局としての役割を担っており、幅広い疾患と処方内容に触れることができる環境が整っています。
■調剤過誤防止のために監査機器や調剤機器の積極的な導入を進めており、安全性を最優先した業務が可能です。
■管理栄養士が全国に70名配置されており、薬学的知見だけでなく総合的な患者様サポートを実践する考え方が浸透しています。

＼希少な土日祝休みで充実／（千葉市中央区エリア担当より）
希少な土日祝休みで年間休日120日以上を確保できます。早番シフトなら17時終業で残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートを大切にしながら無理なく働けますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■千葉駅からバスで10分ほどの大学病院の敷地内に位置しており、マイカー通勤も可能なアクセス良好な調剤薬局です。
■大学病院からの処方箋をメインに多岐にわたる総合科目を応需しており、1日の対応枚数は約130枚となっております。
■外来対応に特化しており在宅業務の対応はないため、目の前の患者様への服薬指導にしっかりと集中できる環境です。
【勤務実態について】
■土曜日と日曜日、祝日が完全にお休みとなっており、年間休日は120日以上と非常にゆとりのある働きやすい勤務体系です。
■平日のみの週5日シフト制勤務となっており、早番のシフトであれば17時に終業するため夕方以降の時間を有効活用できます。
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、有給休暇の消化率も70パーセント以上と高いためお休みが取りやすい環境です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験が5年程度ある30代の方であれば、時間外手当などを含めて年収480万円程度からのスタートが見込める水準です。
■年に1回の昇給と年2回の賞与支給がしっかりと設けられており、日々の業務への取り組みや貢献度が収入に反映されます。
■技能手当や調整手当など多様な手当が用意されており、経験を重ねて役職に就くことで更なる年収アップを目指すことも可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？