多摩モノレール(多摩都市モノレール線)の求人検索結果145件

＼　企業の特徴　／
■東京都武蔵村山市大南に2店舗展開する調剤薬局です。
■2店舗は隣接しており、ヘルプ体制もございます。
■総合診療を行うクリニックの門前で、勉強になる環境です！
■門前のクリニックとも関係性良好◎
■自動調剤ロボット等の最新調剤機器を導入し、安全かつスピーディーな調剤に力を入れていらっしゃいます。
■年に1回「こども薬局体験」を実施し、地域の皆様の生活をサポート。
■LINE＠でお友達になると、
　処方箋の事前受付ができるサービスを導入しており、
　患者様のために待ち時間短縮にも尽力されていらっしゃいます

＼こんな薬局です／
〇多摩モノレール「上北台駅」より徒歩5分の通いやすい職場♪
〇整形外科・外科メインのクリニック門前です！
〇最新システムが整っています！
〇お近くに他店舗もあり、ヘルプ体制も充実！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな薬局です／
〇JR「立川駅」・西武鉄道「玉川上水駅」よりバス通勤が便利♪車通勤もご相談ください
〇月～土 9:00～18:30の営業時間♪
〇総合病院の門前で、多科目応需！スキルアップもできる環境です◎
〇最新システムが整っています！
〇お近くに他店舗もあり、ヘルプ体制も充実！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪企業について≫
■売上高4000億円を超える、東証プライム上場！
【医療・介護・福祉】の3本の柱を持つ「健康の総合商社」で、長期に渡って安心して勤めていただけます。
20年以上も前から「在宅医療」に取り組んでおり、積極的な経営姿勢で地域のみなさまへ医療サービスを提供しています。

■男性・女性共に活躍可能な環境作り
『育休復帰率 100％（2015年～2018年度実績）』
『新卒3年定着率 95％』
『平均有給取得 9.9日/年』
『選べる社員区分性』
・ナショナル社員：全国で活躍
・エリア社員：東北エリアで活躍／県内のみ（自宅から通勤可能な範囲）

■薬剤師以外でのご活躍可能なフィールド展開もご用意！
中途入社の方に関しては年に2回ほど面談をしており、今後のキャリアやどう働きたいかを伺っています。
その中で、例えば、門前の薬局で地域に根付いて働く方向か、大型店舗など様々な場面で活躍していきたいのかなど、本人の希望に合わせた就業を提案することが可能です◎
ご入社後も長くご活躍いただけるような制度でバックアップしています。

≪キャリアに合わせた教育・研修制度≫
『発信する薬剤師』を教育体制の主軸としており、約10年をかけてサポートしています。
入社後3年で自己を育てる制度をとっており、『興味のあることを学ぶ』を尊重し、自己啓発推進として、3万円/年を会社負担しています。
経験が浅い方でもスキルに合わせた勉強会やelearningも取り入れているため、安心してキャリアアップできる環境です！


≪こんな方におススメ≫
★スキルに不安があり、しっかり教えてくれる会社で働きたい方
★将来的にキャリアアップを目指したい方
★福利厚生もしっかりしている会社でお勤めされたい方
★在宅医療に携わりたい方