グリーンライン(横浜市高速鉄道4号線)の求人検索結果138件

≪オススメポイント≫
■人気の東横線沿線に展開した薬局
　仮に異動があっても近場なので安心
■外来＋在宅医療の両方経験したい方
■19時までの店舗で残業なく時間ピッタリに終われます
■有給休暇取得率は100％！
■祝日は交代での勤務で、代休100％取得できます
■幅広い年齢層の方が活躍しているので馴染みやすい職場です
■日吉駅周辺は学生も多くいるため、欄着の単価が安くリーズナブルです

≪こんな企業です≫
■神奈川県内で3店舗出店している個人薬局
■3店舗ともに東横線沿線沿いにあるため各地からの通勤に便利な立地です

≪こんな薬局です≫
■東急東横線≪日吉駅≫徒歩3分の駅チカ好立地
■≪内科・皮膚科・精神科≫メイン＋面で幅広く応需しています
■日吉駅前は慶應のキャンパスがあったり、商店街に様々なお店があるため活気のあるエリアです

≪業務内容≫
■外来＋在宅医療に対応
■外来は1日80枚の処方箋を受けています
　患者様は比較的ご高齢の方が中心です
■在宅医療は個人在宅を10件程度対応しています
　車で患者様のご自宅に訪問しています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのセンター南駅からは徒歩1分と非常に近く、通勤における利便性が抜群の好立地に位置しています。
■応需科目は内科や小児科を含め多岐にわたり、1日平均80枚から90枚程度の処方箋に対応しています。
■常勤薬剤師5名と非常勤3名の充実した人員体制で、協力しながら業務を進めることができます。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開し、長年の実績と安定した経営基盤を持つ大手調剤薬局チェーンです。
■マンツーマン出店を基本とし、医療機関との連携を深めながら地域医療への貢献を目指しています。
■異業種との連携や独自の教育システムなど、常に新しい取り組みに挑戦し続ける先進的な企業です。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の健康増進を目的とした健康イベントや相談会を定期的に開催し地域貢献しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、多職種と連携しながら患者様の療養生活を支えています。
■社内学術大会や症例発表会を実施し、薬剤師同士が知識を共有し高め合う機会を設けています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業ならではの安定した環境で、長く安心して働き続けたいと考えている方にぴったりです。
■研修制度が充実しているため、薬剤師としての基礎から応用までしっかりと学びたい方に最適です。
■ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方に強くおすすめします。

≪こんな店舗です≫
■日吉本町駅から徒歩5分、閑静な住宅街に位置する調剤薬局
■1階に薬局があり、2階に整形外科クリニックが入っています

≪業務内容≫
■外来＋在宅医療に対応しています
■在宅は個人在宅で車でお届けしています

≪こんな企業です≫
◇首都圏を中心に複数店舗を展開しているドラッグストアです。
　調剤併設店も多く出店しているため、希望で調剤部門に異動する事も可能。
◇女性が働きやすい環境！
　産休育休実績多数！復帰後も時短勤務で活躍している方も大勢いらっしゃいます。
　既に取得している方が多くいらっしゃるので、ご自身が取得する時もスムーズ。
　周りの理解があるので安心ですね。
　　
≪オススメポイント≫
■住宅手当制度、月5万円支給で年間60万円プラス♪
■最短2年で管理薬剤師を目指せ、さらなるキャリアアップも可能
■33年間売上連続成長中！
　コロナ禍でも売り上げが伸びているため安心して安定した働き方が出来ます

≪こんな薬局です≫
◇クリニック門前にある調剤薬局です。
◇自由な社風でやる気のある人にはチャンスをくれる会社です。
◇転勤は基本的にありません！
◇残業が少なく、基本的に19時には退社出来ます！
■応需元の集中率が90％を超えおり、患者様は顔なじみばかり

　
《こんな企業です》
□神奈川県を中心にドラッグストア・調剤薬局を多数展開しています。
　調剤併設店や調剤専門店も積極的に展開
□入社時マンツーマン教育、調剤勉強会、OTC商品知識勉強会
　接客、接遇研修、近隣店舗との勉強会等充実の研修制度があります。
□大手ですので産休・育休実績も多数！
　時短勤務制度の利用で復帰され、活躍されている方も多くいらっしゃいますよ。
□地域の方向けの健康相談会等も行っています。
　他にも、薬剤師として地域の方の健康のためにご活躍いただけるフィールドが様々ありますよ♪
　
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≪こんな薬局です≫
■鷺沼駅よりバス20分、北山田駅も利用可
■医療ビル1階に入っている2017年開局の調剤薬局
■門前は内科・脳神経科・整形外科、ほか近隣から応需しています
■患者様の未病・予防にも注力しています
■現状、在宅は行っておらず外来メイン
■マイカー通勤OK
■管理薬剤師を担える方歓迎！
　管薬経験はなくても意欲があればチャレンジ可能です！
■給与水準も高めで入社後もしっかりステップアップしていけます

≪こんな会社です≫
■武蔵小杉を起点に神奈川・東京に複数店舗展開
■ここ数年で店舗数を延ばしています
■今後も新規出店を行っていく計画です
■クリニックモールを自社開発してドクターを誘致しており、医療機関との関係性も構築しています
■薬局事業以外にも、土地・不動産・建設事業を展開し経営面も盤石です
■設備投資を積極的に行っています
■重量監査システム、水剤自動分注機や軟膏練り機を店舗特性に合わせて導入しています
■20-30代の若手社員も多く在籍、幅広い世代の方が活躍中！

【店舗情報と応需状況について】
■センター北駅や中川駅から徒歩12分程度の立地にあり、マイカーでの通勤も相談可能です。
■心療内科、内科、婦人科などを中心に、1日あたり40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師2名と非常勤1名の体制に加え、応援スタッフも入るため協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■神奈川県の川崎市や横浜市を中心に、地域密着型の調剤薬局を5店舗運営している法人です。
■東京、静岡、大阪にもグループ会社を展開しており、広域でのネットワークを持っています。
■地域医療への貢献を重視し、特に施設在宅などの在宅医療分野の充実に力を入れています。

【想定されるキャリアイメージ】
■施設在宅の経験を積むことで、在宅医療の専門性を高め薬剤師としてのスキルアップが可能です。
■特別な座学研修はありませんが、OJTやメーカー勉強会を通じて実践的な知識を習得できます。
■かかりつけ薬剤師としての業務にも取り組み、患者様一人ひとりと深い信頼関係を築けます。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の3施設および隣接施設の在宅医療に対応し、地域の高齢者医療を積極的に支えています。
■運転業務の負担を軽減するため、遠方への配達は行わず近隣エリアのみに限定して対応しています。
■急な処方変更にも迅速に対応できる体制を整えており、施設スタッフからの信頼を得ています。

≪こんな病院です≫
■介護療養病棟56床、医療療養病棟220床、精神療養病棟50床の、全病棟が療養型の病院です。
■他職種間との連携も充実。雰囲気が抜群によい職場です。
■幅広い年代の男女の薬剤師さんが活躍されています。
■JR横浜線中山駅からバス10分程の立地。マイカー通勤も可能です！

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤・監査・服薬指導
■注射セットのみ（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■オーダリングシステムを導入しており、気になることがあればドクターにも相談できる環境が整っています。

≪教育制度≫
■院内向けに薬剤科が勉強会を主催し、薬だけでなく健康に関わる議題を提供し、病院全体の連携を深めています。


≪病院概要≫
◆病床数
総病床数326床（療養220床、認知症50床、介護医療院56床）
◆診療科目
内科, 精神科,リハビリテーション科
◆薬剤師数
薬剤師　常勤　3名　パート2名

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】日吉駅 (東急東横線),日吉駅 (東急目黒線),日吉駅 (東急新横浜線),日吉駅 (グリーンライン)からバス7分
【契約期間】
【想定時給】2,600～3,000円
【勤務時間】
月木9:00〜18:00（休憩60分）
土9:00〜14:00（休憩無し）
【応需科目】耳鼻科,小児科耳鼻科9割
【応需枚数】60枚/日　　



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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【法人特徴について】
■2021年より調剤事業を本格的に開始し、1都3県を中心に店舗網を順調に拡大している法人です。
■38期連続で増収を達成しており、昨年の売上高は6800億円を突破している安定した経営基盤です。
■確かな資金力があるため、今後も大型店を中心に積極的な新規出店を計画し成長を続けています。

【職場環境と雰囲気】
■監査システムや自動軟膏練り機などの設備が充実しており、過誤を防ぎ安全に業務に取り組めます。
■最新のAI機能を搭載した電子薬歴を順次導入しており、業務効率化を積極的に推進している職場です。
■本部スタッフが定期的に店舗を巡回してフォローに入るため、風通しが良く相談しやすい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■新しい組織だからこそ、現場の声を積極的に吸い上げて業務フローやルール作りを進めています。
■急な欠員が出た場合でも本部から応援が入る体制を整え、現場が無理なく働ける環境を守っています。
■認定薬剤師の取得支援やeラーニングの費用負担など、薬剤師のスキルアップを支援する制度があります。