富山地鉄不二越・上滝線・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

■石川・福井・富山を中心に200店舗以上展開しているドラッグストアです。
■教育制度も、充実しており、階層ごとの研修やe-ラーニングなど導入していますので、未経験の方・新卒の方も安心して就業いただけます。
■OTC販売の店舗と、調剤併設店舗がありますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

＜ 会社情報 ＞
■2000年に設立され創業から23年！
　在宅地域連携室を設置されたり、EHR連携サービスを導入されたり、地域の皆様に欠かせない存在になりつつある薬局様です
富山県、石川県を中心に13店舗、富山県には現在9店舗展開しています
　　今後出店計画があり、伸び盛りの会社様です
■母体がジェネリック卸を行っていますので、ジェネリックの勉強も出来る環境がございます◎
■一部店舗にはPCAポンプも導入すなど、本格的な在宅への取り組みを進めております。在宅に携わりたい方にオススメです

＜働き方 ＞
■年間休日120日・年末年始休暇や特別休暇もございます
■産休・育休取得の実績もあり、実際にママさん・パパさん薬剤師様も多くご活躍されています

＜福利厚生制度＞
■各種健康保険完備はもちろんの事、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰、奨学金制度などの福利厚生も整えられています！

＜教育研修制度＞
・研修会等参加費助成、eラーニング受講料助成、認定薬剤師登録助成もございます！
　未経験・ブランクのある方にも安心◎

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の富山地鉄不二越・上滝線「大泉駅」より徒歩8分ほどの立地でお車通勤も可能です！
■近隣のクリニックより皮膚科・耳鼻科の処方箋をメインに1日約85枚応需しています。
■現在は薬剤師4名と医療事務スタッフ3名の体制で患者様対応を行っております。

【勤務実態について】
■平日の営業時間は18時までの為、終業後の時間も有効活用できます。
■全社平均の残業時間は月8時間、店舗でも月平均9～10時間程度と少なめです。
■週38時間45分勤務となる、1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しています。

【こんな取り組みをしています】
■医師や製薬メーカーの学術担当者を講師に迎え、月1回定期勉強会を開催しています。
■全自動分包機やPTPシート払出装置なども導入し、業務効率化と安全性向上に努めています。
■認定単位の対象となるEラーニング導入や、各種資格取得費用を助成しています。

【こんな方が活躍中】
■お子様が小学1年生になるまで時短制度が利用でき、子育て中の方も活躍中です。
■新卒入社3年以内の離職率がほぼ0%であり、若手の薬剤師が定着しています。
■充実した資格取得支援制度を活用し、多くの薬剤師が専門性を高めています。

■お車での通勤が便利です。
■増員募集になりますので、未経験の方もお気軽にお問い合わせください。

＜企業様について＞
■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局様です
■創業から45年、薬局事業だけではなく医業経営のコンサルティングや医療モールの開発・運営もしており安定性抜群

＜働き方について＞
■自宅から通勤するコース、希望のエリアで勤務するコース、全国転勤コースが選べます
■1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間のシフト制勤務
■月平均の残業時間は10～15時間程度　※残業代は1分単位で支給
■4週8休＋祝日のお休みで夏季・年末年始休暇等もあり年間休日は124日！
　※そのほか、産休育休、介護休暇、配偶者出産休暇、メモリアル休暇など休暇制度も充実◎
　※男性の育休取得実績もございます

＜福利厚生制度＞
■自宅からの通勤コースでも条件に当てはまれば住宅手当の支給がございます！
■各種保険完備、OTC割引制度、退職金制度、財形貯蓄制度、福利厚生制度など沢山の福利厚生制度があります


＜教育研修制度＞未経験・ブランクのある方にも安心！
■社内学術大会や病院研修、社外認定制度をはじめとした生涯研修から、薬剤師として専門性の高い知識・スキルを目指せる研修、
マネジメント研修・カフェテリア研修など沢山の教育研修制度が用意されています！

大手企業様ならではの幅広いフィールドがありますので、
薬剤師様からスペシャリストを目指されたり、
マネージャーを目指されたり、薬局本部機能を目指されることも可能です！
想像する薬剤師像をお聞かせ下さい♪

■石川・福井・富山を中心に店舗展開をしているチェーン店です。
■人事・教育・販促・仕入れ・店長・調剤開発など、薬剤師の枠を超えるさまざまな職種も、入社後段階を経て経験することも可能です。
■調剤店舗、OTC店舗がございます。希望に沿って配属先をご相談させて頂きます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 南富山駅から徒歩約8分という公共交通機関でも通いやすい立地にあり、もちろん車通勤も可能でございます。
■ 応需科目は皮膚科が中心で、一日あたり50枚から80枚程度の処方箋を応需しており、専門性を高めたい方にも適しています。
■ 薬剤師3名体制と人員配置に余裕があり、事務数名とともに協力して業務に取り組むことができる環境でございます。

【募集背景と求める人物像について】
■ 組織体制を強化するための増員募集であり、普通に頑張って仕事に取り組める方を幅広く求めている状況です。
■ 最低限他人と協調して働ける方を歓迎しており、チームワークを大切にする社風に合う方を求めています。
■ 内定率が非常に高い水準にあるため、未経験の方や経験が浅い方でも安心してご相談いただけることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■富山地鉄不二越・上滝線の不二越駅から徒歩5分の好立地で、眼科と内科の処方箋をメインに応需しています。
■1日あたり約75枚の処方箋を、常勤薬剤師4名と事務スタッフ2名の充実した人員体制で対応しています。
■駅チカでありながら広い駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤も可能で通いやすい環境が整っています。

【法人特徴について】
■北陸地方で最大規模の店舗数を展開しており、親会社が臨床検査事業を行っているため経営基盤が非常に安定しています。
■地域密着型の運営を行いながらも、全店舗に最新の調剤機器やシステムを導入し業務効率化を推進しています。
■女性役員が活躍しており、子育て支援や働きやすい環境づくりに注力しているため女性比率が高い企業です。

【想定される業務内容】
■主に眼科と内科の処方箋に基づく調剤業務、監査、および患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■電子薬歴や調剤監査システムを活用し、過誤を防ぎながら安全かつスピーディーに業務を行うことができます。
■店舗によっては在宅業務や健康サポート業務にも携わる機会があり、薬剤師としての職域を広げることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に監査システムを導入することで調剤過誤を未然に防ぎ、患者様に安心安全な医療を提供しています。
■地域医療への貢献を目指し、介護分野との連携や健康サポート薬局としての活動にも積極的に取り組んでいます。
■従業員の働きやすさを追求し、残業時間の削減や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスを支援しています。

■富山市内に2店舗展開しています。
■複数科目および在宅業務も経験できます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 開発駅から車で約8分ほどの場所にあり、車通勤が可能でございますので通勤に便利な立地です。
■ 応需科目は内科が中心で、一日あたり70枚程度の処方箋を応需しており内科の専門性を深められます。
■ 薬剤師2名体制と事務員1名体制で、ゆとりを持った人員配置により急なお休みにも対応できる体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のための募集であり、普通に頑張って業務に取り組める方を幅広く求めています。
■ 最低限周囲のスタッフと協調性をもって働ける方であれば、未経験やブランクがあっても歓迎いたします。
■ 人柄を重視した採用を行っており、前職を辞めた理由なども考慮し内定率が非常に高い法人です。

【勤務実態について】
■ 残業時間は平均10時間程度と非常に少なく、残業代は1分単位で支給されるため安心して働けます。
■ 家族関係の休暇が推奨される社風があり、ご家庭の事情でのお休みも柔軟に対応できる環境です。
■ 転居を伴う異動はなく、お住まいの近隣店舗での勤務を考慮してもらえるため長く就業可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■富山地鉄不二越・上滝線の上堀駅から徒歩4分の場所に位置しており、お車での通勤も可能です。
■門前のクリニックから内科、皮膚科、泌尿器科を中心に、1日平均70～80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は基本的に常時3名体制で、事務スタッフも在籍しており、安心して業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■新潟県に本社を構え、北陸地方や群馬県に30店舗の調剤薬局をドミナント展開しています。
■調剤薬局事業のほか、介護保険施設や託児所の運営も手掛け、地域医療と福祉に貢献しています。
■代表が薬剤師として現場経験が豊富なため、スタッフ目線に立った働きやすい環境整備が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■インシデント・アクシデント管理システムを導入し、薬剤師が安心して働ける環境を構築しています。
■店舗ごとの医薬品研究会などを開催し、常に最新の知識を学び、専門性を高める機会があります。
■勤続5年ごとに報奨があるなど、長年にわたり会社へ貢献してくれた職員を大切にしています。

【こんな方が活躍中】
■子育てと両立しながらキャリアを継続している女性薬剤師の方が、数多く在籍し活躍しています。
■研修制度や資格取得支援制度を活用し、自身の専門性を高めながら地域医療に貢献しています。
■患者様一人ひとりに親身に寄り添い、信頼されるかかりつけ薬剤師として活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■小杉駅から車で８分ほどの立地です、内科・眼科の処方箋を応需しています。
■1日の平均処方箋枚数は10枚から20枚ほどで、近隣のクリニックからの処方箋をメインに応需しております。
■薬剤師は常時1～2名、医療事務は1名の体制で運営しており、連携を取りながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査、農業事業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、抜群の経営安定性を誇ります。
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開し、年間100店舗規模での拡大を続けるなど成長著しい大手企業です。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風通しの良い組織運営を行っており、提案が通りやすい環境です。

【勤務実態について】
■1シフトは1週間単位で作成されており、細かな休暇や急な予定でも調整がしやすい柔軟な勤務体制となります。
■全社のシフトを一括管理しており、有給休暇や急な欠勤が生じた際にも本部からのサポート体制が整っています。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みとなっており、サービス残業が発生しないクリーンな環境です。

【こんな取り組みをしています】
■過剰な設備投資などを行わず、生み出した利益はなるべく社員に還元し分配するという経営方針を貫いています。
■これからの多様な働き方の時代に合わせて、アルバイトを含めた副業を全面的に許可している珍しい企業です。
■複数の店舗に在籍して様々な科目の処方箋に触れられる業務支援制度を導入し、スキル向上を後押ししています。

＼早期のキャリアアップを応援／（射水市エリア担当より）
昇進の評価軸が明確なので、若手からでも管理職を目指せます。高年収も期待できるため、将来を見据えてスキルを磨き、責任あるポジションで活躍したい方を募集中です。
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【店舗情報と応需状況について】
■あいの風とやま鉄道線の小杉駅から車で5分の場所に位置しており、内科をメインに1日平均10枚から20枚の処方箋を応需しています。
■近隣のいずみ内科クリニックと良好な関係を築いており、ドクターの開業支援から関わっているためマンツーマン体制が整っています。
■特定の医療機関からの応需が中心となるため、処方内容の傾向を把握しやすく、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるエリア拡大を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、将来の薬局長候補となる若手薬剤師を広く募集しています。
■事務スタッフが在籍している環境下で、一人薬剤師として責任感を持って柔軟に店舗運営を完備できるお人柄の方を求めております。
■40歳以下の方を対象とした長期勤続によるキャリア形成を図る募集ですが、人物面を重視した採用を積極的に行っています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のバローホールディングスグループとして、岐阜や愛知を拠点に北陸や関西へも店舗展開を広げている成長企業です。
■「健康と美」を通して地域に貢献するドラッグストア併設店や調剤専門店を運営しており、地域住民の健康を支える役割を担っています。
■薬剤師の業務比率は調剤とOTC販売が9対1となっており、店舗内での雑務に追われることなく専門業務へ専念できる体制です。

＼早期のキャリアアップを応援／（富山市エリア担当より）
昇進の評価軸が明確なので、若手からでも管理職を目指せます。高年収も期待できるため、将来を見据えてスキルを磨き、責任あるポジションで活躍したい方を募集中です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、将来的に薬局長として店舗運営を担える意欲的な方を求めています。
■事務スタッフが在籍する環境で、責任感を持って一人薬剤師としての業務を完備できる、40歳以下の若い世代を中心に募集中です。
■専門性を磨きたいという向上心を持ち、患者様に対して優しく丁寧なコミュニケーションが図れるお人柄の方を特に歓迎いたします。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のバローホールディングスグループの一員として、岐阜や愛知を中心に北陸・関西へ広く店舗を展開しております。
■「健康と美」を通じて地域貢献を目指す企業であり、ドラッグストア併設店や調剤専門店など地域のニーズに応じた運営が強みです。
■薬剤師の業務比率は調剤とOTC販売が9対1となっており、その他の雑務に追われることなく専門業務に専念できる体制です。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用を保証しており、前職の年収や経験を最大限に考慮した上で、納得感のある給与条件を提示いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計3.6カ月分の支給実績があり、個人の頑張りが正当に評価される透明性の高い評価制度です。
■認定薬剤師の取得費用負担や学会参加への補助金支給など、薬剤師としての継続的なスキルアップを強力に支援する環境があります。