更新日: 2026/07/29薬剤師求人ID: 735038
- 正社員
- 調剤薬局
【富山市/大手モール駅】<独身寮や院内保育施設など福利厚生充実>高年収600万円以上可/ボーナス年3回/未経験者も安心の教育研修完備!
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
富山県 射水市
大手モール駅 (富山地鉄富山都心線)
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| 給与 |
年収420万円~690万円
※経験・年齢・スキルにより異なる |
| 勤務時間 |
月火水金 09:00~18:30
木 09:00~17:00 土 09:00~12:30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制勤務 ※休憩:実働6時間を超える場合に45分、8時間を超える場合に60分 |
\在宅医療のプロへ/(射水市エリア担当より)
居宅在宅110名の対応を通じ、地域医療に貢献しながら着実にスキルアップを目指せる魅力的な職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大手モール駅から徒歩8分の立地にあり、通勤に便利なだけでなく車通勤も可能なため通いやすい環境です。
■内科や消化器科および呼吸器科の処方箋を1日あたり40枚から50枚ほど応需し、地域の健康を支えています。
■在宅医療にも注力しており居宅の患者様110名を担当、常勤3名と非常勤3名の薬剤師が協力して対応します。
【法人特徴について】
■地域に根ざした薬局運営を展開しており、複数の店舗を通じて地域住民の健康維持に深く貢献しています。
■質の高い医療サービスの提供を目指し、患者様とのコミュニケーションを重視する温かい社風が特徴の法人です。
■従業員の働きやすさを大切にし、長期的にキャリアを築けるような柔軟な勤務体系の整備を進めています。
【こんな取り組みをしています】
■患者様の利便性向上を目指し、居宅への訪問指導を積極的に行うことで地域包括ケアシステムに貢献しています。
■従業員の知識向上のため定期的な社内勉強会を開催し、最新の医薬品情報や服薬指導スキルの共有を図っています。
■仕事とプライベートの両立を支援するため、有給休暇の取得推奨やシフトの柔軟な調整に取り組んでいます。
更新日: 2026/07/08薬剤師求人ID: 712615
- 正社員
- 調剤薬局
【富山市/富山駅】年収650万円以上可能!年間休日118日+特別休暇9日で私生活も充実。眼科に特化した専門性を磨ける駅チカ5分の好環境です。
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
富山県 富山市
富山駅 (JR高山本線)/電鉄富山駅 (富山地鉄本線)/電鉄富山駅 (富山地鉄不二越・上滝線)/富山駅 (富山地鉄市内線)/富山駅駅 (富山地鉄富山都心線)/富山駅 (あいの風とやま鉄道線)
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| 給与 |
年収530万円~650万円
月給342,000円~446,000円 ※想定・平均残業、各種手当を含んだ総額 ※経験・スキルなどにより異なる |
| 勤務時間 |
月水木金土日祝/09:00~13:00、14:00~19:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) ※休憩は6時間未満の勤務時0分、6時間以上8時間未満の際は45分以上、8時間以上の際は60分以上取得 |
\早期のキャリアアップを応援/(富山市エリア担当より)
昇進の評価軸が明確なので、若手からでも管理職を目指せます。高年収も期待できるため、将来を見据えてスキルを磨き、責任あるポジションで活躍したい方を募集中です。
【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、将来的に薬局長として店舗運営を担える意欲的な方を求めています。
■事務スタッフが在籍する環境で、責任感を持って一人薬剤師としての業務を完備できる、40歳以下の若い世代を中心に募集中です。
■専門性を磨きたいという向上心を持ち、患者様に対して優しく丁寧なコミュニケーションが図れるお人柄の方を特に歓迎いたします。
【法人特徴について】
■東証プライム上場のバローホールディングスグループの一員として、岐阜や愛知を中心に北陸・関西へ広く店舗を展開しております。
■「健康と美」を通じて地域貢献を目指す企業であり、ドラッグストア併設店や調剤専門店など地域のニーズに応じた運営が強みです。
■薬剤師の業務比率は調剤とOTC販売が9対1となっており、その他の雑務に追われることなく専門業務に専念できる体制です。
【求人情報について】
■正社員として安定した雇用を保証しており、前職の年収や経験を最大限に考慮した上で、納得感のある給与条件を提示いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計3.6カ月分の支給実績があり、個人の頑張りが正当に評価される透明性の高い評価制度です。
■認定薬剤師の取得費用負担や学会参加への補助金支給など、薬剤師としての継続的なスキルアップを強力に支援する環境があります。
