更新日: 2026/04/23薬剤師求人ID: 413092
- 正社員
- 調剤薬局
【富山市/大手モール駅】<年収550万円も可能◎住宅手当アリ>多彩な教育研修でスキルアップが叶います!大手企業で安定性◎駅徒歩4分とアクセス良好!お車通勤も可能
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
富山県 富山市
大手モール駅 (富山地鉄富山都心線)
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| 給与 |
年収420万円~550万円
月給300,000円~392,000円 ※ご経験・ご年齢等を考慮のうえ決定 |
| 勤務時間 |
月火水金/09:00~18:00(休憩60分)
木/09:00~17:00(休憩60分) 土/09:00~13:00(休憩00分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制勤務 ※週平均40時間シフト制勤務 |
< 企業情報 >
福岡県に本社を構える大手調剤薬局チェーンで、全国に700店舗以上展開しています!安定性も抜群ですので、長く安心してご勤務いただけます♪
< 薬局情報 >
■富山地鉄富山都心線「大手モール」駅 より徒歩4分と通勤便利!お車での通勤も可能です◎
■富山城址公園に近く、大通りに面しておりキレイな街並みです。駅までの道も明るく公共交通機関でも安心してお通いいただけます
■内科の処方箋をメインに応需しています。枚数は約40~50枚/日で、患者様とのコミュニケーションの時間を確保しています。
■18時までの開局ですので、プライベート充実できる環境がございます
\ おすすめポイント /
■最新機器の積極的な導入、店舗間での情報・ノウハウの共有により業務効率化を図ることで、患者様とのコミュニケーションの時間を確保しています。
■在宅医療にも注力しており、無菌調剤室やクリーンベンチを設置した店舗も展開しています。また、在宅医療研修も実施することで知識や技能の向上を図っています
■専門薬剤師として「専門性」を追求していくキャリア、薬局長やブロック長といった「マネジメント力」を高めていくキャリアがございます。
更新日: 2026/04/15薬剤師求人ID: 712615
- 正社員
- 調剤薬局
【富山市/富山駅】年収650万円以上可能!年間休日118日+特別休暇9日で私生活も充実。眼科に特化した専門性を磨ける駅チカ5分の好環境です。
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
富山県 富山市
富山駅 (JR高山本線)/電鉄富山駅 (富山地鉄本線)/電鉄富山駅 (富山地鉄不二越・上滝線)/富山駅 (富山地鉄市内線)/富山駅駅 (富山地鉄富山都心線)/富山駅 (あいの風とやま鉄道線)
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| 給与 |
年収450万円~650万円
月給342,000円~446,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月水木金土日祝/09:00~13:00、14:00~19:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間) ※休憩は6時間未満の勤務時0分、6時間以上8時間未満の際は45分以上、8時間以上の際は60分以上取得 |
\早期のキャリアアップを応援/(富山市エリア担当より)
昇進の評価軸が明確なので、若手からでも管理職を目指せます。高年収も期待できるため、将来を見据えてスキルを磨き、責任あるポジションで活躍したい方を募集中です。
【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、将来的に薬局長として店舗運営を担える意欲的な方を求めています。
■事務スタッフが在籍する環境で、責任感を持って一人薬剤師としての業務を完備できる、40歳以下の若い世代を中心に募集中です。
■専門性を磨きたいという向上心を持ち、患者様に対して優しく丁寧なコミュニケーションが図れるお人柄の方を特に歓迎いたします。
【法人特徴について】
■東証プライム上場のバローホールディングスグループの一員として、岐阜や愛知を中心に北陸・関西へ広く店舗を展開しております。
■「健康と美」を通じて地域貢献を目指す企業であり、ドラッグストア併設店や調剤専門店など地域のニーズに応じた運営が強みです。
■薬剤師の業務比率は調剤とOTC販売が9対1となっており、その他の雑務に追われることなく専門業務に専念できる体制です。
【求人情報について】
■正社員として安定した雇用を保証しており、前職の年収や経験を最大限に考慮した上で、納得感のある給与条件を提示いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回で合計3.6カ月分の支給実績があり、個人の頑張りが正当に評価される透明性の高い評価制度です。
■認定薬剤師の取得費用負担や学会参加への補助金支給など、薬剤師としての継続的なスキルアップを強力に支援する環境があります。


