えちぜん鉄道三国芦原線｜未経験可の求人検索結果63件

＼年間休日125日で自分時間を確保／（福井市エリア担当より）
週38.5時間勤務のシフト制で、完全週休2日とお休みが大変多い環境です。高年収を得ながら、プライベートを大切にしたい方に最適な職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■福井駅から車で5分の好立地にあり、内科や脳外科、整形外科など広域の処方箋を1日50枚から60枚程度受け付けています。
■医薬品の採用品目数は約1500品目と非常に豊富で、多様な処方に触れながら薬剤師としての知識を深めることが可能な環境です。
■地域の基幹病院や近隣のクリニックから応需しており、地域医療を支える調剤薬局として長年にわたり信頼を獲得しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となっており、即戦力の方はもちろん、将来的に管理薬剤師を担っていただける意欲ある方を募ります。
■地域の患者様と丁寧に向き合える方を求めており、車での移動を伴う在宅業務に対応できる運転免許をお持ちの方は特に歓迎します。
■20代から50代まで幅広い世代が活躍中のため、年齢を問わず周囲と協力して円滑に業務を進められるお人柄を重視しています。

【求人情報について】
■正社員として一般薬剤師の募集ですが、ご経験やスキルを正当に評価し、年収600万円から700万円の高待遇を提示いたします。
■昇給は年1回設けられており、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みのため、高いモチベーションを維持できます。
■年間休日は125日と業界トップクラスの多さを誇り、オンとオフのメリハリをしっかりとつけて長く勤務し続けることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■福井口駅から徒歩7分に位置し、福井県立病院の門前として多科目の処方箋を1日約120枚ほど応需する、学びの多い環境です。
■薬剤師5名と事務員4名体制で運営され、処方内容は重めですが、自動監査システム等の設備導入により効率的な業務遂行が可能です。
■投薬カウンターを4つ備えた広々とした調剤室があり、リニューアルされたばかりの綺麗な内装で気持ちよく業務に専念できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の負担軽減と更なるサービス向上のための増員募集であり、即戦力として現場を支えていただける方を急募しております。
■総合病院門前での経験を活かしたい方はもちろん、多科目の処方箋に触れることで専門知識を更に深めたい意欲的な方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を心掛けていただける方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■奈良県に本社を置き、近畿から北陸にかけて計6店舗を展開しており、地域に根差したきめ細やかな薬局運営を大切にしている法人です。
■代表自身が薬剤師であるため現場の声を吸い上げる体制が整っており、設備投資や福利厚生の充実に積極的に取り組む姿勢が特徴です。
■店舗固定の採用方針を採用しているため転居を伴う異動は一切なく、福井の地で腰を据えて長く働き続けたい方には最適な職場環境です。

≪こんな薬局です≫
■1日510～枚程度、面対応で様々な処方を扱います。
■ショッピングセンター内の店舗でお食事やお仕事後のお買い物にも便利です。
■処方箋を出してお買い物にも行かれる方も多いため、焦らずに対応することができます。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。