えちぜん鉄道三国芦原線｜教育制度ありの求人検索結果70件

■福井県に3店舗展開する地域密着型の個人薬局です！和気あいあいとした雰囲気で働きやすい薬局です
■平日15時まで・土曜日は13時までの週25時間以内のパート薬剤師様の募集です！土曜日は月2回までの勤務も相談可能です。ご家庭や子育てとの両立にピッタリの働き方が叶います。
■薬剤師様には患者様との対話に時間を費やしてほしい、待ち時間ゼロを目指すというポリシーからレセコンと全自動散剤分包機等を連動させた監査システムを導入されています。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
■希少！福井県のエリアで19時～等よるの時間帯ご勤務頂ける方の募集です！
■全国に店舗を展開する大手ですので、ライフイベントなどでも転職をせずに店舗異動できる可能性がございます◎
■土日祝も開局店舗ですので、ご勤務曜日・時間等お気軽にご相談下さい
■弊社からの紹介実績も複数あり安心してオススメできる企業様、全国に1,400店舗以上で安定した経営も魅力的です

■関東地方を中心に店舗展開している薬局です。
■福利厚生・教育制度も整っています。

★南山堂様オススメポイント
＜企業様について＞
・『やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない』を理念に掲げられています
　患者様だけではなく、従業員のみなさまにとっても『やさしい』企業を目指されています
・グループ店舗を含めて関東・関西・東海・北陸に96店舗を展開しております！
・創業から30年を超え、地域に根差した経営をされています
・大学病院、クリニック、駅前、医療モール、郊外型など、地域のニーズに合わせた形態の薬局を展開されています

＜働く環境について＞
・年間休日120日程度、残業時間は月平均10時間未満、有給消化率は80%以上と長く勤められる環境を整えられています！
・最新の調剤設備や電子薬歴など導入しており働きやすい環境を整えられています

＜教育研修制度について＞
・領域別専門研修や認定薬剤師取得支援制度、在宅研修、Eラーニング、
　管理薬剤師研修、リーダー研修、幹部研修など教育研修制度も整っています！
・未経験・ブランクのある方もご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください

■内科の処方箋をメインに応需、1日の枚数は40枚程度、薬剤師常時1～2名体制で増員募集です
■残業もほぼなく、Wワークで勤務されたい方は歓迎致します

■東海地方を中心に90店舗ほど展開している調剤薬局です。
■福利厚生も整っています。
■社宅も手配いただけますので、遠方の方も安心して就業いただけます。

■関東を中心に店舗展開している薬局です。
■残業もほとんどありません。

★ファルマスタッフオススメポイント
<学べる環境>
・急性期病棟60床、地域包括ケア病棟40床、回復リハビリ病棟37床の二次救急病院！
・外来は院内調剤を行い、入院は入院患者の調剤業務、注射業務、抗がん剤混注業務、服薬指導業務を対応、
　病院薬剤師として多岐に渡る業務がありやりがいある職場です
・医師や看護師、リハビリ、栄養士、ソーシャルワーカーなどたくさんの職種の医療スタッフと話すことができます◎
・薬剤師会主催の勉強会の他、製薬会社が主催する勉強会もあります！

<こんな方にオススメ>
・薬剤師として他職種との連携を図りたい方
・外来患者さんや入院患者さん、退院後の患者さんなど全てのフェーズにかかわりたい方
・病院薬剤師として働いてみたいけど、初めての方
(勉強会の実施はもちろんの事、薬について相談しやすい雰囲気がありますので、未経験の方にも安心の職場です)

■電子薬暦・監査システム・錠剤自動分包機など最新のシステムを導入しており薬剤師様が働きやすい環境が整っています
■薬剤師様の人数も多く、急なお休みなどにもご対応いただける環境です
■店内の雰囲気もとても明るく、駐車場も完備しています

≪こんな薬局です≫
■1日510～枚程度、面対応で様々な処方を扱います。
■ショッピングセンター内の店舗でお食事やお仕事後のお買い物にも便利です。
■処方箋を出してお買い物にも行かれる方も多いため、焦らずに対応することができます。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。