JR中央・総武線｜転勤なしの求人検索結果757件

＼プライベートも大切に！／（墨田区エリア担当より）
年間休日125日+有給休暇5日+夏季休暇3日（別途消化）で実質133日以上✨
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【店舗情報と応需状況について】
■押上駅から徒歩8分の立地にあり、通勤に便利なだけでなく周辺環境も充実している店舗です。
■耳鼻科や内科をメインに対応しております。
■外来業務だけでなく居宅の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域に根差した薬局です。

【法人特徴について】
■首都圏でのドミナント展開を行っており、転居を伴う異動が原則ないため安心して長く働けます。
■介護保険制度開始前から在宅業務を開始したパイオニアであり、地域医療への貢献度が高いです。
■自分で目標を設定する目標管理評価を導入しており、透明性の高い人事評価制度を実現しています。

【勤務実態について】
■産前産後休暇や育児休暇の取得率が高く、復帰率もほぼ100％と子育てへの理解が深い環境です。
■時短勤務制度を利用して働く社員も多く、ライフステージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能です。
■有給休暇の取得率も高く、店舗間で協力し合う応援体制が整っているため休みを取りやすいです。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ会社で、腰を据えて長く地域医療に貢献したいと考えている方におすすめです。
■薬剤師としての専門性を高めつつ、自身のプライベートな時間も大切にしたい方に最適な環境です。
■チームワークを重んじ、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組める方に向いています。

≪こんな会社です≫
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間をしっかり確保することができます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％です。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線の小岩駅から歩いて3分という、毎日の通勤に非常に便利な場所にあります。
■内科や小児科、皮膚科を中心に1日100枚から120枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は3名体制で業務にあたっており、18時以降も2名体制で安心して働くことができます。

【法人特徴について】
■都内の城東地区に12店舗を展開し、地域に根ざした医療を提供している薬局グループです。
■職員を大切にする社風が根付いており、勤続10年以上のスタッフが多数在籍しています。
■近隣店舗との連携が密で、急な休みにも対応できる万全なヘルプ体制を構築しています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間のコミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな雰囲気の中で働くことができます。
■人柄を重視した採用を行っているため、穏やかで協調性のあるスタッフが多く在籍しています。
■定期的に忘年会や納涼会などを会社負担で開催し、スタッフ同士の親睦を深めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■e-Learningやメーカー主催の勉強会など、継続的に学べる環境で専門性を高めていけます。
■認定薬剤師の取得を全面的にバックアップする研修制度があり、専門薬剤師を目指せます。
■地域に密着した薬局でじっくりと経験を積み、かかりつけ薬剤師として活躍できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩5分の好立地で、近隣の坂本病院を中心に眼科や内科、耳鼻科など多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚から60枚と落ち着いており、常勤3～4名とパート2名の体制で一人ひとりに手厚い対応が可能です。
■在宅業務は個人宅100名ほどを対象に実施しており、外来業務と並行しながら地域医療の最前線で貢献できる環境です。

【法人特徴について】
■品川区や大田区を中心に都内で6店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略で安定した経営基盤を築いています。
■経営陣と現場の距離が非常に近く風通しが良い社風で、職種の垣根を超えて誰とでも気軽に相談できるオープンな環境です。
■トップダウンの指示ではなく現場で働く人々の意見を尊重しており、チームワークを重視しながら全員で成長を支えています。

【おすすめポイント】
■徒歩圏内の近隣店舗と連携体制が整っているおかげで、急な病気やプライベートな用事の際も休みを回しやすいのが強みです。
■未経験やブランクのある方でも教育制度が整っているため、入職後の不安を解消しながら段階的に業務に慣れていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩6分の場所にあり、内科や耳鼻科、整形外科などの面処方箋を1日平均100枚ほど応需しています。
■在宅業務については個人宅60名を対象としており、外来対応と並行しながら地域に密着した医療サービスを提供しています。
■薬剤師常時5～6名の厚い体制で日々の業務に取り組んでいる職場です。

【法人特徴について】
■品川区や大田区を中心に都内で複数の薬局を展開しており、大手チェーンにはない柔軟性と風通しの良さが大きな特徴です。
■地域の方々が気軽に立ち寄れる場所を目指しており、多職種がチームワークを大切にしながら質の高い医療を追求しています。
■現場の声を経営に反映させやすい環境が整っており、働くスタッフが主体となって店舗の成長を支えている活気ある法人です。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない環境となっており、終業後の時間を自己研鑽や家族との団らん、趣味のために有効活用することが可能です。
■完全週休2日制に加えて夏季休暇や年末年始の連休も充実しており、年間を通じてワークライフバランスを保ちながら働けます。
■近隣に別店舗がありヘルプ体制や薬の貸し借りなどの協力体制が非常に強固なため、有給休暇も取得しやすい職場環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■認定薬剤師の取得支援制度やe-Learningなどの教育体制が充実しており、入職後も常に最新の医療知識を学び続けることができます。
■在宅業務の実践を通じて地域包括ケアのキーマンとしての経験を積むことができ、将来的に薬局運営に深く関わる道も開けます。
■主体性が尊重される社風のため、現場の改善提案などを通じて店舗の価値を高めるリーダーとしての役割を担うことも期待されます。

＼店舗の特徴／
■2026年5月新規オープンの新店です。
■内科・小児科・婦人科を応需予定。
■薬剤師2名、事務3名体制を予定しています。
■Ｗワーク可能です。

＼会社の特徴／
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業のため、安定性は抜群です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので
　トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■高待遇・働きやすさでリーディングカンパニーを目指しているため、
　過剰な設備投資や立派な本社等はなくそんなお金は皆に分配するという思いがあるます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線の新小岩駅から徒歩で7分ほどという通勤に便利な立地にあり、2017年5月にオープンしたばかりの非常に綺麗な薬局です。
■処方箋は総合病院から内科や循環器科など多科目を1日平均90枚から95枚ほど応需しており、薬剤師として幅広い知識を学べます。
■薬剤師は常勤5名が在籍しており、事務スタッフ3名と連携しながら、在宅医療やオンライン服薬指導など先進的な業務にも取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、30年以上前から医療モール事業を牽引してきた業界トップクラスの店舗数を誇る医療開発のパイオニアです。
■社長自身が薬剤師として現場を熟知しており、女性がライフイベントを経ても長く働き続けられるよう、多様なキャリアパスを構築しています。
■高い営業利益率を維持しており報酬改定の影響を受けにくい経営体制を整えているため、安定した環境で腰を据えて長く勤務することが可能です。

【想定されるモデル年収】
■29歳の入社5年目店長で年収500万円、34歳のマネージャー職では年収800万円を目指せるなど、明確な昇給ステップが確立されています。
■30代で支店長などの管理職に就くことで年収1,100万円を実現することも可能であり、努力が正当に評価され報酬に直結する給与体系です。
■薬剤師手当はスキルランクに応じて7段階で設定されており、自身の技術向上に伴って着実に月々の手当をアップさせることが可能となっています。

【こんな方が活躍中】
■産休や育休からの復帰率が約95％と非常に高く、時短勤務制度を活用しながら仕事と家庭を高い次元で両立させている女性が多く在籍しています。
■病院や他業種からの中途入社者も多数活躍しており、丁寧なOJT研修を通じて調剤未経験からでも着実にスキルを磨いて第一線で働いています。
■地域住民の健康を第一に考え、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、かかりつけ薬剤師として信頼を勝ち取っている方が多いです。

＼多科目応需でスキルアップ！／（葛飾区エリア担当より）
新小岩駅前の大型モールから内科や小児科など多科目を応需しています。薬剤師の人数体制が厚いため、忙しい環境の中でも着実に経験を積み、専門性を磨くことが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩2分の好立地にあり、近隣の総合クリニック等から1日平均350枚もの多岐にわたる処方箋を応需しています。
■内科や整形外科をはじめ小児科や耳鼻科など複数科目を扱っており、調剤スピードと正確性の両面を日々追求できるやりがいある環境です。
■薬剤師は常時10名以上の手厚い体制で運営されており、事務スタッフも6名在籍しているため業務分担が明確で活気にあふれています。

【法人特徴について】
■都内を中心に約20店舗を展開しており、医療法人グループの調剤部門として医療機関との強固な連携体制を築き上げている成長企業です。
■従業員の休息を大切にする代表の方針により、事務員を多く配置するなど薬剤師が調剤業務に専念できる環境作りを徹底しています。
■接遇マイスター制度を導入しており、合格ランクに応じて毎月最大2万円の手当が支給されるなど、個人の努力を給与に反映する仕組みです。

【勤務実態について】
■残業は月平均で15分程度と極めて少なく、店舗全体で定時退社を推奨するシフト管理を徹底しているためプライベートを確保できます。
■有給休暇の消化率は100％を達成しており、公休と組み合わせて1週間以上の長期休暇を取得して海外旅行を楽しむ社員も多い職場です。
■希望休の申請が通りやすく、スタッフの人数が多いため急な体調不良などの際もお互いにフォローし合える体制が整っているのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩5分の好立地で、近隣の坂本病院を中心に眼科や内科、耳鼻科など多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚から60枚と落ち着いており、常勤3～4名とパート2名の体制で一人ひとりに手厚い対応が可能です。
■在宅業務は個人宅100名ほどを対象に実施しており、外来業務と並行しながら地域医療の最前線で貢献できる環境です。

【法人特徴について】
■品川区や大田区を中心に都内で6店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略で安定した経営基盤を築いています。
■経営陣と現場の距離が非常に近く風通しが良い社風で、職種の垣根を超えて誰とでも気軽に相談できるオープンな環境です。
■トップダウンの指示ではなく現場で働く人々の意見を尊重しており、チームワークを重視しながら全員で成長を支えています。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない環境となっており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて生活の質を高めることが可能です。
■徒歩圏内に別店舗があるため急な欠員時にもヘルプ体制が充実しており、有給休暇の取得やシフト調整も柔軟に行えます。
■時間外手当は15分単位で支給されるためサービス残業の心配がなく、働いた分だけ正当に評価される透明性の高い職場です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師だけでなく管理栄養士や医療事務といった多職種が在籍しており、互いの専門性を尊重し合いながら働く和やかな職場です。
■店舗内には葛飾区ゆかりのモンチッチのぬいぐるみが置かれるなど、地域色豊かでアットホームなコミュニティー薬局の雰囲気です。
■薬歴ソフトには「グーコ」を導入しており、操作性も良く効率的に業務を進められるため、患者様との対話の時間を大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩5分という、通勤に大変便利な好立地にある地域に根差した薬局です。
■主に内科や消化器科の処方箋を応需しており、1日の外来応需枚数は平均で約100枚です。
■常勤薬剤師が常勤5名・パート3名在籍しており、協力して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と今後の新店舗展開を見据えた増員募集で、薬局の未来を共に創る仲間を求めます。
■在宅医療に意欲的に取り組める方はもちろん、外来業務に専念したいという方も歓迎します。
■地域医療に貢献したいという強い想いと、向上心を持って前向きに業務に取り組める方です。

【求人情報について】
■在宅医療もご担当いただける方には、年収550万円から最大600万円をご提示します。
■外来業務のみをご希望の場合でも、年収500万円から540万円という高水準の待遇です。
■賞与は年2回、計1.5ヶ月から2ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りが評価されます。

【勤務実態について】
■正社員の勤務は、基本的に11時から20時までの遅番シフトが中心の勤務体系となります。
■日々の残業代は15分単位でしっかりと計算され、サービス残業なく安心して働けます。
■3～4ヶ月に1回程度、日曜日の休日当番がありますが、超過勤務手当が別途支給されます。