JR飯田線(豊橋～天竜峡)｜在宅｜の求人検索結果12件

【店舗情報と応需状況について】
■JR飯田線の東新町駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、公共交通機関での通勤も可能です。
■門前の眼科クリニックより、1日平均70～100枚の処方箋を応需し専門性を高められます。
■薬剤師は常時1～2名体制で、事務スタッフも在籍しており協力しながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集で、会社の成長と共に自身も成長したいという意欲のある方を歓迎します。
■経験の有無は問わず、物事に対して前向きで積極的に行動できる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師や本部業務など、調剤以外のキャリアにも挑戦したい方を募集します。

【法人特徴について】
■約50社の企業から成る大手グループの一員で、抜群の安定性を誇る急成長企業です。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな組織で、皆で会社を創り上げていく社風です。
■「やりたい」と手を挙げれば、採用や店舗開発など薬剤師以外の業務にも挑戦できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR飯田線の東新町駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、公共交通機関での通勤も可能です。
■門前のクリニックより、主に整形外科の処方箋を1日平均90枚応需し専門性を高められます。
■薬剤師は常時1～2名体制で、事務スタッフも在籍しており協力しながら業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集で、会社の成長と共に自身も成長したいという意欲のある方を歓迎します。
■経験の有無は問わず、物事に対して前向きで積極的に行動できる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師や本部業務など、調剤以外のキャリアにも挑戦したい方を募集します。

【法人特徴について】
■約50社の企業から成る大手グループの一員で、抜群の安定性を誇る急成長企業です。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな組織で、皆で会社を創り上げていく社風です。
■「やりたい」と手を挙げれば、採用や店舗開発など薬剤師以外の業務にも挑戦できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR飯田線の船町駅から徒歩圏内ですが、無料駐車場も完備しており車通勤が便利な立地です。
■近隣のクリニックより、内科や小児科など複数科目の処方箋を1日50枚ほど応需します。
■薬剤師は2名体制で、一人当たりの処方箋枚数も少なく、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、地域医療に貢献したいという思いのある方を歓迎します。
■未経験やブランクがある方も歓迎しており、手厚いOJT研修でしっかりサポートします。
■患者さま一人ひとりへのおもてなしの心を大切にし、丁寧な対応ができる方を求めています。

【法人特徴について】
■調剤薬局を主軸に介護や医薬品卸事業も展開する、安定した経営基盤を持つ大手企業です。
■患者さまの安全を第一に、最新の調剤機器や鑑査システムを積極的に導入しています。
■「医療は高度な接遇業」と捉え、心のこもったおもてなしの精神を大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR飯田線の豊川駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が便利な薬局です。
■近隣のクリニックから内科や呼吸器内科、小児科など多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋は1日平均60枚から80枚ほど受け付けており、薬剤師は常時2名以上の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療に貢献しながら長く腰を据えて働ける薬剤師を募集しています。
■在宅医療に強い関心を持ち、地域の患者様のために主体的に行動できる方を歓迎します。
■経験が浅い方でも意欲があれば採用しており、将来的に幹部を目指す方も求めています。

【法人特徴について】
■1913年に創業し、豊川市と豊橋市を中心に15店舗を展開する歴史ある安定企業です。
■調剤薬局とドラッグストア事業の2軸で運営しており、経営基盤が非常に盤石な組織です。
■行政から在宅医療連携拠点推進事業を受託するなど、地域の在宅医療を牽引しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験や能力を考慮し最大650万円まで相談が可能です。
■給与形態は年俸制の12分割を採用しており、毎月安定した収入を得ることができます。
■転居を伴う転勤はなく、住み慣れた地域で安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅はJR飯田線の本長篠駅で、店舗までは車で13分ほどの立地です。
■内科、外科、小児科、アレルギー科、リハビリテーション科など複数の診療科目を応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で、その他に医療事務スタッフが数名在籍しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師または管理薬剤師としての募集で、週休3日制度の選択も可能です。
■年俸制で450万円から650万円が提示され、経験や就業条件に応じて面接後に決定します。
■薬剤師手当や皆勤手当に加え、条件により半額会社負担の住宅手当（上限7～8万円）も支給されます。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、監査、丁寧な服薬指導をお任せします。
■医薬品の在庫管理やOTC医薬品の販売にも携わっていただく予定です。
■今後拡大予定の在宅業務（施設・居宅）にも、経験の有無を問わず積極的に関わっていただきます。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が、管理薬剤師などの責任あるポジションで多数活躍中です。
■意欲的に業務に取り組み、成果を上げて高い報酬を得たいという方が活躍しています。
■70代の現役薬剤師も在籍しており、年齢ではなく技能を重視する環境です。

＼ 働く環境について ／
■耳鼻科の処方箋をメイン応需！
■処方箋は1日あたり80～90枚ほど対応しています。
　薬剤師さんは2名在籍！
■在宅業務にも携わることができます◎
■18:30までの営業で、早めのご帰宅叶います！

＼ こんな方にオススメ ／
★在宅業務に注力したい方！
　個人・施設在宅に注力しています。
　次世代を担ってくださる社員を積極採用中！
★OJTでしっかり経験を積みたい方！
　ベテラン薬剤師さんが多数在籍しており、
　経験の浅い方もご安心いただけます。
　新卒薬剤師も同時募集中！（年収例　500万円）

＼ こんな会社です ／
■1910年代に創業！歴史ある会社です！
　現在では豊橋市、豊川市を中心に13店舗展開しています。
■保険薬局事業の他にもドラッグストア事業も行っており、
　企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いております。
■出店形態は病院門前からマンツーマン型など様々♪
　地域医療から総合医療まで幅広く医療貢献しています！
■現在は居宅の他、20施設以上と提携しており、
　東三河地域では在宅医療のリーダーカンパニーとなっています！
■かかりつけ薬剤師も積極取得！
　従業員は積極的に認定薬剤師を取得しており、
　資格支援制度も整備されています◎

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■設立は大正2年、出店地域は豊橋市を中心に13店舗展開しております。
■調剤はスピーディに行い、患者様との対話にしっかりと時間を掛けています。
■有給休暇は社員が交代で取得できるように企業努力をされています。しっかり働きしっかり休むというメリハリをつけたご勤務が可能です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。