在宅の求人検索結果9,494件

■和歌山市に2店舗展開していらっしゃる個人薬局です。
■今後、新規開局、特別養護老人ホームの運営も検討されていらっしゃいます。
■社長様も別店舗にて管理薬剤師として勤務していらっしゃいます。

■個人薬局のコンパクトな規模ながら、薬剤師でもある社長を中心にまとまりのある雰囲気となっています。
■教育や研修にも力を入れておりますので、多彩な処方せんを経験しながら成長できる環境です。

＊＊　こんな企業です　＊＊
■4つの「近い」をコンセプトに高槻市に8店舗の薬局経営を行っている会社です。
　「店舗間が近い」「患者様と近い」「医療従事者と近い」「経営陣と近い」
■どの薬局も距離が近く、応援や分錠などの対応がしやすい環境がございます。
■店舗間は近いので集まりやすく、ミーティングや研修などは勤務時間内(主に14～16時)に行い、時間外に出勤などがならないような工夫をされています。
■2店舗3人以上の交流会は会社から費用負担がございます。（3,000円/人）
■地域貢献等のイベントも1店舗ではなく、他店舗の薬剤師も応援や協力をして、作りあげております。
■認知症カフェの開催や管理栄養士の健康相談、子供薬局体験に加え、地元夏祭りに露店の出店など、色々な形での地域貢献をしております。
■ドクター向けのフォーラムや介護スタッフとの座談会、地域包括ケア会議への積極的な参加をしております。
■役員（社長・取締役含む）が全員薬剤師様で調剤業務もおこなっている為、現場への理解が非常にある企業です。
■年1回の頑張った賞発表と全体食事会の開催をしていたり、社内報で社員紹介をしております。
■店舗のレイアウトは欧州のオシャレで落ち着いた雰囲気作りを心掛けており、ストレスなく業務をおこなって頂けます。
■マナー研修やレイアウト研修など調剤にかかわる研修以外も積極に取り入れており、社会人としてのスキルアップも計れます。
■個々のスキルアップにも力を入れており、興味ある研修や学会に参加したい場合、年15万円まで会社負担がございます。
■正社員は週34.5時間が会社規定の労働時間となり、プライベートを充実させることができますし週40時間勤務の選択も可能です。ただ社員の9割は34.5時間勤務をされています。

＜こんな薬局です＞
■紀伊山田駅より徒歩すぐ！
■隣接しているクリニックからの処方箋がメインです。
■こじんまりとした店内で、動く範囲が限られている為効率よく動きながらお仕事ができます。
■散剤分包機（Vマス）等導入済みです。
■投薬口は1カ所、立ち投薬となります。
■薬剤師人数は常時1～2名。管理薬剤師は男性です。
■将来的に管理薬剤師としてご勤務頂ける方歓迎いたします！

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等外来処方箋の対応をメインでお願いいたします。
■心療内科・神経科の処方箋が主に入ってきます。
■処方箋枚数は1日10～30枚程度です。
■在宅業務も患者様のご要望に応じて対応しています。

＜こんな会社です＞
■2010年に大阪府堺市に開業され、現在はグループ全体で約10店舗展開されている企業です。
■介護事業と調剤薬局事業を主軸とした事業展開で収益面の安定性もございます。
■社長は40代で薬剤師資格を保有されています。
　現場で経験を積んでこられており、現在も応援勤務をしながら店舗を回られています。
■創業当時から在宅業務に注力されており、全店で在宅業務を対応されています。
　また往診同行なども行っておられるため、しっかりスキルアップすることも可能です。
■医師との関係性も良好な為、疑義照会も行いやすい環境です。
■比較的若い年齢層の方がご活躍されており、協調性を持った方が多く活気のある職場です。
■在宅業務を積極的にされている関係で、社員の人数も厚めに配置されています。

＜おすすめポイント＞
■年間休日120日＋人数が厚いため有給休暇取得率も高く、メリハリをつけた勤務ができます。
■ブランクがある方でも、わからない事などは社長やメンバーにすぐに相談できる環境ですので安心です。
■年2回夏の集まり、年1回忘年会を実施しており社員交流も多く、和気あいあいとした職場です。
■独立支援も行っておりますので、様々な経営ノウハウを教えて頂けます。

<こんな調剤薬局です>
■橋本市の総合病院門前の薬局。2階建ての大きな看板が目印です。
■ドライブスルーも対応しています。
■林間田園都市駅が最寄ですが、お車通勤が便利です。
■常時7名体制で安心！認定実務実習指導薬剤師も2名在籍。
■お薬の取り扱いだけでなく、日用品や飲料、介護用品まで幅広く取り扱っています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応、在宅業務の対応も必要に応じてお願いいたします。
■処方箋枚数は平均120枚/日。
■総合病院門前で幅広い処方箋に対応しています。

<こんな会社です>
■大阪府下を中心に展開する薬局グループです。
　大阪南部と和歌山北部で店舗を展開しています。
　主に病院門前に出店しており、幅広い科目を取り扱うことができます。
■店舗を超えて社員同士のコミュニケーションをはかって、
　長期の有給休暇を取得できる環境を整えるなどしています。
　また、調剤業務だけではなくＯＴＣも積極的に取り扱い、
　患者さんの状態からお薬選びのアドバイスをしています。
■2ヶ月に1度の全体勉強会、またOTC薬の勉強会も積極的に開催しています。

＜こんな方にもオススメ＞
■年間休日120日以上の企業をお探しの方
■残業なしでプライベートとも両立させたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせ下さい。

■大阪・和歌山を中心に20店舗以上展開中！成長中の企業様です。
■設立当初より薬剤師の配置人数に配慮され、社員の働きやすさを追求されています。
■数年前より在宅業務へも力を入れています。
■スキルアップや自己研鑽に必要なツールを用意したり、社員の意見を吸い上げるなど、社員満足を高めるべく尽力されています。

＼　働く環境について　／
■年間休日は平均118日。平均週40時間勤務の変形労働時間制です。
■エリアマネージャーやラウンダー専属の方が複数在籍されています。有休消化率は高水準！
■産育休実績多数！復帰後は時短勤務が可能でお子さんの年齢制限等もありません！

＼　こんな会社です　／
■大阪エリアを中心に和歌山県、石川県含め30店舗以上を展開しています。現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表は女性の方で薬剤師でもあり、病院薬剤師を経験された後に現在の会社を立ち上げており、
　子育てをしながら現場に入って仕事をする事も経験されているので、現場への理解はもちろん働く女性への理解がある社長です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
■エリア制も取られており、各エリアにマネージャーがいらっしゃり、ラウンダー勤務者も複数在籍されていますので、何かあった際も安心の環境です。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、医師を招いての座談会形式で疾患別社内研修を行ったり、
　その他、WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■年間休日は平均年間118日。エリアマネージャー・ラウンダー勤務者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。

＼　こんな方にオススメです　／
■自分のやりたい事を言える環境・実現できる環境のある会社を求めている方
■在宅のノウハウを学びしっかり経験していきたい方
■無理な店舗異動がなく長く腰を据えてご勤務されたい方

＼ こんな薬局です　／
■紀伊山田駅から徒歩で15分ほどにある店舗です。
■店舗駐車場があり利用可能なので、お車通勤もOKです！

＼ 働きやすさを整備 ／
■ワークライフバランスも大切にできます◎
■残業代は1分単位での支給！
■早朝残業も付きます！

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士での情報共有にも注力！
■看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・
　作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどの連携の機会も多くあります♪

＼ こんな会社です ／
■和歌山県・大阪府にて7店舗を展開している、
　地域密着の調剤薬局！
■社員の平均勤続年数は約5年！
　業界では定着率が高く、長くお勤めいただけます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　門前クリニックとの関係性に加え
　地域とのつながりを大切にしています。

＼ こんな方にオススメ ／
■土日休みでご家庭とのバランスもとりつつしっかり働きたい方
■病院門前でスキルアップもしたい方

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は、兵庫県姫路市に位置し、最寄り駅の平松駅からは徒歩圏内の便利な立地ですます。
■2026年1月に開局した新しい店舗で、主な応需科目は整形外科で、その他に施設および居宅の在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常勤3名体制で、調剤事務も常時2～3名を予定しており余裕を持った人員配置を考えております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は業務量増加に伴う増員募集であり、地域医療への貢献意欲が高い方を歓迎していますます。
■調剤業務の経験は問いませんので、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めていますます。
■新しい環境でスキルアップを目指したい方や、新しい薬局で新しいキャリアを築いていきたい方にお勧めです。

【職場環境と雰囲気】
■創業70年以上の歴史ある企業ですが、経営陣は常に現場目線で働きやすい環境づくりを推進していますます。
■自動分包機の導入など、従業員の負担軽減を目的とした設備投資も積極的に行っていますます。
■代表が現場の意見を尊重する風土があり、スタッフにとって居心地の良い職場環境が魅力ですます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して薬剤師を多めに配置することで、一人当たりの業務負担を軽減していますます。
■一部店舗では自動分包機を導入するなど、効率化と安全性向上に向けた投資を行っていますます。
■薬剤師会への加入や勉強会の開催、e-Learningの提供など、学びの機会を積極的に設けていますます。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は兵庫県姫路市に位置し、最寄り駅の平松駅からは徒歩圏内と通勤にも便利な立地ですます。
■2026年1月に開局した薬局、主に整形外科の処方箋を応需し、1日50枚程度に加え施設及び居宅の在宅業務にも対応可能です。
■薬剤師は常勤3名体制、調剤事務も常時2～3名を予定しており、余裕を持った人員配置で業務に取り組める環境ですます。

【募集背景と求める人物像について】
■この度の募集は、2026年1月に開局した新規店舗にて業務量増加に伴う増員での募集となります。
■地域医療への貢献に高い意欲をお持ちの方や、患者様とのコミュニケーションを大切にできる温かい方を歓迎いたしますます。
■新しい環境で自らのスキルアップを目指したい方や、一から店舗を創り上げることに挑戦したい方を求めておりますます。

【求人情報について】
■午前中心の勤務や平日のみの勤務も可能で、勤務曜日や日数についてはご希望に応じて柔軟に相談可能ですます。
■門前の整形外科クリニックからの処方箋対応を主軸としつつ、施設や居宅の在宅業務まで幅広く経験を積むことができますます。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、午前中のみや平日中心の勤務など、柔軟な働き方を希望される方に適していますます。
■在宅医療分野でのキャリアアップを目指しており、専門知識やスキルを習得したいという意欲のある方にも最適ですます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の喜連瓜破駅から徒歩11分の場所に位置し、通勤にも便利な立地です。
■近隣の医療機関より整形外科の処方箋をメインに1日平均55枚ほど応需しています。
■現在は常勤薬剤師2名とパート薬剤師1名の計3名体制で、1人当たりの業務負担が少ない環境です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフ同士の仲が良く、チームワークを大切にしながら業務を進める風土です。
■処方箋枚数に対して人員が厚く配置されているため、焦ることなく丁寧な仕事ができます。
■離職率が低く定着率が高いため、長く安定して働ける環境が整っています。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のママさん薬剤師が、家庭と仕事を両立しながら無理なく活躍しています。
■ブランクから復帰された方が、周りのサポートを受けながら徐々に感覚を取り戻して活躍中です。
■Wワークとして、空いている時間を有効活用して勤務している方もいます。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の北助松駅から徒歩10分の場所にあり、マイカー通勤も可能で通いやすい立地です。
■内科や面対応の処方箋を1日平均30枚ほど応需しており、枚数が少なく落ち着いた環境です。
■在宅業務（施設）も行っていますが、調剤室での業務が中心となるため安心して働けます。

【勤務実態について】
■「午前中のみ」「平日のみ」など、ご希望の曜日や時間帯で相談可能です。
■残業代は1分単位で支給されるため、万が一業務が延びた場合もしっかりと給与に反映されます。
■ラウンダーやエリアマネージャーによる応援体制が整っており、お子様の急な発熱時なども安心です。

【こんな方が活躍中】
■子育ての合間を有効活用し、午前中や昼過ぎまでの時間帯で働く主婦薬剤師の方が活躍しています。
■ブランクから復帰された方が、周りのサポートを受けながら無理なく業務を行っています。
■Wワークとして、空いている曜日を有効活用して勤務している方もいらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の北助松駅から徒歩10分の場所にあり、通勤にも便利な立地です。
■内科や面対応の処方箋を1日平均30枚ほど応需しており、在宅業務（施設）も行っています。
■現在は薬剤師を募集しており、チームワーク良く業務を行える方を求めています。

【求人情報について】
■時給は2,000円以上で、これまでの経験や能力を考慮して決定させていただきます。
■週20〜30時間の勤務を希望される方を歓迎しますが、扶養内での勤務も相談可能です。
■昇給制度もあり、パート勤務であっても日頃の頑張りがしっかりと評価される環境です。

【職場環境と雰囲気】
■ラウンダーやエリアマネージャーによる応援体制が整っており、急なお休みも安心です。
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、風通しの良い雰囲気です。
■離職率が低く定着率が高いため、長く安定して働ける環境が整っています。

■全国に大型ショッピングセンターを展開する企業です。

■初めての派遣就業もご安心ください。
■弊社の研修と福利厚生が完全フォローいたします。
■（調剤経験をキープしながら次の転職先をじっくり探したい方にもオススメ）

≪派遣就業では充実した福利厚生を受けることができます！≫
　◆通勤手当全額支給
　◆労災保険、薬剤師賠償責任保険を完備　
　◆社会保険、雇用保険も条件を満たせば加入できます
　◆契約期間に応じて有給休暇も支給致します
　◆JPラーニングの無料受講など研修制度も充実しています

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「八幡前駅」徒歩7分！総合病院門前薬局です。
■1日平均110枚程の応需数。薬剤師は常勤4名が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は17時30分までの薬局です！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼　こんな薬局です　／
■JR吹田駅より徒歩3分、阪急吹田駅より徒歩10分で2wayの通勤が可能です。
■耳鼻科、循環器科、内科、精神科、心療内科とその他広域処方も扱っているため勉強できる環境があります。
■患者様だけでなく、スタッフの方々にも居心地の良い薬局を目指していらっしゃいます。
■週20時間勤務から社保加入できる福利厚生がございます。
■目の前にイオンモールがございますのでお仕事終わりに買い物を済ませて帰宅することもできます。
■システム化が充実しており調剤過誤は全国平均の1/6以下の水準で安心です。

＼　こんな企業です　／
■全国に店舗展開中の大手薬局です。
■教育体制も充実！社内研修も積極的に行っており、社外研修やセミナーも
　ポイント制でステップアップしていく仕組みで楽しみながらスキルＵＰしていけます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいます
■電子薬歴など最新のシステムで患者様の安全を守ります
■育児休暇は2年間あり！復職後も短時間勤務制度を利用し、多くの女性薬剤師が活躍されています。

■「さくら薬局」の愛称で全国展開している薬局チェーン企業です。
■「総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型」と様々な出店形態があります。
■在宅業務へも積極的に取り組んでおり、地域連携薬局や健康サポート薬局への届け出実績も多数。
■調剤システムは自社開発でレセコンから発注まで一体型。AIを用いた薬歴作成補助機能も搭載。
■重量と音声、画像監査も実施しており調剤過誤への対策は万全です。
■独自の教育体系システム、自主性の研修制度や専門認定薬剤師育成プロジェクトも用意。
■自身のアイデアを患者様・仲間の為に具現化するリトルチャレンジ制度があります。
■福利厚生面も充実しており、クラフトクラブオフ制度や保養所、がん保険無料加入制度など。
■育児休暇はお子様が2歳になるまで、時短制度はお子様が小学1年修了時まで取得可能。
■様々な休暇制度や各種慶弔金制度もありライフイベントをしっかりサポート。

■調剤薬局事業をメインだけでなく、ドラッグストア事業やコンビニ事業も展開されていらっしゃる大手チェーン薬局です。
■チェーン薬局ではあるものの、地域密着感が強い薬局様です。「健康サポート薬局」を積極展開中！
■「メディカルアロマ」を活用した予防医療の提案に力を入れており、それぞれの効能に応じたアロマを販売しています。
■クラウドを活用した、電子お薬手帳「ポケットファーマシー」で服薬管理をしています。