JR東海道本線(熱海～浜松)・週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼残業なしで快適／（静岡市清水区エリア担当より）
残業はほぼゼロで年間休日120日以上あり有休消化率も高いため、終業後の予定や休日をしっかり楽しめます。

【店舗情報と応需状況について】
■静岡駅から徒歩15分ほどの立地にあり、内科や呼吸器内科、皮膚科の処方せんを1日30枚ほど応需しています。
■体制は薬剤師常勤2名に加えて医療事務2名が配置されており、常に2名以上の体制で落ち着いて勤務できます。
■新規開局した綺麗な店舗環境で最新システムも導入されており、無料駐車場完備で自家用車通勤も可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設された店舗の体制強化および管理薬剤師枠の確保を目指して新しいメンバーを募集いたします。
■志が高く向上心を持って業務に取り組み、患者様や周囲のスタッフに対して親身に応対できる方を求めます。
■調剤業務の経験を活かしながらリーダーシップを発揮し、店舗運営を前向きに牽引できる方に最適です。

【法人特徴について】
■静岡県を中心に数十店舗を展開しており、保険薬局のほか介護や訪問看護事業も手掛ける盤石な企業です。
■医療や介護を通じた社会貢献を企業理念に掲げており、地域医療から総合医療まで幅広く手掛けています。
■終身雇用制度や専門資格者監修による評価体系を導入し、長期的に安心して活躍できる体制を整えています。

＼キャリアアップへ／（静岡県藤枝市エリア担当より）
専門的な調剤知識を深められる環境に加え、独立支援システムや階層別の研修制度などで成長を強力に後押しします。

【店舗情報と応需状況について】
■藤枝駅から徒歩1分と駅直結の好立地に位置しており、通勤の利便性が非常に高く車通勤も可能な店舗です。
■婦人科メインで1日約70枚の処方せん応需を予定しており、専門的で深い薬学知識を養うことができます。
■人員体制は薬剤師2名と事務員2名を予定しており、新規開局した清潔で広々とした環境で勤務いただけます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う組織強化のために正社員の勤務薬剤師を募集しており、手厚い体制構築を目指しています。
■志が高く向上心を持って業務に取り組める方を歓迎しており、患者様へ誠実に向き合える方が求められています。
■チームワークを大切にしながら周囲と協力し、柔軟かつ円滑に日々の業務を進められる方に最適です。

【法人特徴について】
■静岡県を中心に45店舗を展開し、保険薬局事業のほか介護や訪問看護事業を運営する安定企業です。
■「医療、介護を通じた社会貢献」の企業理念のもと、地域医療から総合医療まで幅広く貢献しています。
■終身雇用制度や産休育休取得率100％の実績があり、長く安心して働き続けられる労働環境を整えています。

＼プラスαの働き方／（榛原郡吉田町エリア担当より）
調剤業務だけでなく、店舗開発や採用など、ご希望に応じて幅広い業務に挑戦できる魅力的な職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からは車で9分ほどの距離に位置しており、車通勤が可能で日々の通勤負担を軽減できる環境です。
■耳鼻科と内科の処方箋を1日40～50枚応需しており、幅広い疾患に対応するための知識を習得できます。
■常勤薬剤師1名と事務員2名が在籍し、少人数ならではのチームワークを活かして日々の業務に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■ピラミッド型の組織ではなくフラットな関係性を築いているため、困ったことがあればいつでも気軽に相談できる雰囲気です。
■20代から30代の若手スタッフが多数活躍しており、活気にあふれながらもチームワークを大切にする温かい職場環境です。
■新年会や運動会など社内イベントが定期的に開催されており、部署や役職の垣根を越えて交流を深める機会が豊富にあります。

【法人特徴について】
■約50社から成る大手グループの中核企業として、圧倒的な経営基盤と抜群の安定性を誇る調剤薬局事業です。
■過剰な設備投資を抑えて利益を社員へ還元する方針を採っており、業界屈指の高い給与水準を実現しています。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風土があり、社員全員で考えて行動する組織運営が特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■役職者も流動的に店舗へ勤務しているため、困ったことがあってもすぐに相談できる風通しの良い環境です。
■部署や年齢の垣根を越えた交流が盛んであり、運動会や新年会などのイベントを通じて親睦を深められます。
■現場の声を大切にする柔軟な組織風土があり、患者様に寄り添うために心に余裕を持てる働き方を支援しています。

＼ワークライフバランス重視／（浜松市中央区エリア担当より）
年間休日123日で残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できる働きやすい環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の天竜川駅から車で約6分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な職場環境です。
■門前のクリニックから主に内科と循環器科の処方箋を応需しており、1日あたりの応需枚数は40～50枚です。
■薬剤師は2名体制で、医療事務スタッフも1名在籍しているため、協力しながら業務を進めていけます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が主な目的となっており、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■地域連携薬局の薬剤師として日々の業務に意欲的に取り組める方を歓迎しており、長期的な活躍を期待しています。
■将来的には店舗の運営を担う店長候補となり得るような、キャリアアップを目指す意欲のある方も積極的に採用します。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手調剤薬局チェーンであり、地域に密着した店舗運営を大切にしています。
■30年以上前から医療モール事業を手掛けており、業界トップクラスとなる170店舗の医療モールを展開しています。
■M&Aだけでなく自社開発による新規出店を積極的に進めることで、安定した経営基盤を確立しています。

【職場環境と雰囲気】
■患者さまの来店ペースは比較的ゆったりしているため、落ち着いた環境で焦らずに業務へ取り組めます。
■ノルマなどを課すことはなく、のびのびと成長できる環境を意識しているため、非常に働きやすいと評判です。
■中途入社者の多くが入社の決め手に「薬局の雰囲気の良さ」を挙げており、良好な人間関係が築かれています。

＼キャリアアップを応援／（沼津市エリア担当より）
充実の研修制度と多彩なキャリアパスがあり、将来的に店長やエリアマネージャーへのステップアップも可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線「原駅」から、車で7分ほどの場所に位置する薬局です。
■主に消化器科・ 泌尿器科を応需しており、専門性を高められる環境で、1日の処方箋枚数は50～60枚です。
■薬剤師4名、事務員1名が在籍しており、安心して業務に取り組める体制です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開し、特に医療モール開発では業界トップクラスの実績を誇ります。
■薬剤師でもある社長が自らの育休経験を活かし、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■人材定着率が97％と非常に高く、多くの方が「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手に挙げています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収400万円から最大600万円までのご提示が可能です。
■年間休日は123日と充実しており、有給休暇の消化率も90%以上と非常に高い水準です。
■お子様が3歳になるまで取得可能な育児休暇など、ライフイベントを支える制度が充実しています。

【勤務実態について】
■全社での月間平均残業時間は7時間程度と少なく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■時間外手当は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有給休暇が付与されるため、急な体調不良の際も安心です。

＼　店舗情報　／
■近隣の精神科のクリニック様の処方箋をメインに受けております。
■薬剤師は常に複数人体制◎事務さんもいるので安心です♪
■近隣にも複数店舗がありますので、急なお休み等、不測の事態へのフォロー体制も◎
■希望の店舗があれば検討は可能！まずはお気軽にお問合せください！

＼　こんな会社です　／
■平成8年設立！現在では静岡県富士市を中心に20店舗以上、調剤薬局を展開しています。
■保険薬局事業の他にも、系列法人では、介護事業、医療機器の販売レンタル住宅改修、訪問看護、保育園等を運営しており、医療を軸に地域に根差した経営をされています。
■管理栄養士さんも所属しており、ご来店された患者様の生活習慣の見直しなどアドバイスをされております。

＼　充実の福利厚生　／
■研修制度：入社後、経過年数に応じて、着実にスキルを身につけていくための研修プログラムをご用意◎
1年目の方、2年目の方、各層に向けて研修がありますので、ご経験がまだ浅い方も安心の企業です♪
■女性の産休、育休取得率は100%！男性の取得実績もありますので、イクメンの方も安心してご応募ください☆
■福利厚生として、会員制リゾートホテル、懇親会などのレクリエーションから
健康診断、インフルエンザ予防接種と健康面もしっかりサポート☆

＼こんな会社です／
■休日休暇の充実♪
→週休2日制を基本に年間休日123日！
→8日間の長期休暇の取得も可！（希望者全員）
■普段から明るい態度でお互いが協力し合い、わからないことがあれば助け合いという精神でみな様働かれております！
■大手企業傘下の為、安定した企業です！
■部長などの役職者も流動的に勤務しているので、困った事があれば相談し易くコミュニケーションが取り易い環境です♪
■働き方次第で全科目の経験が可能なため、他社よりも成長スピードが圧倒的に早くなります！
■システム面でも働き易さをサポート！
→「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに♪
→「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポート★

＼店舗情報／
■藤枝駅から徒歩5分ほどの場所にございます。
■小児科をメインに応需している店舗です。
■薬剤師は2名体制！事務さんも1名いらっしゃいます！
■処方箋枚数は平均55枚/日をしている店舗です。

＼年間休日123日でお休み充実／（榛原郡吉田町エリア担当より）
週単位のシフト作成で希望休が通りやすく、最大8日間の連続休暇も取得可能です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視する方にぴったりの環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■島田駅から車でおよそ20分ほどの場所に位置している、地域に密着した耳鼻科クリニックの門前薬局です。
■1日の処方箋応需枚数は平均で29枚程度となっており、一人ひとりの患者様と落ち着いて向き合える環境です。
■現在は薬剤師1名と事務1名の少人数体制ですが、他店舗からのヘルプ体制も充実しており安心して働けます。

【職場環境と雰囲気】
■ピラミッド型の組織ではなくフラットな関係性を築いているため、困ったことがあればいつでも気軽に相談できる雰囲気です。
■20代から30代の若手スタッフが多数活躍しており、活気にあふれながらもチームワークを大切にする温かい職場環境です。
■新年会や運動会など社内イベントが定期的に開催されており、部署や役職の垣根を越えて交流を深める機会が豊富にあります。

【こんな方が活躍中】
■自ら進んで新しい分野の業務に挑戦し、モチベーション高く会社運営に携わっている30代の若手社員が多数活躍中です。
■充実したお休み制度と少ない残業時間を活用し、趣味や家庭での時間を大切にしながらイキイキと働いている方がいます。
■複数の店舗で様々な処方箋に触れることで、幅広い知識を吸収しスキル向上に努めている向上心のある方が活躍しています。