JR東海道本線(熱海～浜松)｜~18時までの職場｜の求人検索結果193件

≪こんな病院です≫
■回復期リハビリテーション病棟と医療療養病棟を有するケアミックス病院です。
■職員は、地域との連携を大切にされており、患者様とご家族から「ここに入院して良かった」と思っていただけるようなサービスの提供を心がけています。
■きれいで開放的な明るい病院です♪
■温和な院長のもと、活気があり雰囲気の良い環境です。
■働きやすい環境を整える方針で、高い定着率を保っています。
■病院内にある託児所の利用も可能です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導（20人/日）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務
その他薬剤業務全般を担当していただきます。

≪働く環境≫
■現在3名薬剤師さんがいらっしゃいますが、全員女性の方で子育てに理解のある環境です。
■病院内にある託児所の利用も可能です。
■8時30分～17時30分までの勤務、残業少なめ。
■土曜日は交代で月に1回だけの勤務、基本土日祝休みの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■静岡駅から車で8分ほどのアクセス良好な立地にあり、無料駐車場も完備されているため車通勤が可能です。
■近隣のクリニックより、内科・呼吸器科・整形外科・リウマチ科の処方箋を1日約50枚応需しています。
■現在は薬剤師2～3名と事務員1名の体制で運営しており、無理なく業務に取り組める環境です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としてのご経験やスキルを高く評価し、年収650万円から最大750万円までの提示が可能です。
■年俸制を採用しているため、賞与の変動を気にすることなく、計画的に家計を管理することができます。
■残業代は別途支給され、各種手当も充実しているため、納得感のある報酬を得ることができます。

【勤務実態について】
■土曜日は14時までの勤務となっており、週休2.5日相当の休日数を確保できるゆとりのある勤務体系です。
■残業はほとんど発生しないため、18時30分の閉局後はすぐに帰宅でき、プライベートも充実します。
■年間休日は120日前後あり、木曜・日曜・祝日の固定休に加えて、有給休暇もしっかり取得できます。

【想定されるモデル年収】
■40歳で年収600万円から630万円（常勤）が平均的で、管理薬剤師であれば700万円以上も可能です。
■ご経験や能力次第では年収750万円も視野に入り、地域でもトップクラスの高待遇が期待できます。
■年1回の昇給があり、日々の業務への貢献度や成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。

■静岡市内中心に7店舗展開の調剤薬局です。
■代表は50代で非常に温和な方で物腰柔らかい方です。
■定年60歳ですが、以降も働き方をご相談しながらのご勤務が可能となります。
■外来にて患者様対応にじっくり取り組みたい方にお勧めの企業となります。

≪こんな病院です≫
■総病床数100床、慢性期の治療や医療的なケアが必要な患者さんを受け入れる「医療療養型」の病院です。
■外来診療も行っており院内処方で対応しています。
■入院患者様は治療とリハビリを行い、在宅診療も行い自宅への復帰を支援しています。
■外来は内科、リハビリテーション科に加え、脳神経内科、糖尿病内科など、専門医診療を行っています。

≪業務内容≫
■主に外来患者、入院患者の調剤業務
■薬剤や処方データの管理業務　
※土曜日の午前中勤務が可能な方（回数応相談）

≪おすすめポイント≫
■時給+賞与支給の好条件です。
■医療療養型病院で、調剤がメインのお仕事です。
■転勤がなく、長く働きやすい職場です。
■マイカー通勤可能（駐車場無料）です。

＼こんな会社です／
■東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
■大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
■ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
■年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
■それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
■LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
■住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
■2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
■中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の清水駅から、徒歩で約14分ほどの場所に位置している薬局です。
■近隣のクリニックより、主に歯科と眼科の処方箋を応需しており、専門性を高められます。
■月・水・土曜は半日勤務で、火・木・金曜は18時半までの開局時間となっています。

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開し、無借金経営を続ける安定した基盤を持つ企業グループです。
■地域密着のマンツーマン薬局が中心で、患者様一人ひとりと向き合える環境があります。
■店舗運営の自由度が高く、管理薬剤師の裁量で店舗デザインなどを決定することも可能です。

【勤務実態について】
■ラウンダー勤務の薬剤師が多数在籍しており、休みやシフトの希望が通りやすい環境です。
■事前に相談すれば、エリアマネージャーの調整により長期休暇の取得も可能となっています。
■小規模店舗が中心のため、開局時間を大幅に超えるような残業はほとんどありません。

【想定される業務内容】
■保険調剤業務全般として、処方箋に基づく調剤、鑑査、丁寧な服薬指導をお願いします。
■歯科や眼科の領域に特化した専門的な知識を活かし、患者様のケアにあたっていただきます。
■店舗の裁量が大きいため、在庫管理や発注業務などもご自身の判断で進めていただけます。

■愛知、静岡、岐阜に店舗展開をしている調剤専門薬局です。
■転居を伴う異動はなく、落ち着いてお仕事できます。
■研修制度が充実しております。認定薬剤師対応のe-ラーニングや、勉強会の開催などが盛んです。
■常時複数薬剤師の体制で、安心です。
■弊社から紹介実績のある店舗で、オススメの薬局です。

＼　店舗情報　／
■近隣の内科, 消化器科, 小児科, 婦人科のクリニック様の処方箋をメインに受けております。
■薬剤師は常に複数人体制◎事務さんもいるので安心です♪
■近隣にも複数店舗がありますので、急なお休み等、不測の事態へのフォロー体制も◎
■希望の店舗があれば検討は可能！まずはお気軽にお問合せください！

＼　こんな会社です　／
■平成8年設立！現在では静岡県富士市を中心に20店舗以上、調剤薬局を展開しています。
■保険薬局事業の他にも、系列法人では、介護事業、医療機器の販売レンタル住宅改修、訪問看護、保育園等を運営しており、医療を軸に地域に根差した経営をされています。
■管理栄養士さんも所属しており、ご来店された患者様の生活習慣の見直しなどアドバイスをされております。

＼　充実の福利厚生　／
■研修制度：入社後、経過年数に応じて、着実にスキルを身につけていくための研修プログラムをご用意◎
1年目の方、2年目の方、各層に向けて研修がありますので、ご経験がまだ浅い方も安心の企業です♪
■女性の産休、育休取得率は100%！男性の取得実績もありますので、イクメンの方も安心してご応募ください☆
■福利厚生として、会員制リゾートホテル、懇親会などのレクリエーションから
健康診断、インフルエンザ予防接種と健康面もしっかりサポート！

■静岡県東部エリアを中心に7店舗展開中。
貴重な午前のみのパート募集です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■薬剤師2名在籍中。メインの処方元の経営が変更となり、枚数増加を見込んだ増員募集です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の三島駅から車で10分ほどの距離に位置しており、駿東郡長泉町エリアの地域医療を支えている調剤薬局です。
■主な応需科目は内科です。在宅業務にも積極的に取り組んでおり、施設への訪問や注射セットの対応も行っています。
■薬剤師や事務は常時複数名体制で協力しながら日々の業務にあたっています。クリニックも新規の為、勉強になる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規開局による募集のため採用の温度感は非常に高く、即戦力として活躍いただける正社員の方を急募しております。
■調剤未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、地域の方々に寄り添った服薬指導ができる温かい人柄の方を求めています。
■かかりつけ薬剤師業務や在宅医療に意欲的な方を求めており、多職種と連携しながら積極的に行動できる方を募集しています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした薬局運営を行っており、大手チェーンにはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気を大切にしている法人です。
■転勤の心配がないため腰を据えて長く働くことが可能であり、地域住民の方々との信頼関係をじっくり築ける環境が整っています。
■社員の成長を支援する資格取得支援制度など教育体制も整っています。