JR東海道本線(浜松～岐阜)・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の尾張一宮駅から車で10分ほどの立地で、内科をメインに応需している店舗です。
■1日の処方箋応需枚数は70枚程度で、薬剤師は常時2名から3名の体制で業務を行っています。
■マイカー通勤が推奨されている店舗のため、天候に左右されず自身のペースで通うことが可能です。

【法人特徴について】
■平成13年の創業以来、一宮市内を中心に5店舗を展開している地域密着型の安定した法人です。
■処方箋調剤を中心としつつ、患者様が薬を正しく理解して服用することを最大の目標としています。
■地域の方々に向けた健康教室の開催など、調剤薬局の枠を超えた活動にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の提示が可能であり、これまでの経験やスキルを考慮して決定されます。
■完全週休2.5日制を採用しており、年間休日は120日以上としっかり休息が取れる環境です。
■退職金制度や各種手当が充実しているほか、リゾートトラストなどの福利厚生も利用可能な職場です。

【職場環境と雰囲気】
■電子薬歴や監査システム、自動分包機などの最新設備が整っており、安心して業務に取り組めます。
■従業員の定着率が非常に高く、腰を据えて長く勤務したい方にとって最適な職場環境といえます。
■何が必要かをスタッフ全員で考える風土があり、新しい業務にもチャレンジしやすい雰囲気です。

＼完全週休2日でお休みしっかり／（豊橋市エリア担当より）
日曜日と他1日がお休みとなる完全週休2日制のため、プライベートの予定を立てやすいです。残業もほぼない環境ですので、無理なくメリハリをつけて働きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■各線豊橋駅の西口から徒歩で2分ほどの場所に位置しており、公共交通機関での通勤に大変便利な好立地です。
■同じ建物内の同じ階にある豊橋ニコニコクリニックより、精神科や心療内科の処方箋をメインに応需しています。
■1日あたりに換算して約40枚から50枚の処方箋を受け付けており、月間の応需枚数は約1100枚の実績がございます。

【法人特徴について】
■愛知県名古屋市と豊橋市にそれぞれ1店舗ずつの計2店舗を構えており、地域に深く根差した運営を続ける企業です。
■地域に密着したマンツーマン型の展開を行っており、患者様との強固な信頼関係を大切にすることをモットーとしています。
■大手チェーンとは異なり、原則として転居を伴う遠方への突然の異動がないため、お気に入りの職場で長く定着できます。

【求人情報について】
■正社員としてお迎えする勤務薬剤師の提示年収は550万円から650万円となっており、経験やスキルを考慮し決定します。
■お休みは日曜日と他1日をシフトで定める完全週休2日制が採用されており、年間を通じて無理なく働ける環境です。
■白衣や調剤印の貸与をはじめ、基本的な福利厚生がしっかりと整っており、安心して新しいスタートを切ることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の岡崎駅から車で10分ほどの場所に位置しており、循環器科の処方箋を1日約60枚ほど応需しています。
■薬剤師2名と事務員4名の体制で運営されており、近隣のクリニックとの良好な関係性を築きながら業務に励んでいます。
■門前のドクターは熱心に在宅医療を推進されているため、外来調剤のみならず地域に根差した在宅業務も経験できます。

【募集背景と求める人物像について】
■門前クリニックのドクターが在宅医療を積極的に推進しているため、体制強化を目的とした欠員補充の案件です。
■ブランクがある方や新卒の方も歓迎しており、地域の方々に寄り添いながら丁寧な服薬指導ができる方を求めています。
■かかりつけ薬剤師業務や在宅業務に意欲的に取り組むことができ、周囲のスタッフと協力体制を築ける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■愛知県岡崎市にて地域密着型の店舗展開を行っており、大手チェーンにはない柔軟できめ細やかな対応が大きな特徴です。
■地域住民の健康を支えるパートナーとして信頼されており、一人ひとりの患者様に深く向き合える環境を整えています。
■正社員として年収400万円から600万円の提示が可能であり、これまでの経験やスキルを正当に評価して決定します。

＼新しい挑戦を応援します／（浜松市中央区エリア担当より）
経験が浅い方でも、複数名の薬剤師が在籍しているため丁寧に指導いたします。OJT研修や勉強会を通して、一歩ずつ確実にスキルを身につけていける安心の環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■舞阪駅から車で6分ほどの場所にあり、マイカー通勤が可能で毎日の通勤も非常に便利な立地にある店舗です。
■近隣の医療機関から小児科や耳鼻科アレルギー科の処方箋を1日あたり90枚から100枚ほど応需しています。
■平日は18時までの営業で土曜日は午前中のみの開局となっており、仕事終わりの時間も有効に活用できます。

【求人情報について】
■正社員として勤務していただける薬剤師を募集しており、週32時間以上のシフト制で柔軟な働き方が可能です。
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮した上で、年収450万円から600万円の範囲で給与を決定いたします。
■年に1回の昇給と年に2回の賞与支給が設けられており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される環境です。

【こんな方にオススメ】
■小児科や耳鼻科アレルギー科の処方を集中的に経験し、専門的なスキルをしっかりと身につけたい方にオススメです。
■充実した福利厚生と年間休日114日以上の環境で、ワークライフバランスを重視して長く働きたい方にオススメです。
■教育制度が整った職場で、経験豊富な先輩薬剤師から指導を受けながらキャリアアップを目指したい方にオススメです。

＼風通しの良い環境で安心／（刈谷市エリア担当より）
人柄重視の採用を行っており、フランクで温かいスタッフが揃っています。経験者向けの増員募集ですが、ブランクがある方もまずは丁寧なサポートがあるので安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■東刈谷駅から車で4分、内科や呼吸器科をメインに応需している調剤薬局です。
■処方箋は1日あたり約80枚で、複数の薬剤師と事務が連携して対応しています。
■大手の調剤システムが多く導入されており、スムーズに業務を行える環境です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師の募集で、経験を考慮して年収500万から600万円を提示します。
■年俸制の12分割を採用しており、日頃の頑張りに応じて別途決算賞与が支給されます。
■年齢や性別は不問ですので、これまでの調剤経験をしっかりと活かして活躍できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■門前クリニックの休診日に合わせた休暇制度があり、予定が立てやすい点が魅力です。
■口座開設に必要な書類の提出などを社長が代行してくれるなど、手厚いサポートがあります。
■東刈谷駅から車で4分とアクセスが良く、日々の通勤における負担が少ない環境です。

＼理想のゆとりを実現／（湖西市エリア担当より）
「週休3日正社員」は会社公認の制度です。後ろめたさを感じることなく、プライベートを大切にしながら安定した正社員待遇で長く働き続けることが可能ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分の好立地で、内科を中心に1日40枚から50枚程度の処方箋を安定して応需しております。
■1人あたりの業務負担が少ないマンツーマン型の出店形態のため、各店舗は非常に落ち着いた柔らかい雰囲気に包まれています。
■在宅業務は施設と個人の両方に対応しており、薬剤師としての専門性を活かしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の積極的な新規出店を見据えた将来的な増員募集であり、長期にわたって組織を支えていただける方を求めております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な対応力を持って業務に取り組める方を優先して採用いたします。
■調剤未経験やブランクがある方でも相談可能であり、成長意欲を持って前向きに業務を習得できる方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線で物事を考え、現場の意見を大切にする社風があります。
■静岡県西部を中心に20店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により店舗間の連携やヘルプ体制も非常に強固です。
■制度で従業員を縛り付けないという社長の強い思いがあり、個々の主体性を尊重しながら自由に働ける環境が提供されています。

【求人情報について】
■管理薬剤師へのステップアップにより年収650万円も目指せるため、現在の経験を活かして給与アップを図りたい方に最適です。
■遠方から入職を希望される方には、法人契約の借上げ社宅が用意されており、引越費用や初期費用の自己負担なく入居可能です。
■昇給率は平均2％を維持しており、日々のヘルプ勤務やかかりつけ薬剤師としての実績を多角的に評価して給与に反映します。

＼理想のゆとりを実現／（湖西市エリア担当より）
「週休3日正社員」は会社公認の制度です。後ろめたさを感じることなく、プライベートを大切にしながら安定した正社員待遇で長く働き続けることが可能ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分の好立地で、内科や循環器科を中心に1日40枚から50枚程度の処方箋を安定して応需しております。
■1人あたりの業務負担が少ないマンツーマン型の出店形態のため、各店舗は非常に落ち着いた柔らかい雰囲気に包まれています。
■在宅業務は施設と個人の両方に対応しており、薬剤師としての専門性を活かしながら地域医療に貢献できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の積極的な新規出店を見据えた将来的な増員募集であり、長期にわたって組織を支えていただける方を求めております。
■周囲との円滑なコミュニケーションを大切にしながら、柔軟な対応力を持って業務に取り組める方を優先して採用いたします。
■調剤未経験やブランクがある方でも相談可能であり、成長意欲を持って前向きに業務を習得できる方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、従業員と同じ目線で物事を考え、現場の意見を大切にする社風があります。
■静岡県西部を中心に20店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略により店舗間の連携やヘルプ体制も非常に強固です。
■制度で従業員を縛り付けないという社長の強い思いがあり、個々の主体性を尊重しながら自由に働ける環境が提供されています。

【求人情報について】
■管理薬剤師へのステップアップにより年収650万円も目指せるため、現在の経験を活かして給与アップを図りたい方に最適です。
■遠方から入職を希望される方には、法人契約の借上げ社宅が用意されており、引越費用や初期費用の自己負担なく入居可能です。
■昇給率は平均2％を維持しており、日々のヘルプ勤務やかかりつけ薬剤師としての実績を多角的に評価して給与に反映します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線「相見駅」から車で10分程度。
■内科、小児科、循環器科の処方箋を主に応需しており、1日の平均枚数は50枚です。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも在籍しており、

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です

【店舗情報と応需状況について】
■各線名古屋駅から徒歩でわずか1分という通勤アクセスが非常に便利な立地です。
■精神科や心療内科をメインに応需し1日30枚から80枚程度を予定しています。
■常勤薬剤師は1名から3名体制を予定しており事務スタッフも在籍する予定です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤として医療分野で多角的に事業を展開しています。
■北海道や熊本県にも展開計画があり今後もさらなる成長が期待される安定法人です。
■何もない所から新しい価値を創造するという理念を掲げ常に挑戦を続けています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での豊富な勤務経験を活かして即戦力として現場をリードできる方です。
■チームワークを重視し周囲のスタッフと円滑に協力しながら業務を進められる方です。
■新しいことに挑戦する意欲を持ち変化に対して柔軟に対応できる方が活躍しています。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）