JR関西本線(名古屋～亀山)・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

■四日市市、津市に複数店舗展開している調剤薬局です。
■経験等により、高年収が検討可能です。
■有給休暇の取りやすい環境で、残業少なめです♪
■休憩時間は一時帰宅が可能で、ゆっくりと休憩や用事を済ませることができます★

■三重県桑名市に1店舗展開の地元調剤薬局です。桑名・名古屋・三河エリアで高齢者施設を運営しており、経営は安定しております。
■クリニック応需の他、8施設からの処方箋を応需しています。
■施設の処方箋がメインで、残業はほとんどありません。施設との関係性も良好です。
■カレンダーへのお薬のセットなどはなく、また配達業務も必要ございません。

■残業少なめ！残業は月に5時間程度とほとんどありません♪
■産休・育休実績の他、未就学児を対象として育児・介護フレックス勤務制度を導入しています。女性が働きやすい環境に配慮している企業です。
■定年は65才ですが、その後ご希望の場合はパートにて再雇用の制度がございます。

＼未経験やブランクがある方も安心／（鈴鹿市エリア担当より）
手厚いOJT研修や複数名体制での勤務により、経験が浅い方でも安心してスタートできます。最新の監査システムも導入されており、調剤業務に自信が持てる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの店舗は三重県鈴鹿市に位置しており、JR関西本線の井田川駅から車で8分ほどの距離にある調剤薬局です。
■近隣の鈴鹿回生病院から総合科目の処方箋を広く応需しているため、様々な知識を吸収しながら日々の業務に取り組めます。
■薬局の開局時間は平日の9時から18時までとなっており、土曜日のみ9時から12時までの変則対応を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制のさらなる強化を目的とした欠員補充であり、即戦力の方はもちろん新卒や第二新卒の方も広く募集しています。
■地域の患者さま一人ひとりに寄り添うかかりつけの意識を持ち、健康サポートに対して前向きに取り組める方を求めています。
■店舗での円滑な業務運営のため、自動車の運転免許を所持しており、実際に日々の運転ができる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■大学病院門前やコンビニ併設など多様な形態の薬局を全国に350店舗以上展開している、東証スタンダード上場企業です。
■調剤業界でいち早くM&Aをスタートさせた実績を持ち、新規出店も含めて今後もさらなる成長が見込める大手法人です。
■ライフスタイルに合わせ、自宅通勤やエリア限定、全国コースなど4つの勤務形態から自由に選択できる制度があります。

■幅広い科の処方箋を応需し、勉強ができる環境です。
■年間休日122日と、お休みが充実しています♪
■新卒や第二新卒の方も、安心してご入社いだける環境です。
■実際にお仕事をしながら入社を見極めて頂ける【紹介予定派遣】もお選び頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は海部郡大治町で、最寄り駅（中村公園駅, 春田駅, 甚目寺駅）からは車で10分ほどの立地です。
■応需科目は内科、小児科、消化器科、整形外科と多岐にわたり、幅広い処方箋に触れることができます。
■地域密着型の調剤薬局として、周辺の医療機関と連携しながら患者様の健康をサポートしています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、調剤、監査、服薬指導となり、OTC販売も含まれる場合があります。
■内科、小児科、消化器科、整形外科と多科目を応需するため、幅広い知識と経験を積むことができます。
■地域の方々の健康を支えるため、丁寧なコミュニケーションを大切にした服薬指導が求められます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から650万円の範囲で提示されます。
■30代の方でも高いスキルをお持ちであれば、上限の650万円での検討も可能です。
■提示される年収には、月45時間分の残業手当が予め含まれている点にご留意ください。

【やりがい/おすすめポイント】
■年齢や社歴に関係なく、日々の成果が昇給や昇格に直結する実力主義の体制が魅力です。
■有給休暇の消化率が非常に高く、年間休日120日と合わせてワークライフバランスを保てます。
■独立支援制度やゼネラリストへの道など、多様なキャリアパスが用意されている点もやりがいです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR・近鉄「四日市駅」から徒歩10分と、公共交通機関での通勤にも便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科・アレルギー科が中心で、比較的落ち着いて業務に取り組める環境です。
■独自の勤務制度により、入社後にご経験や希望を考慮の上で配属先が決定いたします。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社のグループ企業から成る、安定性と成長性を兼ね備えた大手法人です。
■役職に関係なく意見を交わすボトムアップの社風で、皆で会社を創り上げていけます。
■会社の利益は社員に還元するという方針のもと、業界でも屈指の高待遇を実現しています。

【勤務実態について】
■複数の店舗を経験する独自の勤務制度により、人間関係のストレスが少ないのが特徴です。
■本社でシフトを一括管理しており、有給休暇や急な休みも気兼ねなく取得できる体制です。
■週単位でシフトを作成するため、個人の予定に合わせて柔軟な働き方が可能となっています。

【こんな方にオススメ】
■一つの店舗の人間関係に縛られず、より広い視野を持って働きたいと考えている方です。
■圧倒的なスピードで成長したい、オールラウンドなスキルを身につけたいという方に最適です。
■年収や休日だけでなく、5年後、10年後のキャリアの可能性を重視する方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■各線名古屋駅から徒歩でわずか1分という通勤アクセスが非常に便利な立地です。
■精神科や心療内科をメインに応需し1日30枚から80枚程度を予定しています。
■常勤薬剤師は1名から3名体制を予定しており事務スタッフも在籍する予定です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤として医療分野で多角的に事業を展開しています。
■北海道や熊本県にも展開計画があり今後もさらなる成長が期待される安定法人です。
■何もない所から新しい価値を創造するという理念を掲げ常に挑戦を続けています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での豊富な勤務経験を活かして即戦力として現場をリードできる方です。
■チームワークを重視し周囲のスタッフと円滑に協力しながら業務を進められる方です。
■新しいことに挑戦する意欲を持ち変化に対して柔軟に対応できる方が活躍しています。

＼こんな会社です／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■臨床試験/臨床研究/製販後調査における実務経験がある方
　（教育を受けた経験がある程度でも検討可能）
■プログラミング経験がある方（ビジネスとして業務を遂行するスキル。SAS経験があれば尚可）

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業ですが、常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■約3,300名の従業員のうち、産休・育休や時短勤務者が合計で約300名おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
■GCP・モニタリングのトレーニングを受講し、CRA認定を取得済みの方
■モニタリング実務経験がある方
■グローバル試験・オンコロジー試験の経験
■疾患領域にとらわれず、スキルアップしたい方
■モニタリングリーダーとしてマネジメントを希望する意欲のある方