JR関西本線(加茂～ＪＲ難波)大和路線・高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼立ち上げメンバーとして活躍！／（八尾市エリア担当より）
2024年11月にオープンしたばかりの新しい店舗です。管理薬剤師として、一から理想の薬局作りに関わることができます。これまでの経験を活かし、裁量を持って働きたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■2024年11月に新規開局を迎えた非常に綺麗な店舗で、JR久宝寺駅からアクセス可能な八尾市内の落ち着いたエリアに位置しています。
■門前の「はらだ小児科」をメインに応需しており、1日あたりの処方箋枚数は40枚から50枚程度を想定している薬局です。
■小児科中心のため、粉薬や水剤の調剤、丁寧な服薬指導が重要となりますが、枚数が落ち着いているため一人ひとりに寄り添えます。

【想定される業務内容】
■小児科の処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導に加え、管理薬剤師としては店舗の在庫管理やシフトの調整といった運営全般を担います。
■お子様連れのご家族に対して、安心感を与えるような丁寧なコミュニケーションや、最新の薬学知識に基づいた適切な指導を行います。
■ドクターとの連携を密に行い、地域のかかりつけ薬局としての機能を果たすため、質の高い薬歴管理や情報提供にも注力いただきます。

【職場環境と雰囲気】
■社長以下、薬剤師や事務スタッフの多くが女性であり、和気藹々とした活気ある雰囲気の中で、互いに支え合って勤務しています。
■社長が頻繁に店舗を訪れるため、現場の悩みや要望が経営層へ直接届きやすく、非常に風通しの良いアットホームな環境が自慢です。
■新規開局店舗ということもあり、一から人間関係を築いていける楽しさがあり、一丸となって店舗を育てる充実感が味わえます。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線八尾駅から徒歩5分と駅チカで、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■眼科の処方箋や施設・居宅の在宅業務に対応しており、1日平均40枚を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも在籍しており協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■大阪府内で3店舗を展開し、地域密着型の薬局運営を行っている成長中の企業です。
■30代の社長自身も現場に立ち、従業員と同じ目線で働きやすい環境作りをしています。
■堅実な経営を行いながらも、意欲ある社員には資格取得補助などで還元しています。

【求人情報について】
■年収は経験や能力を考慮し、420万円から最大700万円まで幅広く検討可能です。
■昇給は年1回あり、日々の頑張りや会社への貢献度がしっかりと評価されます。
■正社員としての採用で、腰を据えて長く働きたい方に適した安定した雇用形態です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR王寺駅および近鉄新王寺駅から徒歩3分の好立地にあり、駅直結の商業施設内で非常に通勤が便利な店舗です。
■皮膚科3割、内科2割、婦人科・眼科・歯科等を広範囲に応需しており、1日平均230枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は常勤4名とパート6名の体制で運営されており、常時5名体制を維持して円滑な業務遂行を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現薬局長が定年退職を迎えるための欠員補充となっており、即戦力として活躍いただける方を急募しております。
■調剤経験を重視する一方で、患者様やスタッフへの目配り・気配りができるお人柄を何よりも大切にしています。
■地域の健康を支える一員として、周囲と協力しながら前向きに業務に取り組んでいただける方を求めています。

【想定される業務内容】
■皮膚科や内科など多科にわたる処方箋の調剤業務を中心に、丁寧で分かりやすい服薬指導と正確な監査を行います。
■個人宅を中心とした約30名程度の在宅業務に携わっていただき、地域医療に深く貢献することが期待されています。
■電子薬歴やピッキング監査システムなどの設備を活用し、安全性と効率性を両立させた業務に取り組んでいただきます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の加美駅や、おおさか東線の新加美駅から徒歩9分の距離にあり、複数の路線が利用できる便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科や小児科の処方箋をメインに、1日平均50枚から70枚ほどを応需している地域密着型の薬局です。
■薬剤師は常時2名体制でゆとりを持って業務に取り組んでおり、事務スタッフとともに協力しながら日々の店舗運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅事業のさらなる拡大や、店舗体制の強化を見据えた増員募集であり、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。
■調剤未経験の方や、MR（医薬情報担当者）としてのご経験をお持ちの方からのご応募も前向きに検討し、受け入れています。
■基本的にはお車の運転が可能な方を歓迎しておりますが、ペーパードライバーや運転ができない方でもご相談が可能な環境です。

【法人特徴について】
■1977年の創業以来、大阪市城東区などを中心に大阪府内で約10店舗の調剤薬局を展開し、地域医療に貢献し続けている企業です。
■クリニックの門前薬局を中心に展開しており、近隣のドクターとは非常に良好な関係性を築いているため、無理な対応はありません。
■施設在宅を中心とした在宅医療に積極的に取り組んでおり、現在大阪府内で2000名以上の施設入居者様を訪問・対応しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の法隆寺駅から徒歩25分ほどの立地ですが、マイカー通勤が可能で通勤手当も全額支給されます。
■主な応需科目は内科と循環器科および在宅となり、1日あたり約60枚の処方箋を応需している環境です。
■人員体制は薬剤師が常勤1名とパート2名で常時2から3名体制となっており、事務員も数名在籍しています。

【求人情報について】
■年俸制を導入しており、スキルや業務範囲を考慮した上で年収540万円から600万円の提示が可能な求人です。
■勤務形態は週40時間の月単位変形労働時間制を採用しており、年間休日は115日前後が想定されています。
■託児費用全額負担という魅力的な福利厚生が用意されており、子育てと仕事の両立を目指す方にもおすすめです。

【勤務実態について】
■休日は日曜日と祝日に加えて他1日が取得でき、祝日と公休が重なった場合は別日に充当されるシステムです。
■年末年始休暇6日や夏季休暇2日が設定されており、プライベートの時間をしっかりと確保できる勤務体制です。
■便利な機能を持つ電子薬歴を導入し、待合室で投薬しながら薬歴入力ができるため、残業時間の抑制に繋がっています。

＼私生活を重視する方へ／（丹波市エリア担当より）
現在は募集状況が落ち着いておりますが、完全週休2.5日で残業も少なく大変働きやすい環境です。欠員が出た際など募集再開時にいち早くご案内いたします！

【店舗情報と応需状況について】
■柏原駅からアクセス可能で、のどかな田園風景が広がる地域に密着した落ち着きのある調剤薬局です。
■泌尿器科をメインに消化器科や外科の処方箋を1日平均60枚ほど応需しており、専門的な知識が身につきます。
■業務の効率化を図るため、電子薬歴や分包機、薬袋発行機などの最新設備をしっかりと導入している環境です。

【法人特徴について】
■人の温かさが医療の基本であるという理念を掲げ、患者様がくつろげる空間づくりを大切にしている法人です。
■社長ご自身も薬剤師であるため、現場の状況を深く理解しており、スタッフにとって働きやすい体制を整えています。
■患者様に対して質の高いサービスを提供できるよう、時間的なゆとりを持たせた手厚い薬局運営を心がけています。

【職場環境と雰囲気】
■常勤と非常勤のスタッフが協力し合い、少人数ならではのアットホームで風通しの良い人間関係が築かれています。
■社長をはじめとして現場目線を大切にする風土があり、困ったことがあればすぐに相談できる安心の職場環境です。
■のどかな地域性を反映した穏やかな雰囲気のなか、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができる空間です。

＼調剤業務に専念可能／（大阪市福島区エリア担当より）
事務作業を本部が一括で担うため、薬剤師本来の業務に集中できます。定期的な勉強会もあり、スキルアップを目指す方に最適な職場環境となっています。
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【店舗情報と応需状況について】
■店舗固定ではなく、大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山エリアの複数店舗を巡回するラウンダーとしての勤務となります。
■勤務する店舗は欠員状況等により異なりますが、ご自宅から公共交通機関で90分圏内のエリアにて調整いたします。
■応需科目や処方箋枚数などの店舗情報は配属先により異なるため、様々な環境で経験を積みスキルアップが可能です。

【法人特徴について】
■関西エリアを中心に140店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域社会への貢献を基本理念に掲げる安定した企業です。
■医師の開業支援事業も手掛けているためクリニックとの連携が非常に強く、新規出店を計画的に進めているのが特徴です。
■会社内に役職を設けておらず、現場で働く社員からのボトムアップを大変重要視する風通しの良い社風が根付いています。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身の人柄や頑張りがしっかりと評価される年俸制を導入しており、高年収を目指すことができる点が大きな魅力です。
■地域社会に貢献するという会社の理念に共感し、患者様から頼られる存在としてやりがいを感じながら働くことができます。
■風通しが良く意見を言いやすい環境で、自分のアイデアを活かしてより良い店舗づくりに参加できる楽しさがあります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＊＊＊　こんな職場です　＊＊＊
■大阪府平野区に開局している調剤薬局です。
　加美駅・新加美駅から徒歩圏内で電車でのご通勤が便利です！
■開局されてから10年程度ですが、店舗の外観、内装ともに非常に綺麗な作りとなっていて、気持ち良く働ける職場です。
■耳鼻科をメインに応需しており、外来メインで患者様とのお時間をしっかり取って頂けます。

＊＊＊　こんな方にオススメ　＊＊＊
■店舗異動なく、同じ場所で長く働きたい方
■ブランク明けで調剤対応に不安がある方
■一人暮らしを始められる方
　※借上げ社宅の相談できます！
■年収アップを望む方
　※30代で580万円の提示も！
■女性だけでなく男性もいる職場で働きたい方

＼多彩なキャリアを応援／（大阪市生野区エリア担当より）
大手ならではの階層別研修や専門セミナーが充実しています。将来的には薬局長だけでなく、本部の運営側への道も開かれているため、高い志をお持ちの方に最適です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR関西本線の東部市場前駅から徒歩11分ほどの場所にあり、お車での通勤についても相談が可能な調剤薬局です。
■近隣にある弘善会クリニックからの処方箋をメインに受け付けており、内科や整形外科、外科などに対応しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約20枚となっており、広域の処方箋を面で応需するドラッグストアの調剤併設店です。

【想定される業務内容】
■弘善会クリニックなどから応需する内科や整形外科、外科の処方箋に基づき、正確な調剤や監査業務を担当します。
■来局された患者様に対して親身にお薬の説明を行う服薬指導や、お薬の正しい飲み方に関する相談対応をお任せします。
■調剤業務のほかに、一般のお客様からドラッグストアのOTC医薬品に関するお問い合わせがあった際のご対応をいたします。

【職場環境と雰囲気】
■こちらの店舗には薬剤師として常勤の正社員1名とパート7名が在籍しており、複数のスタッフで業務を分担しています。
■無理なノルマの設定などは一切ないため、売上や数字に追われるストレスを感じることなく日々の業務に集中できます。
■グループ全体での離職率が非常に低く定着率が抜群であり、人事配置や労働環境の整備が率先して行われている職場です。

■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの３つの業態で店舗を展開しています。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗など、バリエーションのある店舗展開を行っています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、ＯＴＣ販売専従と勤務先のご相談が可能で、入社後の変更も柔軟に対応頂けます。
■中途入社の方にはＯＪＴ研修を基本とし、社内資格を保有されている社員の方々を中心にしっかりと教育・研修を行って頂けます。
■1人当たりの処方箋枚数は平均20枚以下の店舗が多く、投薬にもしっかりと時間が掛けられる環境がございます。
■人事異動は無理な配置はなく、相談の中で決めれる社風がございます。年1回の自己申告制度では、人事部長に異動などの希望を書くと、必要に応じて面談が行われます。
■社内専門資格や薬剤師様向けe－ラーニングなどもある為、勉強のできる環境も整っています。

≪こんな薬局です≫
■「西田辺駅」「帝塚山四丁目駅」徒歩での通勤も可能！天王寺駅よりバス通勤も便利な総合病院門前薬局です。
■1日平均60枚程の応需数。薬剤師は常勤4名が中心となり運営中☆
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は18時までの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。