JR和歌山線｜週32h以上｜の求人検索結果45件

≪こんな薬局です≫
■志都美駅より車7分。病院のバスを利用して通勤も可能ですのでお車がない方も安心！
■病院経験のある方の募集となります。
■薬剤師は若年層から中堅層まで幅広く在籍してます。
■従業員数も10名以上いるためお休みの融通も利きやすくワークライフバランスを整えやすいです。
■年間休日114日！残業は月5時間程度となりますので、プライベートを重視したい方にオススメ。

≪こんな病院です≫
■平成2年開院の病院です。
■病床数が162床のケアミックス型で一般病床と療養病床を有しています。
■院内処方で外来対応と入院患者様対応どちらも経験を積むことができます。
■健診センターも開設し、地域医療への貢献をしていらっしゃいます。
■提携の保育施設もあり、病児保育も可能！
　職員が安心して子育てが出来る様な環境を整えています。
　子育て中の方にもおすすめです。

・・・こんな方におすすめです・・・
■子育て中で、お仕事とご家庭の両立を叶えたい方！
■経験を活かしてさらに幅広い業務に携わりたいとお考えの方
■時間制約を設けながら働きたいとお考えの方
（残業ほぼなし・平日17時までのお仕事♪）
■ワークライフバランスを整えたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線「五条駅」から徒歩約7分と、公共交通機関でもアクセスしやすい便利な立地です。
■近隣の内科・皮膚科クリニックからの処方箋が中心で、1日の応需枚数は平均80枚ほどです。
■現在は常勤の薬剤師が3名在籍しており、事務スタッフと協力しながら業務にあたっています。

【勤務について】
■19時までの開局となっているため、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■残業代は1分単位で全額支給され、サービス残業をなくす取り組みを会社全体で徹底しています。
■20名以上の応援専門薬剤師が在籍しているため、急なお休みなどにも柔軟に対応できる体制です。

【募集背景と求める人物像】
■今回は欠員補充のための募集となり、これまでのご経験を活かしていただける方を歓迎します。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧なカウンセリングや服薬指導ができる方を求めています。
■チームワークを尊重し、他のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を募集しています。

【法人特徴について】
■関西を基盤とするドラッグストアですが、調剤専門薬局も多数展開し、売上の20%を占めます。
■患者様一人ひとりとの対話を重視したカウンセリングに力を入れており、信頼関係を大切にしています。
■今後も調剤薬局の新規出店や併設化を積極的に進め、地域医療へのさらなる貢献を目指しています。

＜こんな店舗です＞
■和歌山駅から車で5分の立地にある薬局です。
■近隣の医療機関から、内科・皮膚科・心療内科の処方箋をメインに応需しています。
■薬剤師2名体制、事務2名体制の複数人数体制になります。
■残業はほとんどありませんので、お仕事終わりの時間が読みやすいです♪
■在宅は個人宅を数件対応しています。

＜こんな募集です＞
■世代交代に向けての定期採用による正社員募集です。
■将来的に管理薬剤師を担っていただけるような方であれば尚歓迎♪

＜こんな法人です＞
■和歌山市内を中心に4店舗展開している法人です。
■地域に根差した運営をされており、社歴の長いベテラン社員さんが多いです。
■子育てと両立されている方も多く、助け合いながらお仕事をされています。
■落ち着いた雰囲気の店舗が多く、従業員さんが皆尊重し合っているので離職率が大変低いのも特徴の1つです。
■代表は40代男性で薬剤師として現場のフォローに入ることもあります。
■全店舗電子薬歴はもちろん、監査システムも導入されています。
■在宅は施設の対応はなく、各店舗数件の居宅を対応されています。

＜こんな方にオススメ＞
■管理薬剤師の経験を積みたい方！やってみたい方！
■残業がなく仕事とプライベートのメリハリをつけたい方！
■和歌山市内で地域に根差したかかりつけ薬剤師となりたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■和歌山県の中心地である和歌山駅から徒歩5分という抜群の立地にあり、駅チカながら車通勤も可能な利便性の高い店舗です。
■主に内科や小児科の処方箋を1日あたり平均10枚から30枚程度応需しており、一人ひとりの患者様と深く向き合える環境です。
■現在は常勤薬剤師1名の体制ですが、近隣店舗からのヘルプ体制が整っているため、欠員時や急なお休みでも相互に助け合えます。

【法人特徴について】
■1990年に福島県で創業し、現在では東日本を中心に全国200店舗以上の調剤薬局を展開している安定した経営基盤を持つ企業です。
■地域包括ケアを重要なテーマに掲げ、介護事業や保育園運営など多角的な経営を通じて、地域住民の健康をトータルで支えています。
■近畿エリアでは約20店舗を展開しており、大手チェーンならではの充実した研修制度と、エリアごとの柔軟な采配を両立しています。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として、内科・小児科メインの調剤、監査、服薬指導に加え、薬局全体の在庫管理やスタッフの指導にあたっていただきます。
■地域包括ケアの重要課題である在宅医療にも携わりますが、専属のサポートチームが分担を支援するため、一人で抱え込む心配はありません。
■AIシステムや機械化設備の導入を積極的に進めており、対物業務を効率化することで、薬剤師本来の専門的な対人業務に集中できます。

【職場環境と雰囲気】
■こじんまりとした店舗ながら外観・内観ともに非常に綺麗で、患者様だけでなくスタッフも気持ちよく過ごせる空間が整っています。
■和歌山市内の系列店舗とは非常に仲が良く、欠員時には皆で助け合ってシフトを埋めるフォロー体制が文化として根付いています。
■人事担当者は現場経験15年の薬剤師であり、現場の悩みや希望を深く理解した上で、親身になって相談に乗ってくれる温かな環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR和歌山線千旦駅から徒歩13分、和歌山駅からは車で20分程度の立地にあります。
■隣接する「きのしたクリニック」や近隣の医療機関から内科、外科、眼科など幅広い科目を応需しています。
■1日平均約100枚の処方箋（外来50～60枚、在宅40～50枚）に対応し、地域医療の中核を担っています。

【法人特徴について】
■和歌山県に1店舗を展開する個人経営の調剤薬局で、地域密着型の運営を行っています。
■社長自身が現役の薬剤師であり、現場の状況をよく理解しているため、風通しの良い社風です。 ■在宅医療に力を入れており、無菌調剤室を完備するなど、先進的な取り組みを行っています。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、450万円から最大600万円（契約社員は700万円～）の提示が可能です。
■賞与は年2回支給され、前年度実績で4.0ヶ月分と高水準のため、安定した収入を得られます。
■皆勤手当や認定薬剤師手当など、日々の頑張りを評価する手当も充実しています。

＼　＼　こんな店舗です　／　／
■総合病院門前
　病院の駐車場の中にある、三角屋根が特徴の一軒家の薬局です。
　処方箋枚数は平均100枚/日、2,500枚/月で、薬剤師は常時4～5名体制で業務を行っています。
■働いている方
　管理薬剤師は50代女性で、他のスタッフも全員女性です。
■アクセス
　紀三井寺駅から車で5分ほどなので、お車通勤がおすすめです。


＼　＼　こんな会社です　／　／
■創業20年以上！
和歌山市内に調剤薬局5店舗を運営しています。
海南市にグループ会社があり、グループでは計10店舗を運営しています。
■平均年齢は40代中盤！
毎年新卒採用を行い、20代から中堅層、50代60代の方など、幅広い年齢層の薬剤師様がいらっしゃいます。
■定着率◎
10年以上勤務している薬剤師様も多数いらっしゃり、離職率の低さも　　特徴の一つ！腰を据えて働きたい方、歓迎です♪
■何事も相談する風土！
社長のトップダウンではなく、とにかく相談をしながら決めていくというボトムアップを大切にされています。
■研修制度
全従業員対象に社内独自の研修会を行っています。
社外研修、e-ラーニングも会社の補助があり、認定薬剤師の申請などについても補助があります！
■産育休等
取得実績もございますし、ママさん薬剤師様もいらっしゃいます。
店舗間の距離が非常に近い為、急なお休みなどにも対応ができます！

≪こんな店舗です≫
■眼科・心療内科を中心に、駅ナか店舗の利便性から面処方も多く受けています。
■1日の受付枚数は60枚～70枚程。薬剤師は2名体制で対応しています。
■年中無休の薬局の為、シフトの融通が利きます！
　土日祝含めた勤務が可能な方、大歓迎！
　平日のお休み希望の方にもおすすめです。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■代表は子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解のある社長様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこなう為、管理薬剤師の業務負担が軽く調剤業務に専念して頂ける環境作りを行うなど、薬剤師の方が薬剤師業務特化できるように、本部機能も協力する仕組み作りをされております。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

＼＼こんな法人です／／
■当法人は和歌山市に病院、訪問リハビリテーション（病院併設）、ペインクリニックを運営しており、地域の期待に応えられるよう取り組んでいます。

＼＼こんな病院です／／
■昭和33年に開設した歴史ある病院です。
■療養病床を80床有しており、医療療養:20床、介護療養:60床と慢性期の医療を受け持つ役割を担っており、比較的病状の安定した患者さんの長期療養をサポートしています。

＼＼こんな働き方です／／
■慢性期の患者様が多い落ち着いた職場で、ご自身のペースでゆったりと勤務していただけます。
■地域密着な職場で、院内はアットホームで働きやすい環境です。
■院内処方対応となりますが、外来は1日45名です。
■お互いに助け合う職場環境ですので、ご家庭との両立も可能です。
■ブランクからの復職大歓迎！子育て中のスタッフも多数活躍しております。

＜こんな薬局です＞
■御所駅より徒歩7分ほどのところにございます。
■病院駐車場を出てすぐの立地です。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■門前にある総合病院からのの処方箋を主に取り扱います。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も必要に応じて行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。

＜こんな薬局です＞
■JR香芝駅・志都美駅よりお車で約5分ほどのところにある薬局です。
■香芝旭ヶ丘病院様の前に店舗がございます。
■投薬口は3か所、立ち投薬がメインです。
■広々とした店内で、フリードリンク等もご準備されており、
　患者様が落ち着いてお待ち頂ける環境づくりをされています。
■面接等により適性を見て配属先は最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査をはじめ、外来処方箋の対応を主にお願いいたします。
■内科・整形外科・外科・小児科・消化器科の処方箋がメインです。
■1日当たり平均150枚ほどの処方箋が入ってきます。
■薬剤師常時5名体制で運営されています。
■電子薬歴、円盤分包機導入済みです。
■残業はほぼなく、時間通りの勤務が可能です。

＜研修制度＞
■ご入職後は配属先を中心に実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■各々に興味のある分野の講演会や研修に自主的に参加すること推奨しています。
　自由にそれぞれのスキルを向上ができる環境があります。
　また参加するだけでなく研修を企画運営している社員もいます。
（例：薬剤師認知症対応力向上研修会・外用療法研究会・健康サポート薬局研修会
　　　薬剤師褥瘡研修会・在宅褥瘡セミナー・医療材料 地域薬剤師会担当者研修会 など）
■在宅に関する講習会に積極的に参加すると共に、社内での研修プログラム「在宅指導薬剤師育成」コースを開催しています。
　患者さんの生活を知る、連携する他職種の方々の仕事を理解する事に重きを置き
　老人施設「ひまわり生駒苑」やニプロ研修センター（ｉＭＥＰ）を利用した在宅研修を行い、
　在宅の現場でもう一つ何かをプラスできる薬剤師の育成を行っています。
■各分野での専門のスキルを磨き薬剤師としてのスキルアップのための資格取得を奨励しています。
　（例：認知症研修認定薬剤師・スポーツファーマシスト など）
■日本薬局学会学術総会に毎年参加し、口頭発表やポスター発表を行っています。
■学術知識向上及びプレゼンテーションスキル向上を目的とした「学術部」があります。
　入社3年目までの若手薬剤師社員を対象としており、自分たちで興味をもった様々な分野、テーマについて取り組み研究し発表を行っています。

＜法人特徴＞
■奈良県に本社を置く企業です。奈良県内での出店数No.1の地域密着型企業。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施しています。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、
　やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、
　平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得しました。

＜こんな方にもオススメ＞
■転居をともなう異動をせずにお仕事を続けたい方
■長く働き続けられる制度や実績がある企業をお探しの方
■研修制度等自身がスキルアップできる制度がある企業を希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。