更新日： 2025/11/21薬剤師求人ID： 502269
- 正社員
- 調剤薬局
【東海市/名和駅】≪完全週休2日・年間休日120日以上≫●内科を中心で勉強できる環境がございます。
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪なし
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
愛知県 春日井市
名和駅 (名鉄常滑線)
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| 給与 |
年収425万円～510万円
月給265,600円～318,700円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
キョーワ薬局株式会社
キョーワ薬局 名和店
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| 勤務時間 |
月火水木金
09：00～19：00（休憩60分） 土 09：00～12：00（休憩00分） ※週平均40時間シフト制 |
＜ 働く環境について ＞
■内科の処方箋をメイン応需！
調剤未経験の方でもしっかり経験を積んでいただける環境です。
処方箋枚数：90枚/日（平均）
採用品目数：1,500品目ほど
■名鉄常滑線 名和駅より徒歩でもお通いいただけます。
電車通勤・車通勤どちらも可能◎
＜ こんな薬局です ＞
■東海地区に86店舗を展開する地域に根付いた調剤薬局です。
■地域医療に貢献したいという考えの薬剤師さんが集まっています。
■在宅医療に注力しており、地域包括ケアシステムにおける多職種連携に興味がある方にもおすすめです。
■患者さまや主治医との対面によるコミュニケーションを大切にしております。
■どの店舗も風通しがよくて話しやすい雰囲気があります。
■20代～40代の方が多数活躍をされています！
■完全週休2日で、仕事とプライベートの両方が充実できる環境です！
＜ 研修制度について ＞
■新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、マネージメント研修や、店長養成研修など年次に応じた研修制度を用意しています。様々な人と交流できる機会にもなっており、確実にキャリアアップできる環境です。
更新日： 2025/11/21薬剤師求人ID： 487796
- 正社員
- その他
【東海市/名和駅】≪愛知県内でも珍しい重心施設でのお仕事♪≫小児医療に興味のある方におすすめ！
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 車通勤可
- 託児所あり
- 積雪なし
- 生活環境充実
- 大手チェーン以外
- 一人薬剤師
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
愛知県 東海市
名和駅 (名鉄常滑線)
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| 給与 |
年収400万円～460万円
月給285,714円～328,571円 ※ご経験、年齢等を考慮の上決定 |
| 勤務時間 |
日勤 08:30～17:00 休憩45分
日直 08:30～17:00 休憩45分 月1回程度 宿直 17:00～08:30 休憩60分以上 月1～2回程度 |
■社会医療法人がバックとなり運営を行っている施設となります。
■愛知県三河地区の医療的ケア児を中心に地域の患者様を受け入れていく方針です。
■小児医療にご興味のある方大歓迎です。
■先進的な取り組みなどに携われる大きなチャンスのある法人です。
更新日： 2025/10/21薬剤師求人ID： 609139
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【東海市】≪創業から45年！歴史ある大手DGS≫様々な福利厚生が整っており、長く働きやすい環境♪
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
愛知県 東海市
名和駅 (名鉄常滑線)
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| 給与 |
年収430万円～600万円
月給271,200円～375,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 名和店
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| 勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00～19:00内の勤務 ※変形労働時間制（実働1日平均8時間勤務） |
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。
