名鉄常滑線｜在宅｜の求人検索結果32件

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■最寄駅より徒歩4分の好立地にある調剤薬局です。
■今回は増員募集となります。
■20時頃のラストまで、土曜日に勤務できる方の募集！
■在宅へも注力しており、施設在宅も行っております。

≪店舗について≫
■道徳駅 (名鉄常滑線)より徒歩5分！公共交通機関での通勤にも便利な立地です！
■内科・循環器科・小児科など応需に加え、施設在宅にも注力しています！処方の半数が施設の処方になります。

≪会社特徴≫
■名古屋市に3店舗展開するアットホームな雰囲気の調剤薬局です。
■住宅街の中にある薬局で門前からの処方箋以外にも面処方・施設処方を多く応需しており、色々な勉強をすることが出来る環境です！
■施設在宅にも力を入れております。
■毎月、薬剤師を中心とした事例勉強会を実施しており、薬剤師全員に共有し次なるステップアップにつなげています。
■今後の世代を担って頂ける、若手薬剤師さんを積極採用中！キャリアを磨けるチャンスがあります♪

■愛知県、岐阜県に13店舗展開の企業です。
■2003年に設立したまだ若い企業ですが、愛知県をベースに堅実に成長を続けています。
■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力しています。
■代表との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しの良い環境です！
■代表をはじめ、エリアマネージャーなど30-40代前半の薬剤師が多く活躍中！
■エリアマネージャーも複数いますので、休暇取得の際も安心です！

＼ こんな店舗です ／
■内科・小児科メイン！
　細やかな対応も必要ですが、やりがいもしっかり感じられる環境です！
■管理薬剤師さんは30代の方で、常勤薬剤師は4名。
　調剤未経験からスタートの方にも丁寧な指導があり安心です◎

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■管理薬剤師募集！年収700万円も相談OK！
　管理薬剤師経験のある方、在宅業務の経験ある方歓迎！
　未経験からのチャレンジももちろんOK◎

■定期的な勉強会等を開催し、スキルアップできる環境です。
■若手の方が多数活躍され、活気のある企業です。
■常時、薬剤師複数名体制です。丁寧に指導いたしますので、ご安心下さい。

＼＼こんな会社です／／
■愛知県内を中心に30店舗近く展開しています地域密着型の調剤薬局です。
■全店舗のうち約半数を名古屋市内に展開し、駅チカの店舗も多いため公共交通機関での通勤も可能です。
■愛知県内の在宅医療の先駆けとして在宅訪問を積極的に取り組んできた企業で、
　現在は名古屋市内に在宅センターを2拠点構えております。
■在宅調剤センターには、クリーンベンチやエアシャワー、在宅医療に特化した最新の全自動分包機など本格的な設備を設置しています。
■その地域の街並みや訪れる患者様に合わせた、オリジナリティ溢れる店舗作りを行っております。
■長期有給休暇制度利用可能！リフレッシュしながら、お仕事を続けていただけます。
■各段階に合わせて、研修や勉強会を実施しています。
　製薬メーカー・医療機関等との勉強会の他、服薬指導のロールプレイングなども行っています。
■お仕事がしやすいように電子薬歴・散薬監査システム等の薬局内設備が整っています。
■管理薬剤師・ラウンダーも出来る正社員を募集します。経験・勤務条件等により高収入も可能な薬局です。

＼＼こんな薬局です／／
■門前医療機関より、
　内科・小児科の処方箋をメインに応需しています。
■採用品目数は1,000品目ほど、
　処方箋は1日あたり50～70枚応需しています。
■薬剤師さんは常勤2名・パート3名が在籍しており、
　常時2～3名の複数名にて対応していますので
　安心してご入社いただけます。
■名鉄常滑線　西ノ口駅より徒歩でもお通いいただけますが、
　お車通勤が便利な立地です。
■店舗から徒歩圏内に海を臨めるロケーションです。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。