近鉄大阪線｜週休2.5日以上｜の求人検索結果20件

■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅には積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです。
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。

＼＼店舗について／／
■地域の面処方箋・在宅をメインに応需している旗艦店舗です！
■カフェも併設しており、地域イベントを積極的に行っています。
■明るく清潔感のある店内で、気持ちよくご勤務いただけます。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

■伊賀市に2店舗を展開する地元調剤薬局です。
■代表はもう一店舗で管理薬剤師として勤務をしていらっしゃいます。
■今回は増員としての薬剤師募集となります。
■即戦力であれば高時給～3,000円までご相談可能です！

＼ こんな会社です ／
■伊賀市に2店舗を展開する地元調剤薬局です。
■代表はもう一店舗で管理薬剤師として勤務をしていらっしゃいます。
■従業員の若返りを図るため、増員としての募集をしております。
■現在は薬剤師2名体制ですが、増員となれば隔週で２.5日休みが取れる見込みです。
■新卒や第二新卒の方には奨学金支援制度も活用頂けます。
■住宅手当込で、高年収～750万円程度までご相談可能です！

＼ こんな店舗です ／
■内科・消化器内科の処方箋を主に応需しております。
■1日50～60枚程度、薬剤師は常時2名体制の店舗です。

■最寄り駅大和八木駅徒歩2分！
　面対応の店舗で近隣医療機関からの処方箋と在宅対応を行っています。
■週30時間程度のパート募集ですが、勤務時間帯（17時まで）などまずはご希望をご相談ください。
■ご経験・勤務シフト等により時給2,200円まで相談可！

■大阪を中心に関西圏に店舗展開をする調剤チェーンです。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、
　マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■大手ホールディングの教育制度等のメリットを享受しながらも、
　地元チェーン薬局の良いところも残っておりますので、
　大手・中小薬局の良い所の両方が感じられる調剤薬局です。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日前後、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。

＼　こんな方におすすめ！　／
■お仕事に意欲的！新しいことにチャレンジしたい方
■複雑な処方は心配…シンプルな内容を対応したい方
■店舗異動なく地域に密着したかかりつけ薬剤師を目指したい方
■安定した地場チェーン薬局で長期就業できる環境を望んでいらっしゃる方
■週休3日等お休みを重視してプライベートとの両立をお考えの方

・・・こんな薬局です・・・
■高齢者向け施設やケアプランセンターを運営されていらっしゃる会社様が母体となります
■高齢者福祉事業を行っている会社ですので、有給・休暇制度、退職金制度などしっかりしており、安定しています
■グループ内に保育施設がある為、お子さんの一時預け入れが可能です

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

＼＼こんな会社です／／
■八尾市と西成区で3店舗経営されている薬局になります。
■代表は30代後半でしっかりと取り組める人には対価を支払うのは当然のお考えのため頑張り次第で年収は上昇します。
■やれない、できないをそのままにせずにしっかりと身になるように一から教えて頂けます。
　そのため、薬剤師でも保険点数の把握のために入力作業もしていただきます。

＼＼こんな薬局です／／
■高安駅（近鉄）から徒歩4分、新規開局の新築店舗です。
■近隣の医療機関より、小児科・内科の処方箋をメインに応需。
■薬剤師2名以上、事務2名以上の勤務体制（予定）です。
■自動分包機はもちろん、水剤分注機や、監査システムもありますので、効率よく安心して業務が遂行できます。

＼＼こんな働き方です／／
■休日は基本的には日+土（PM）と平日（半日）のお休みになります。
■ワークライフバランスが整っており、残業もほぼ発生しませんので、開局時間通りに勤務できます。
■隣接する医院との関係が良好で医院が終わる時間には薬局も終わるため、ほぼ残業が無く定時には帰宅できる環境です。