更新日: 2025/11/21薬剤師求人ID: 591150
- 正社員
- 調剤薬局
【四日市市/内部駅】<管理薬剤師>年収650万円◆土日休み・18時まで・総合病院門前■定着率・就業満足度が高い薬局です
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 生活環境充実
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
三重県 四日市市
内部駅 (内部線)
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| 給与 |
年収500万円~650万円
月給416,000円~541,600円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 勤務時間 |
月火水木金 09:00~18:00(休憩60分)
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\\こんな会社です!!//
■三重県・愛知県を中心に約20店舗を展開する企業で、今後も積極的に新規出店を行っていく予定です。
■従業員の定着率が抜群です!年に1回社長と面談があり、意見が通りやすい環境です。
■毎年新卒の採用を行っており、20~30代が活躍をしている薬局です。
■会社全体での交流もあり、風通しの良い職場です♪
■地域のかかりつけ薬剤師として活躍していきたい方におすすめの薬局様です!
\\薬局について//
■病院門前のため、土日休みで平日もほぼ残業がなく18:00には終わることができる環境です。
■総合病院門前でスキルアップができる環境がございます。
■施設在宅も多く応需しており、最新の分包機や鑑査機器を導入しています。
更新日: 2025/10/21薬剤師求人ID: 591148
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【四日市市/内部駅】<パートさん>希少★午前勤務・扶養内も相談OK!総合病院前でスキルアップも出来る環境です
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 総合科目
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
三重県 四日市市
内部駅 (内部線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,200円
※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社プライム
エンゼル薬局 四日市南店
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| 勤務時間 |
月火水木金
①09:00~18:00(1時間休憩) ②09:00~16:00(1時間休憩) ※上記のうち2~5回/週、時間・曜日等応相談 ※午前中扶養内も相談可能 |
■三重県・愛知県を中心に店舗展開!今後も同エリア近辺にて出店していきます!
■従業員の定着率が抜群です!年に1回社長と面談があり、意見が通りやすい環境です!
■店舗内、店舗間のコミュニケーションも多く、明るく楽しい職場です!
■余裕を持った人員配置をしており、従業員の方への負担を少なくしております!
■勤務条件は柔軟にご相談可能です。希少な午前扶養内でも相談OKな求人!
更新日: 2025/10/21薬剤師求人ID: 608817
- 正社員
- 調剤薬局
【四日市/内部駅】 東証プライム上場の安定企業 エリア限定・19時までなど様々な働き方が相談できます!福利厚生・教育体制銃所いつの大手ドラッグストア
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
三重県 四日市市
内部駅 (内部線)
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| 給与 |
年収400万円~730万円
月給293,000円~486,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 采女店
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| 勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。


