近鉄長野線｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果12件

≪こんな病院です≫
■地域の救急医療に貢献する事を目的に、昭和62年に開院した160床の急性期病院です。
■生登会グループとして、病院・クリニック・ケアセンターなどの各施設が力を合わせ、医療分野だけでなく地域福祉にも力を注いでいます。
■最寄駅より徒歩8分と通勤便利な病院・日本医療機能評価機構の認定病院です！
■抗がん剤のミキシング業務もしっかり学べる環境が整っていります。
■日・祝は完全お休み、月間8日で年間休日105日です。 残業も少なめです。
■夜診・当直はありませんので、続けやすい勤務時間でお仕事できます。
■若手～ベテランまで幅広い年代の薬剤師が勤務しています。
■教育体制充実！ブランクあり、未経験者、新卒の受け入れも可能です。
■マイカー通勤可能です（駐車場代自己負担1,000円）

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射調剤（抗がん剤　ＴＰＮあり）
■病棟業務（薬剤管理、服薬指導）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪こんな方におすすめ≫
■病院薬剤師にチャレンジしてみたい方
■夜勤当直のない急性期病院で働きたい方
■幅広く病院業務を経験したい方
■駅チカで通いやすい立地でお探しの方


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：160床（一般病棟160床）

◆診療科目
内科, 循環器科, 消化器科, 外科, 整形外科, 脳外科, 皮膚科, 耳鼻科, 眼科, 泌尿器科, 歯科,血液内科,糖尿病内科,腫瘍外科,内視鏡外科,大腸肛門外科,乳腺外科放射線科,麻酔科,リハビリテーション科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤6名、パート1名　

≪こんな病院です≫
■地域の救急医療に貢献する事を目的に、昭和62年に開院した160床の急性期病院です。
■生登会グループとして、病院・クリニック・ケアセンターなどの各施設が力を合わせ、医療分野だけでなく地域福祉にも力を注いでいます。
■最寄駅より徒歩8分と通勤便利な病院・日本医療機能評価機構の認定病院です！
■抗がん剤のミキシング業務もしっかり学べる環境が整っていります。
■日・祝は完全お休み、月間8日で年間休日105日です。 残業も少なめです。
■夜診・当直はありませんので、続けやすい勤務時間でお仕事できます。
■若手～ベテランまで幅広い年代の薬剤師が勤務しています。
■教育体制充実！ブランクあり、未経験者、新卒の受け入れも可能です。
■マイカー通勤可能です（駐車場代自己負担1,000円）

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射調剤（抗がん剤　ＴＰＮあり）
■病棟業務（薬剤管理、服薬指導）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会

≪こんな方におすすめ≫
■病院薬剤師にチャレンジしてみたい方
■夜勤当直のない急性期病院で働きたい方
■幅広く病院業務を経験したい方
■駅チカで通いやすい立地でお探しの方


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数：160床（一般病棟160床）

◆診療科目
内科, 循環器科, 消化器科, 外科, 整形外科, 脳外科, 皮膚科, 耳鼻科, 眼科, 泌尿器科, 歯科,血液内科,糖尿病内科,腫瘍外科,内視鏡外科,大腸肛門外科,乳腺外科放射線科,麻酔科,リハビリテーション科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤6名、パート1名　

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■■近鉄喜志駅より車で10分程度の立地にございます。
■月300枚程度のゆとりのある店舗です
■面対応で、様々な科目に触れることができます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！


・・＊こんな方にお勧め＊・・
■高給与を目指したい方！チャレンジ精神旺盛な方大歓迎♪
■調剤だけでなく、OTCの知識も身につけたい方。
■地域の健康を支え、予防分野でも活躍したい方。

■調剤薬局運営だけでなく、福祉事業も行っている企業様です。
■高齢化社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入！会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■全店舗、バーコードによる過誤防止システムを導入済み！サポート体制が整っており、安心してお勤めしていただけます。

<薬局について>
■病院前の門前薬局で、総合科の扱いがありますので、スキルアップに最適な環境です。
■機器類も充実、設備にはしっかりと力を入れていらっしゃいます。

<こんな方にオススメ>
■社会保険に加入したいけど、夜まで働けない方。
■様々な応需科目の処方を経験されたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方。
■福利厚生、教育制度が充実した環境で働きたい方。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■最寄駅から徒歩15分と少し離れた郊外にある国道170号線沿いの店舗です。
■調剤は土日休みの平日10時～19時の営業時間です！
■面対応で、様々な科目に触れることができます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊こんな方にお勧め＊・・
■高給与を目指したい方！チャレンジ精神旺盛な方大歓迎♪
■調剤だけでなく、OTCの知識も身につけたい方。
■地域の健康を支え、予防分野でも活躍したい方。
‥など

◇こんな薬局です◇
■近鉄長野線喜志駅よりバス20分！マイカー通勤が便利です。
■薬局周辺は住宅街となっており、顔なじみの患者様も多く、従業員だけでなく患者様を含めて和気あいあいと雰囲気が魅力の店舗です。
■コンビニやスーパーが近くにないため、お弁当は必須です！
■薬剤師の正社員が3名、パートが1名、事務員が2名と従業員数が多く、一人薬剤師になることはありませんのでご安心下さい。
■調剤過誤システムを導入していますので安心して業務に取り組むことができます。
■関西でも複数店舗あり近隣店舗のヘルプ体制が整っていますので急なお休み等柔軟に対応いただけます。
■教育体制も整っていますので経験の浅い方やブランクのある方でも安心してはたらくことができます。

◇こんな企業です◇
■大手医療グループ（リネン・医療・介護）に属する薬局です。
■関西を拠点に全国に140店舗を展開している、保険調剤薬局です。
■地域医療への貢献を目指しています！
■社員教育を重要視しており、さまざまな教育研修制度（階層別研修・ｅラーニング研修・メンター制度など）があります
■残業月平均5時間（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高め！
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視
・地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の展開です。
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済
・過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南海高野線・近鉄長野線 河内長野駅から徒歩10分と、通勤に便利な立地です。
■総合病院の門前薬局として、内科・皮膚科・眼科・脳外科など多科目を応需しています。
■1日180～200枚の処方箋を、常時5～6名の薬剤師と調剤補助スタッフで対応しています。

【法人特徴について】
■大阪泉州地区を中心に12店舗を展開し、地域に密着した医療・介護・健康を提供しています。
■関連会社で介護施設や温泉事業も手掛け、多角的に地域の皆様の生活を支えています。
■従業員の働きやすさを第一に考え、離職率が低く、一度退職した方が戻ってくることもあります。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収420万円から520万円をご提示します。
■年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■退職金制度（確定拠出年金）も完備されており、将来を見据えて安心して長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの河内長野駅から徒歩8分と、毎日の通勤に便利な立地にある病院です。 ■160床の一般急性期病院で、内科・外科・整形外科など10科目以上を標榜しています。
■薬剤師は常勤6名・パート1名と人員体制が厚く、チームで協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■昭和62年の開院以来、地域の救急医療を支えてきた実績のある社会医療法人です。
■医療・介護・福祉の連携を密にし、「生登会グループ」として地域貢献に努めています。
■日本医療機能評価機構の認定を受けるなど、質の高い医療サービスを提供しています。

【求人情報について】
■ご経験やご年齢を考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■賞与は年に2回支給され、住宅手当や皆勤手当など各種手当も充実しています。
■新卒の方でも年収400万円程度からスタート可能で、着実にキャリアを築けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの川西駅からは車で8分ほどで、閑静な住宅街に位置する薬局です。
■主な応需科目は小児科と婦人科で、地域の子育て世代からの信頼が厚い薬局です。
■1日約80枚の処方箋を、常勤2名とパート4名の薬剤師で協力して対応しています。

【法人特徴について】
■大阪南部に15店舗を展開し、調剤・ドラッグストア・介護事業で地域を支えています。
■医師や看護師、ケアマネ等が社内に在籍し、日常的に多職種連携を実践しています。
■国が推進する「地域包括ケアシステム」の構築に法人全体で取り組んでいます。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収400万円から580万円を想定し、キャリアに応じて昇給します。
■2025年6月より年間休日が120日に改定され、有給休暇の消化率も7割以上です。
■入社後5年目まで月5万円の住宅手当制度があり、若手社員の生活をサポートします。