南海高野線｜大手チェーン以外｜の求人検索結果214件

【店舗情報と応需状況について】
■南海高野線の萩原天神駅から徒歩で約15分の場所に位置しており、広々とした空間で落ち着いて調剤業務に取り組める環境です。
■外来処方箋は1日5枚以下と極めて少なく、業務の主軸は特養や老健などの施設在宅となっており、約300名分を応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で、1日あたりの処方箋応需枚数は合計で60枚から70枚程度を計画的に処理していくルーティン業務です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在はスタッフの高齢化が進んでいるため、組織の若返りを図るべく20代から30代の若手薬剤師を「急募」しております。
■人柄を重視した採用を行っており、地域医療への熱意があり、周囲と円滑に連携できる方を性別不問で積極的に受け入れています。
■施設への配達や往診同行を伴う在宅業務がメインとなるため、普通自動車運転免許を保有していることが必須の条件となります。

【法人特徴について】
■堺市内に4店舗を展開しており、地域住民に信頼される「かかりつけ薬局」として保険調剤から介護まで幅広く貢献している法人です。
■代表は薬剤師会の会長を務めた経歴を持ち、昔から在宅医療に注力しており、学校薬剤師など公衆衛生にも積極的に関与しています。
■従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が非常に高く長く働ける安心の企業文化です。

・大阪市内に4店舗展開されていらっしゃる調剤薬局です。
・どの店舗も駅近で、アクセスの良い薬局です。
・店舗間が近いのでヘルプ体制も整っています。

◇こんな企業です◇
・大阪～兵庫～奈良を中心に調剤薬局を展開する企業です！
・（近畿に44店舗を展開中♪）
・中途採用も積極的に行っています！

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線・高野線および大阪メトロ堺筋線が乗り入れる天下茶屋駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■主な応需科目は内科や循環器科、精神科および心療内科となっており、1日あたり60枚から70枚ほどの処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、常時3名を配置しており、事務スタッフ2名と共に円滑な店舗運営を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」や南海高野線「中百舌鳥駅」から徒歩5分圏内に位置しており、3路線が利用可能な非常に便利な立地です。
■主な応需科目は整形外科となっており、近隣のクリニックから1日あたり30枚から40枚前後の処方箋を安定して受け付けている状況です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍しており、常時1名から2名体制で地域に密着した丁寧な服薬指導や監査業務を日々実践しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から最大600万円となっており、これまでの実務経験や年齢および前職の給与水準を最大限考慮した上で決定されます。
■年間休日は実質130日以上を確保可能であり、有給休暇の積極的な利用推進に加えて独自の5日間リフレッシュ休暇が付与される優良求人です。
■大手グループの紹介会社が取り扱う案件のため、充実した福利厚生制度や安定した経営基盤のもとで長期にわたって安心して勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■女性職員の勤務年数が非常に長いことが特徴の薬局であり、子育て中の薬剤師への理解も深く、お互いに助け合いながら働く温かい雰囲気です。
■大手グループの安定性を享受しつつも、現場では地元チェーンならではの親しみやすさと柔軟さがあり、過度なプレッシャーを感じずに働けます。
■定着率が非常に高く、一度退職された方が「戻ってきたい」と希望するケースも多いほど、居心地の良さと働きやすさが両立されている店舗です。

≪　こんな病院です　≫
■南海高野線九度山駅から徒歩10分。お車通勤が便利です。
■精神科120床の入院専門病院です。平成4年に開院しましたが、平成23年には建て替えた為、非常に綺麗な環境です。
■外来は系列のクリニックが行っています。
■他職種とチームを組み、チーム医療で早期退院に向けたアプローチを行っています。
■病院門前の調剤薬局とも連携し、調剤研修も可能となっています。

≪　働き方について　≫
■薬剤師の方は現在１名が在籍されていらっしゃいます。
■基本的に平日のみの09：00～17：30と、プライベート時間の確保がしっかりとできます。月1回同時間で土曜日勤務がございます。年間休日は108日です。

≪　病院の方針　≫
■共に地域社会の中で生活している人と人の繋がりを元とした治療関係を大事しています。
■「心のかよう医療サービス」の提供を目指しています。

≪こんな店舗です≫
ブラウン基調の綺麗な薬局です！小児科も応需しているため、キッズスペースも確保されており、お子様も窮屈に感じない空間作りにこだわっている店舗です。観葉植物が置いてあったり、モダンな空間で薬剤師の皆様も落ち着いた環境でご就業いただけます◎

≪業務内容≫
１日の平均処方箋枚数は100枚/日で、薬剤師は常勤1名、パート8名の常時3～4名と、
事務が常時2名在籍の店舗です。
主に皮膚科, 泌尿器科, 歯科, 婦人科, 小児科, 眼科, 透析がメインになります。

≪こんな会社です≫
■大阪市内に4店舗、堺市に1店舗経営している調剤薬局様となります。
■代表は40代男性薬剤師様となります。
■薬局事業だけでなく、開業支援・薬剤師様の人材サービスなども行っております。
■スタッフの皆さんが働きやすい環境作りに重点を置いています。プライベートの充実をサポートし、薬剤師としてのステップアップも応援。通いやすさや職場の人間関係にも考慮した体制を整えていますので、自分らしい働き方が実現できます。
■それぞれが持つ趣味を大切にできるよう、勤務時間・日数なども調整可能です。
「旅行に行きたいから長期休暇が欲しい」「趣味のバンドでライブをするから練習日をもらいたい」といった希望もできるかぎり応えられるような体制を整えております。
■ほとんどの店舗が駅から徒歩圏内の薬局が多く、店舗の主取扱処方箋はそれぞれで異なっている部分がありますので、小児科や内科、整形外科、皮膚科、循環器科など、多くの経験を積むことができます。
また、希望があれば店舗異動なども検討可能なので、ご自身の「学びたい気持ち」をしっかり育てていくことができます。
■地域に根ざした調剤薬局で、健康相談のみいらっしゃる患者様もいらっしゃるようで、患者様との信頼関係も抜群です。
■医療機関とも良好な関係で、勉強会などもクリニック様が開いて下さったりするほど良好な関係性です。

＼＼こんな薬局です／／
■在宅８：外来２の割合の在宅注力薬局！
■閑静な住宅街の中にある民家を改築された店舗。
景観に馴染みながら、かわいいりんごマークが目印です！
■全自動錠剤分包機、電子薬歴等、患者様へのサービス向上・社内効率化・リスクマネージメントの一環としてしてシステム化を進めています。

＼＼働く環境について／／
■正社員でも30時間・35時間・40時間の勤務時間選択が可能！
■半日での有給取得制度あり！
■業績が良ければ寸志も出されたりと、長く働きやすい環境が整っております！
■残業の時間は平均2時間/月　以下でラスト勤務は週1～2回、土曜日の勤務は月1～2回と非常に働きやすい環境です。

＼＼こんな会社です／／
■堺市に1店舗展開！異動なく勤務可能な地域密着型調剤薬局！
■社長は50代女性で非薬剤師ですが、現場への理解は非常に有り、現場の皆様との連携を重視し、働きやすい環境つくりを常に考えています。
■社員用の駐車場あり！車通勤も便利な薬局です。
■現在の管理薬剤師様はパートから正社員へ、その後管理薬剤師になっています。
子育てとの両立もされてきており、子育て中の方の働き方へのご理解も御座います。
■半日での有給取得制度を作られたり、業績が良ければ寸志も出されたりと、長く働きやすい環境が整っております！
■残業の時間は年間平均2時間以下でラスト勤務は週1～2回、土曜日の勤務は月1～2回と非常に働きやすい環境です。

＼＼こんな方にオススメです／／
■時間数を抑えながらも正社員勤務を希望する方
■在宅をしっかり経験していきたい方
■店舗異動なく腰を据えてご勤務されたい方

・・・こんな薬局です・・・
■関西を中心に25店舗経営されている調剤薬局です。総合病院門前に多く出店しています。
■認定薬剤師へ会社より補助制度があり、社内で高い取得率です。
■在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度を取得できるため、仕事と育児を両立させることができます。
■主に20代から40代のスタッフが活躍しています。
■無理な異動もないので離職率も低く、長く働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線および高野線の岸里玉出駅から徒歩3分と非常に近く、通勤に便利な好立地です。
■内科や整形外科、小児科の処方箋を中心に1日平均40枚から50枚程度を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で事務スタッフも在籍しており、一人当たりの負担が少なくゆとりがあります。

【法人特徴について】
■1990年に開局以来、長きにわたり地域医療に貢献し続けている歴史ある調剤薬局です。
■社長自身も西成区薬剤師会の副会長を務めるなど、地域連携や業界活動にも積極的に参加しています。 ■社長も現場で調剤業務を行っており、経営陣と現場の垣根がない風通しの良い社風が特徴です。

【求人情報について】
■年収はご経験や勤務条件を考慮し、600万円程度までの高水準での提示が可能です。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回あるため、日々の頑張りが収入に反映される仕組みです。
■時間外手当や通勤手当もしっかりと支給されるため、安心して長く働き続けることができます。