南海高野線｜パート・アルバイト｜の求人検索結果111件

■昭和45年に大阪市出資にて解説し、長らく地域の患者様に貢献されてきた医療機関です。

＼＼＼＼＼こんな働き方です／／／／／
■平日のみの勤務、夜勤以外は17時15分に退勤でき、ほぼ残業もございません。
■薬剤師は30～50代の女性で、雰囲気の良い職場です。

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■現在の社長様は現場からのたたき上げの社長様ですので、現場の事を非常に理解されている社長様です。役員の方は全員薬剤師という、薬剤師を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給も安定してあります。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を運営しています。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップもしやすい環境です。
■経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行っていただけます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）となり、残業は全店舗の平均が月6時間程度となりますので、ライフワークバランスも充実する事ができます。
■産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社です。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も非常に充実しています。

■堺市美原区で長く地域の医療に携わって来られた病院です。
■業種間の関係性が良好で、病院全体を通して退職者が少ないです。
■社会の高齢化に伴い大きな課題となっている認知症、ストレスの多い現代の社会環境の下でのうつ病の増加が問題となっている中で、地域の医療機関、施設との連携の強化も含めた努力を続けておられます。
■薬剤部の方々は20代～50代まで幅広い世代の方が在籍しており、定着率も高くなっています。

■堺市と岸和田市で3店舗薬局を運営されている法人です。
■急なお休みにも対応していただけますので、子育て世代の方にもオススメです。

■大阪府堺市の中百舌鳥エリアを中心に店舗展開されている調剤薬局です。
■店舗間のヘルプも充実しており、働きやすい環境が整っています。
■教えていただける環境が整っていますので、ブランクのある方もお気軽にご相談下さい。
■ラスト迄勤務出来る方、歓迎いたします。

・・・こんな薬局です・・・
■堺市を中心にグループ会社含め、7店舗を展開する個人経営の調剤薬局です。
■社長は元MRの気さくな方で、話しやすくアットホームな雰囲気の会社です！
■地域に根差した運営のため、患者さんからの信頼も絶大★

・・・こんな方におすすめ！・・・
■お子様やご家族の関係から、時間制約を設けて働きたい方
■地域の患者様のために、地元密着な働き方をしたい方
■社長や経営層の方々と近い距離で働きたい方

・・・こんな薬局です・・・
■関西を中心に25店舗経営されている調剤薬局です。総合病院門前に多く出店しているのが特徴です。
■認定薬剤師へ会社より補助制度があり、社内で高い取得率です！
■医療機器は最新設備が整っており、インシデントの取り組みにも力を入れています。
■産育休取得実績も多数あり、エリアマネージャーによる応援体制も充実している為、急なお休みも対応して頂けます。
■店舗異動は本人の同意なしに異動させることはないため、同じ環境で長くご勤務いただくこともできます。

■大阪市住吉区で2店舗運営されていらっしゃる薬局です。
■代表の方も店舗に入っていますので、現場に理解があります。
■地元密着型の薬局です。

《こんな薬局です》
■JR・三国ヶ丘駅、又は地下鉄・新金岡駅より徒歩20分！お車通勤も可能です。
■近隣のクリニック、病院より広域処方を応需しています。
■1日の来局数は平均して約60名程度！

《こんな企業です》
■大阪と奈良に3店舗展開している調剤薬局です。
店舗間に距離がございますので、店舗固定勤務となりますので、長く腰を据えてお仕事していただけます。
■様々な処方箋を対応すると共に、地域の患者様との掛け橋となれるよう医療面で貢献しています。
■今後、お薬の受け取りロッカー設置や託児所など地域の患者様の利便性を追求していく予定です。
■日々、働きやすさを追求されています。
■中途採用の方にはご経験に応じてOJTを中心に研修を行っております。
■多店舗展開は考えず、地に足をつけてて店舗毎に着実に成長していけるように、「面」の処方箋を積極的に増やす取り組みを行っています。

・・・こんな薬局です・・・
■グループ全体で10法人、約20店舗を展開している会社となります。
■各社長が過去MRをされており、その時のドクターとの繋がりでクリニック門前に開局されています。
■門前のドクターとの関係性は良く、閉局時間が延びたり、疑義紹介しにくい等の問題はございません。
■細かく法人を分けることで、各社長のモチベーションをあげ、トップを身近に感じることができるよう、意見を通しやすい環境を作られています。
■大阪府内であれば店舗間も近く、ヘルプ体制が整っています。
■認定薬剤師取得のため、e-learningの受講補助があります。