京阪鴨東線・生活環境充実の薬剤師転職・求人情報一覧

＼充実のOJTで安心スタート／（京都市上京区エリア担当より）
勉強会や丁寧なOJT体制が整っているため、経験に不安がある方やブランク明けの方もご安心ください。気さくな代表や頼れる先輩がしっかり支えてくれますよ
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【店舗情報と応需状況について】
■出町柳駅から徒歩6分と好立地で、近隣にバス停もあり日々の通勤が大変スムーズな職場です
■処方箋は耳鼻科メインで1日70〜80枚を応需しており、一包化業務がほとんどない点も特徴です
■店内は薬剤師が常時2〜3名体制で事務員も6名在籍しており、ゆとりを持って調剤に専念できます

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充のための急募案件であり、管理薬剤師の経験をお持ちの方を歓迎します
■調剤をサービス業と捉えて患者様への思いやりを持ち、丁寧な接遇を実践できる方を求めています
■スタッフの健康管理を大切にしている法人方針に基づき、たばこを吸わない方を対象としています

【想定される業務内容】
■調剤や服薬指導、処方鑑査を中心に行い、患者様一人ひとりに丁寧なかかりつけ業務を提供します
■処方は耳鼻科メインで一包化がほとんどないため、スムーズで正確な調剤業務を進行しやすいです
■現在は施設在宅業務の対応はなく、今後は近隣の総合病院からの処方箋応需も想定されています

【こんな方が活躍中】
■患者様とのコミュニケーションを重んじ、細やかな心遣いを大切にできる薬剤師が力を発揮しています
■常時2〜3名の薬剤師と手厚い事務スタッフが在籍しており、チームワーク良く連携して働いています
■自己の健康管理をしっかり行い、清潔感のある身だしなみや規律を遵守できる方が活躍しています

■ドラッグストアのイメージが強い企業様ですが、月間処方箋枚数枚数1,000枚以上の処方箋応需店舗は180店舗以上あり調剤薬局寄りの企業様です
■1薬局あたりの薬剤師人数は5.5名配置をし、急なお休みにも対応できる環境を整えています。また1人薬剤師の店舗は、調剤過誤防止の観点からございません
■育休延長は2歳まで、時短制度は小学校6年生まで、と業界内でも最長の制度がございます！ママさん・パパさん薬剤師にもオススメです
■全国に店舗を展開しているため急な転勤などにも対応が出来る環境です
■調剤コースとOTCコースが分かれており、調剤コースをご選択の場合、OTC業務は業務全体の5%程度です

【店舗情報と応需状況について】
■京都市左京区に位置する店舗で、出町柳駅からバスで約10分ほどの閑静で落ち着いた環境です。
■歯科・心療内科・産科・小児科・皮膚科・眼科など総合科目を1日約120枚応需しているため幅広い経験が可能です。
■薬剤師は5名から6名の複数名体制で、事務員も3名常時勤務していますので安心して業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、20代から30代の経験不問の方を正社員として積極的に求めております。
■患者さまの安全・安心を第一に考え「心のこもったおもてなし」を重視できる方を歓迎いたします。
■総合科目への対応経験を積みたい方や、充実した研修制度でスキルアップを目指したい方に最適です。

【求人情報について】
■給与はご経験やご年齢を考慮の上、年収450万円から550万円で決定され昇給と年2回の賞与があります。
■薬剤師手当60,000円/月や住宅手当10,000円から20,000円など各種手当が充実している環境です。
■地域限定勤務のエリア社員と全国転勤可能なナショナル社員のどちらかを選択して応募できます。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、残業時間も月平均7時間程度と少なくプライベートと両立しやすいです。
■週休2日制に加えて夏期休暇3日、年末年始休暇4日、特別休暇などが付与され長期休暇も取得可能です。
■育児短時間勤務制度は、お子さまが小学校1年生を修了するまで適用できるため長く働けます。

＼充実のワークライフバランス／（京都市上京区エリア担当より）
シフト制の勤務で残業も少なく、有給休暇もしっかりと取得できる働きやすい環境が整っております。
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【店舗情報と応需状況について】
■出町柳駅から徒歩6分の距離に位置しており、耳鼻科メインで1日約70枚から80枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師は常時2名から3名の体制を整えており、事務員も6名在籍しているため安心して業務に取り組める環境です。
■近隣の総合病院からも応需する予定があるため、幅広い科目の知識を深めながらスキルアップを目指せる店舗です。

【法人特徴について】
■京都府および滋賀県エリアにて調剤薬局を3店舗運営しており、今後も新規開局を予定している勢いのある企業様です。
■代表は元医薬品卸会社の出身であるため周辺の医師との関係性が非常に良好であり、施設在宅の受注数も順調に増加中です。
■会社で得られた収益はしっかりと社員に還元する方針であり、日々の頑張りが正当に評価される風通しの良い組織です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様への接客用語としてお大事にという略語を禁止し、お大事にしてくださいと丁寧に伝えることを徹底して指導しております。
■業務の効率化と患者様の待ち時間削減を目的として、ユヤマやメディックスなどの最新設備を積極的に導入し活用しております。
■スタッフの知識向上を目的とした社内勉強会を定期的に開催し、最新の医療情報を常にアップデートできる環境を提供しております。

【こんな方が活躍中】
■未経験やブランクのある状態から入社したスタッフも、充実した教育制度を活用して着実にスキルアップを果たし活躍しています。
■患者様との日々のコミュニケーションを大切にし、些細な変化にも気づくことができるホスピタリティの高い方が高く評価されます。
■転居を伴う転勤がないため、京都市内で腰を据えて長く働き続けたいと考える地元志向の強いスタッフが多く在籍しております。