天竜浜名湖線(天竜浜名湖鉄道天竜浜名湖線)・パート・アルバイトの薬剤師転職・求人情報一覧

＼地域医療の最前線で活躍／（浜松市浜名区エリア担当より）
内科や小児科の処方箋に加え、居宅在宅業務にも注力しています。これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である三ヶ日駅から徒歩5分という好立地にあり、無料駐車場も完備しているため車通勤も快適です。
■1日の処方箋応需枚数は50枚程度で、主に近隣医療機関からの内科や小児科の処方箋を応需しています。
■外来調剤だけでなく居宅での在宅業務にも注力しており、地域に密着した医療の提供を行っている店舗です。

【法人特徴について】
■東京都内を中心に複数の店舗を展開している調剤チェーンであり、安定した経営基盤を持続している法人です。
■都心部ではドミナント展開を主流としており、各店舗間の連携を強化することで質の高い医療を提供しています。
■地域医療機関との密な連携を大切にし、患者様の多様なニーズに応えられる薬局づくりを目指している企業です。

【職場環境と雰囲気】
■休憩室がしっかりと完備されており、業務の合間にはスタッフがリラックスして休息を取ることができる環境です。
■社内イベントなども開催されており、従業員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い明るい職場となります。
■白衣や調剤印の貸与があり、入社時の自己負担が少なくスムーズに業務を開始できるようなサポートが整っています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での実務経験を活かし、即戦力としてチームに貢献しながらも、新しい知識の習得に貪欲な方が活躍中です。
■患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、在宅医療の現場でも思いやりのある対応ができる方が輝いています。
■ワークライフバランスを重視し、限られた勤務時間内で集中して業務に取り組み、効率よく成果を上げている方々です。

■外来調剤だけでなく、在宅業務にも力を入れています。
■調剤未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。
■静岡西部エリアに店舗展開をしている薬局です。

■薬剤師、複数体制です。
■静岡県中部～西部を中心に展開する調剤専門薬局です。
■調剤未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。

■静岡県袋井市に本部を構え、静岡2・愛知1の計3店舗展開の企業です。
■今回は退職者に伴う欠員募集です。
■薬局は2010年開局のため、外内観ともに綺麗な建屋です。
■ご勤務をいただく際は、30代女性・60代女性薬剤師と一緒になります！
■門前のDr.は非常に人気のある方で、100枚/日を超える日もございます！
■捌く忙しさはありますが複雑な処方はないため、経験の浅い方でもご就業いただけます！

■静岡県内に2店舗展開している薬局です。代表が薬剤師として現場にいるので、不明点があればいつでも聞ける雰囲気です。
■勤務日数や時間帯のご相談も可能です。
■門前ドクターとの関係性は良好ですので、疑義照会などもストレスなく行える環境です。

■ベテランの薬剤師が活躍する店舗です。
■静岡～関東に店舗展開している薬局です。
■Ｕターン・Ｉターン希望の方、必見！基本的に異動がないため、地元で長く勤務を続けたい方へオススメです。
■経営が安定している企業です。
■家族手当、住宅手当、時間外手当(100％)等の各種手当や福利厚生が充実しています。産休・育休の取得実績もございます。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

≪こんな病院です≫
■静岡県中西部にある精神科単科病院です。
■うつ病、神経症、統合失調症などの精神疾患に加え、認知症の治療（老人性認知症疾患治療病棟）に注力しています。
■院外処方箋のため、外来の対応はございません。
■明るい内装、外観で精神科病院のイメージが変わるような設備です。
■見学からでも可能です。精神科領域に興味のある方歓迎いたします！

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬　※外来は院外処方
■持参薬鑑別、持参薬管理
■医薬品管理、ＤＩ業務

≪おすすめポイント≫
■勤務曜日は相談出来ます。土日祝休みもＯＫです。
■8時30分～17時30分が定時となりますが、時短での勤務も可能です。ご相談ください。
■最寄駅から徒歩15分、お車通勤もＯＫです。
■ブランクある方、病院勤務のご経験がない方もご応募可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■森町病院前駅から徒歩4分ほどの立地にあり、多岐にわたる総合科目の処方箋を応需している便利な店舗です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は30枚から40枚程度であり、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■患者様と同じ目線で対話ができるように、投薬カウンターを2台設置して座り投薬のスタイルを導入しています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした調剤薬局を複数展開しており、マンツーマン形態で地域の患者様と深い信頼関係を築いている法人です。
■代表自身も現役の薬剤師として現場に立ち続けているため、従業員と同じ目線で日々の業務や課題を共有できる環境です。
■年功序列ではなく実力や結果を正当に評価する明確な方針があり、頑張り次第でしっかりと収入に反映される社風です。

【職場環境と雰囲気】
■患者様を第一に考えるという一貫したスタイルを重んじており、スタッフ全員が同じ目標に向かって業務に取り組んでいます。
■ボランティア活動への募金箱設置など社会貢献にも積極的で、温かみのあるアットホームな雰囲気が魅力的な職場環境です。
■同僚との積極的なコミュニケーションが推奨されており、お互いに助け合いながらスムーズに日々の業務を進めています。

【店舗情報と応需状況について】
■森町病院前駅から徒歩4分ほどの立地にあり、多岐にわたる総合科目の処方箋を応需している便利な店舗です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は30枚から40枚程度であり、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■患者様と同じ目線で対話ができるように、投薬カウンターを2台設置して座り投薬のスタイルを導入しています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした調剤薬局を複数展開しており、マンツーマン形態で地域の患者様と深い信頼関係を築いている法人です。
■代表自身も現役の薬剤師として現場に立ち続けているため、従業員と同じ目線で日々の業務や課題を共有できる環境です。
■年功序列ではなく実力や結果を正当に評価する明確な方針があり、頑張り次第でしっかりと収入に反映される社風です。

【職場環境と雰囲気】
■患者様を第一に考えるという一貫したスタイルを重んじており、スタッフ全員が同じ目標に向かって業務に取り組んでいます。
■ボランティア活動への募金箱設置など社会貢献にも積極的で、温かみのあるアットホームな雰囲気が魅力的な職場環境です。
■同僚との積極的なコミュニケーションが推奨されており、お互いに助け合いながらスムーズに日々の業務を進めています。