リニモ(東部丘陵線)｜新卒可｜の求人検索結果6件

【店舗情報と応需状況について】
■リニモの杁ヶ池公園駅から徒歩3分と近く、通勤に非常に便利な好立地に店舗があります。
■処方箋は近隣のクリニックから小児科をメインに、1日平均70枚ほど応需しております。
■薬剤師は常時2名体制で事務スタッフも2名在籍しており、協力して業務を行っています。

【勤務実態について】
■契約上は週44時間の変形労働時間制ですが、実働40時間未満となることも多い法人です。
■残業はほとんど発生せず、オンとオフのメリハリをつけて働くことができる環境です。
■希望休が通りやすく、有給休暇の管理もしっかり行われているため休みがとりやすいです。

【想定されるモデル年収】
■35歳で年収600万円から700万円程度を目指すことができ、高水準な給与体系です。
■年俸制を採用しており、提示額を12分割して毎月安定した給与が支払われます。
■経験者であれば前職の給与を考慮した上で、納得のいく条件提示を受けることが可能です。

＼ こんな会社です ／
■三重県・愛知県内に計6店舗を展開
　している調剤薬局です。
■今後も三重県・愛知県内での出店に
　積極的な企業です。
■有給取得率が100％で、お休みを
　取りやすく、皆で協力し合っております。
　7日連休の取得も可能です！
■代表は定期的に店舗への巡回も行い、
　従業員との距離も近いため
　コミュニケーションが取れる
　風通しの良い企業です。
■月1回の研修を行い、新しい製品や
　医療に関する最新の知識を身に付けています。

＼ こんな店舗です ／
■消化器科・外科メインの処方箋を
　主に応需している薬局です。
■週休2.5日ですので、プライベートも充実できます！

【店舗情報と応需状況について】
■リニモ杁ヶ池公園駅から車で7分ほどの場所にあり、マイカー通勤が可能で通いやすい店舗です。
■内科、小児科、皮膚科などを中心に、1日あたり100枚から110枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート3名の体制であり、常時3名から4名で協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンであり、医療モール開発にも強みを持つ安定企業です。
■高い定着率を誇り、充実した研修制度や福利厚生により従業員が長く安心して働ける環境です。
■現場の意見を尊重する風土があり、過度なノルマもなくのびのびと成長できる社風が魅力です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験やスキルを十分に考慮して年収400万円から600万円を提示可能です。
■年間休日は123日と充実しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら勤務できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

■東海・関東・関西エリアを中心に1000店舗以上を展開！業界売上TOP10に入る大手企業です。
■現在も毎年50店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
また、調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■薬剤師の主要業務も調剤をメインにしており、薬剤の適切な使用をサポートしています。在宅医療も積極的にしています！

＼店舗について／
■内科・胃腸科・小児科の処方箋を応需しています。
■はなみずき通駅 (リニモ)より車で5分程の立地です。

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など