名古屋市営地下鉄東山線・大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
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■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
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■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
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■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■名古屋市営地下鉄東山線の中村日赤駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■名古屋第一赤十字病院の門前に位置し、総合科目の処方箋を1日平均130枚ほど幅広く応需している環境です。
■薬剤師は常勤7名とパート6名の計13名が在籍しており、複数の事務スタッフと共に協力して業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための急募となっており、新しい環境で即戦力として周囲と協力しながら貢献できる方を求めています。
■患者様一人ひとりの心に寄り添い、おもてなしの心を持って誠実にコミュニケーションが取れる薬剤師を歓迎します。
■若手の方の相談も可能であり、最新の知識を積極的に学びながらプロフェッショナルを目指す意欲的な方が理想的です。

【法人特徴について】
■中部圏でトップシェアの売上高を誇り、地域基幹病院の門前を中心に全国へ店舗展開を広げている大手企業です。
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入するなど、最新の設備投資を行うことで安全な医療提供を徹底しています。
■くるみんマークの認定を継続して受けており、子育て支援や女性の長期的な就業を支える体制が非常に強固です。

■グループ全体で1,000店舗以上を展開するドラッグチェーンです。
■栄駅より徒歩2分の好立地にある、新しくきれいな調剤併設ドラッグストアです。
■店舗で平均4.5人の薬剤師を配属しており、一人あたりの仕事量を減らし過誤の防止に努めています。

＼キャリアアップを目指す方へ／（名古屋市中川区エリア担当より）
出店ペースが早くポストが空いているため、意欲があれば最短半年で薬局長へ昇格し大幅な年収アップも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度の店舗が多く落ち着いた環境で、患者様にしっかり向き合えます。
■最新の電子薬歴や監査機器を導入しており、薬剤師が安心して調剤業務に専念できる環境が整っています。
■周辺の医療機関から様々な処方箋を応需する予定ですので、幅広い知識を身につけながら勤務が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■出店を強化しており、店舗拡大に伴い中核を担ってくださる新たな人材を急募しています。
■未経験の方でも研修制度が充実しているため、前向きに業務を覚えて活躍したいという意欲的な方を歓迎します。
■管理ポストに空きがあるため、薬局長などのマネジメント経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適です。

【法人特徴について】
■創業150年以上の歴史を持ち、全国に600店舗以上を展開しながら現在も成長を続けている安定企業です。
■ヘルスやビューティーから調剤までを1店舗に集約するショートタイムショッピングを推進しています。
■健康と美と衛生を通じて社会貢献するという理念のもと、地域に必要とされるかかりつけ薬局を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東山線の本陣駅から、徒歩わずか5分という通勤に非常に便利な好立地にあります。
■近隣の様々な医療機関から面対応で処方箋を応需しており、1日の応需枚数は平均で10枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名が在籍しており、事務スタッフと協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■「健康と美を通して、こころユタカな生活を応援する」を理念に掲げている大手グループの一員です。
■東海・関西エリアを中心に200店舗以上のドラッグストアを展開し、地域社会の健康を支えています。
■医療モール型やマンツーマン対応など、多様な形態の店舗があり、ご自身のスキルに合わせて働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は従業員の欠員に伴う補充が目的であり、地域医療に貢献してくださる方を急募しています。
■調剤業務の経験がない方でも歓迎しており、お人柄を重視した採用を行っていますのでご安心ください。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、親身な対応ができる誠実な方を求めております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である名古屋市営地下鉄東山線の藤が丘駅からは、車で12分ほどの場所に位置しております。
■処方箋科目は皮膚科や泌尿器科をメインに応需しており、1日平均140枚ほどを対応しております。
■薬剤師は常勤で4名、事務スタッフは2名在籍しており、手厚い人員体制で業務を行っております。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、30代で年収650万円、40代で700万円程度の高水準な給与が可能です。
■ワークライフバランス休暇として年間9日間の休日が付与され、連続休暇の取得も推奨されております。
■特別休暇の取得率は100％を誇っており、プライベートの時間も大切にしながら勤務いただけます。

【勤務実態について】
■薬剤師一人ひとりにiPadが支給されており、効率的な薬歴管理が可能で入力待ち時間がありません。
■調剤、OTC販売、その他の業務割合が9対1対0となっており、薬剤師本来の業務に集中できます。
■最新のシステム導入により薬歴記載時間を大幅に短縮し、患者様との対話時間を確保しております。

【想定される業務内容】
■主に皮膚科や泌尿器科の処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導などの業務を担当していただきます。
■ドラッグストア併設店におけるOTC医薬品の販売や相談対応を通じて、セルフメディケーションを支えます。
■1日140枚という多くの処方箋に触れることで、スピーディーかつ正確な調剤スキルを磨くことができます。

＼多彩なキャリアパスを用意／（名古屋市守山区エリア担当より）
大手ならではの20年先を見据えた教育プログラムがあります。管理薬剤師から統括、地区長へとステップアップを目指す方にぴったりの環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■藤が丘駅から車で10分の場所に位置しており、近隣にある病院から主に処方箋を応需している調剤薬局です。
■応需科目は内科や整形外科、小児科となっており、1日あたりの処方箋受付枚数は平均90枚ほどあります。
■複数の科目をバランスよく受け付けているため、日々の業務を通じて幅広い処方箋に触れることが可能です。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開しており、売上高1兆円規模を誇る業界トップクラスの大手チェーン企業です。
■調剤事業だけでなく、OTC販売や在宅医療、訪問介護など、ヘルスケアに関わる幅広い事業を展開しています。
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5.5人と手厚く、安心して勤務ができる環境づくりに注力しております。

【想定されるモデル年収】
■30代で調剤やOTCの経験がある正社員の地域職の場合、年収450万円から480万円がモデルです。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給される仕組みとなっており、日頃の頑張りがしっかりと評価される環境です。
■各種手当として薬剤師手当や時間外勤務手当、扶養手当などが社内規定に基づいてしっかりと支給されます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな薬局です≫
■ショッピングセンターモール内…お仕事後のお買い物やお食事にも便利！
■面対応にて複数科目応需しております。
■薬剤師は常時6～10名体制と人数の多い店舗です。
■22：00まで・土日祝も営業しておりますが、パートも土日祝勤務できる方を優先して採用されておりますので、偏りなくシフト調整が可能

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。