豊橋鉄道渥美線｜寮・借上社宅あり｜の求人検索結果11件

＼ 調剤・OTCどちらも学べる ／
■調剤併設ドラッグストア！
　セルフメディケーションに積極的に関わることができます。

＼ 一人ひとりに合った働き方 ／
■年に2回、希望を申告できる制度があり、
　自分が興味のある分野にチャレンジしていくことが可能！
■OJT研修を中心に、フォローアップ研修、リーダー研修、
　管理薬剤師研修、管理職セミナーなど
　将来的にキャリアアップに応じた研修もご用意！

＼ こんな会社です ／
■愛知県・岐阜県・三重県に約120店舗展開！
　調剤専門薬局および調剤併設ドラッグストアを運営しています。
■約7割が基幹病院や医療モールに出店！
■薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数を少なめに設定し、比較的余裕のある人員配置を徹底しています。
■働きながら育児・介護ができる環境を整えていますので、長くお勤めいただけます。
■同好会活動なども行っており、社員同士の交流の機会もございます。
■30-40代が多く活躍されています！

＼　こんな会社です　／
・1991年に第一店舗目を開局し、現在では愛知県・岐阜県に25店舗を展開しています。
・かかりつけ薬局として安全・丁寧・迅速をモットーに、地域の方に必要とされる医療コンサルティングを担う保険調剤薬局グループです。
・在宅医療や各地域にあわせた店舗づくりなど、健康のインフラを担う薬局事業を行っています。

＼　こんな方にオススメです　／
まだまだ自分は発展途上！研修制度が充実している会社がいい方にオススメ◎
薬局実務や薬学専門知識、接遇にいたるまで研修が行われています。
入社後まずは3年程度を目安に管理薬剤師を目指して頂き、はれて登用後はマネジメント研修など
管理者に必要な研修がございます。

継続的に勉強をし、各資格取得に前向きな方！
研修認定薬剤師や実務実習指導、スポーツファーマシストなど資格取得を支援してくれます。
通信講座料も業務に必要な事でしたら会社が補助してくれます！

＼　ライフスタイルに合わせて就業ができます　／
“あいち女性輝きカンパニー”として認証を受けております“
これは愛知県が女性活躍推進に取り組む企業を認証する制度です。
同社や女性が働きやすい環境。制度作りを積極的に行い、その取り組みが評価されています☆

＼　同店の特徴　／
・薬剤師複数人体制で来局される患者様をお迎えしております。
・内科をメインに整形外科の患者様も来局されます。
・施設の対応もしている薬局です！

＼ 働きやすさを整備 ／
■年間休日120日以上！
　完全週休2日制・休憩60分制を採用！
　ワークライフバランスも大切にできます◎
■残業代は1分単位での支給！
■借上げ社宅制度あり！


＼ 研修制度も充実 ／
■新入社員研修をはじめとして、フォローアップ研修・マネジメント研修・店長養成研修など中堅層や店長・管理者などに向けた段階的な研修をご用意！
■自己研鑽のチャンスも多数♪
会社独自の勉強会・講習会も実施！学会参加も推奨！

＼ 他職種との連携 ／
■地域医療連携による、各職種同士での情報共有にも注力！
■看護師・保健師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアマネージャーなどが在籍しており、社内での連携の機会も多くあります♪

＼ こんな会社です ／
■東海地方にて80店舗以上を展開している、地域密着の調剤薬局チェーン！
■医療と福祉をテーマに、保険薬局事業以外にも介護・在宅支援・ジェネリック医薬品卸売販売などを手掛けています！
■社員の平均勤続年数は約7年！業界では定着率が高く、長くお勤めいただけます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、門前クリニックとの関係性に加え地域とのつながりを大切にしています。
■キャリア志向のある方には、エリアリーダーや学術教育部、営業部などのキャリアパスもご用意しています！

＼ こんな方にオススメ ／
★地域貢献したい気持ちがある方
★意欲的に取り組み、スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
★他職種の方と連携を取れる環境を希望している方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな病院です≫
■500床以上の精神科・心療内科を中核とした病院です。
■「こころ」と「からだ」の両面から質の高い医療を提供しています。
■うつ病、統合失調症、躁うつ病、不安障害、アルコール依存症、認知症など、幅広い精神疾患に対応しています。
■愛知県から「認知症疾患医療センター」の指定を受けており、認知症の専門的な診断と治療に力を入れています。
■土曜日や隔週日曜日も外来診療を行っており、平日が忙しい方でも受診しやすい体制を整えています。

≪業務内容≫
■薬剤師業務全般
■調剤業務
■医療用医薬品の管理
■入院患者様への薬剤指導
■医薬品の情報提供　など

≪おすすめポイント≫
■転勤せずに長く働ける職場です。
■勤務時間は8時30分～17時30分
　※土曜日、日曜日（隔週）は交代制で勤務
■職員駐車場（無料）、職員食堂完備
■独身寮（14畳の1R）完備

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の小池駅からは車で10分ほどの距離にあり、マイカーで快適に通勤することができます。
■主に産婦人科と小児科の処方箋を応需しており、専門的な知識を深めたい方に最適な環境です。
■1日の平均処方箋枚数は約100枚で、薬剤師は常時3名～4名体制でゆとりを持って業務にあたっています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療を提供する大手調剤薬局チェーンです。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニア企業です。
■現社長も薬剤師であり、現場で働く薬剤師の声を大切にする風土が根付いているのが特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月11時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する文化があります。
■月間の平均所定労働時間は161時間と、法定労働時間を下回る水準で働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社された方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げています。
■個人ノルマなどは一切なく、薬剤師一人ひとりがのびのびと成長できる環境を大切にしています。
■人材定着率は97%と非常に高く、長期的に安心してキャリアを築いていくことができる職場です

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■北陸・関東・関西を中心に600店舗以上展開している東証プライム上場のドラッグストアチェーンです。
■代表は男性薬剤師様で、薬剤師様だからこそ現場への理解が非常にある社長様です。その為機器類に関しては、音声入力の薬歴・ピッキングサポートシステム・投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など、薬剤師様の安全を守るため・効率を図るために最新の機械を導入されています。
■キャリアアップを目指される薬剤師様に関しては、2年目で薬局長・4年目でエリアマネージャー（ＳＶ）に昇格できるなど、非常にチャンスも多い会社様となります。地域に根差して長く勤務したという薬剤師様には、残業も少ない地域限定社員という選択肢もございます。
■有給取得率も全社員平均で80％近くまで取得されており、年間で一回7連休もしくは、4連休を2回取得できるリフレッシュ制度もございます。

＼　法人について　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＼　店舗について　／
■愛知大学前駅 (豊橋鉄道渥美線)より徒歩でもお通いいただけます。
■お車でのご通勤を推奨いたします◎
■1日あたりの応需枚数は10～20枚程度です。
■採用品目数は1,200品目ほど。
　面対応にて幅広い処方に携われます。

＼ こんな店舗です ／
■内科・呼吸器科・アレルギー科などをメインに応需しています。
　調剤未経験の方の応募もOK！しっかり学べる店舗です。
■40代の管理薬剤師さんのもと、薬剤師は複数名体制！
■患者様の不安を取り除き、丁寧な服薬指導に勤めています。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。