養老鉄道養老線｜年間休日120日以上の求人検索結果30件

■門前医療機関とはしっかり連携が取れており、関係性も良好です！
■代表も薬剤師で、これまでに従業員として現場を経験されております。従業員と近い目線をお持ちの方ですので安心してご入社いただけます。
■薬剤師は常時複数名体制ですので、お休みも取得しやすい環境です。
■待合室・調剤室ともに非常にきれいな店舗です。気持ちよくご勤務いただけます。

■全国で約700店舗展開している調剤薬局チェーンです。　
■業界トップクラスの年間休日126日・産休育児休暇や育児時短勤務などが充実しており、人事制度がしっかりとしているため安心して勤務いただけます。
■残薬調節によって飲み間違いを防いだり、一包化によって飲み忘れを防いでおります。

■全国で約700店舗展開している調剤薬局チェーンです。　
■業界トップクラスの年間休日126日・産休育児休暇や育児時短勤務などが充実しており、人事制度がしっかりとしているため安心して勤務いただけます。
■残薬調節によって飲み間違いを防いだり、一包化によって飲み忘れを防いでおります。

■薬剤師でもある社長さんが、目の届く範囲の店舗数でモラルある薬局経営を心がけている、アットホームな薬局です。
■ご経験の浅い方もお気軽にご相談下さい。
■内科の処方箋を応需、枚数少な目でじっくり業務に取り組める環境です。

＼ こんな方にオススメ ／
★午前メインの勤務を希望している方
★内科系でスキルアップしたい方

＼ 店舗について ／
■養老鉄道養老線 東赤坂駅より徒歩10分ほどです。
　お車通勤が便利な地域ですが、電車通勤も可能！
■2022年秋に開局したばかりの綺麗な店舗です！
■内科・消化器科・小児科の処方箋をメインに応需しています。
　薬剤師さんは常時2～3名体制と複数名のため、
　安心してご勤務いただけます。
■扶養内勤務も歓迎！勤務曜日・時間はご相談ください。

＼ こんな会社です ／
■三重県と岐阜県に
　調剤薬局を7店舗展開する企業！
■社長も薬剤師さんです。
　現場目線を持ちながら店舗運営を行っております。
■店舗形態はマンツーマンがほとんどで
　患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■近年積極的な新規出店にも注力！
　今後も店舗拡大を考えています。

■岐阜県内を中心に店舗展開！介護事業など幅広く事業を展開してます！
■定着率抜群！若い方からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍中！
■やりたいことを応援・支援して頂ける企業です！風通しがよくアットホームな環境です！

■内科・外科の処方箋をメインに応需しています。
　処方箋枚数は1日あたり約40枚。
■駒野駅 (養老鉄道養老線)より車で10分程の立地です。
■希少！午前のみのパート募集♪

＼ こんな会社です ／
■大手企業傘下の為、安定した企業です！
■システム面でも働き易さをサポート！
→「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに♪
→「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポート★
■経営陣・マネージメントが全員薬剤師であり、現場との隔たりがない企業です。
■20代・30代が多数活躍中！
　働き方次第では色々なキャリアを積むことができる、活気のある会社です。
■1週間ごとにシフトを作成しており、
　急なお休みの際も穴が開かないよう工夫しています。
　また、こまめな調整を行うことにより、
　従業員同士ヘルプし合いながらお休みを取りやすくしています。

■桑名市を中心に三重県内に5店舗展開をする地元調剤薬局です
■上記店舗は2019年11月に新規開局をした新しい調剤薬局です。
■扶養内パートからフルパートまで柔軟にご相談が可能です。

■勤務日数・時間数などは応相談！ご家庭との両立をお考えのパートさんも歓迎いたします。
■近隣店舗との掛け持ち可能な方も大歓迎！
■各線大垣駅より徒歩圏内♪電車通勤も可能な立地です。
■充実の研修制度あり！病院など他業種から転職される方が多い会社です！
■福利厚生が充実！様々な諸制度により従業員をサポートしています！

＼ 働く環境について ／
■近隣にある複数の医療機関より処方箋を応需！
　心療内科・精神科・泌尿器科を中心にスキルアップできます。
■各線大垣駅より徒歩3分の駅チカ店舗！
　JR 東海道本線の利用が可能なので、
　愛知県・滋賀県からのご通勤も可能な立地です。
■充実の研修制度あり！病院など他業種から転職される方が多い会社です！
■連続休暇制度5日間あり！年間休日も120日以上とプライベートが充実できます！
■福利厚生が充実！様々な諸制度により生活がサポートされます！

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。